作者 | 阿文
封圖｜視覺中國
出品 | 程序人生（ID：coder_life）
從 2011 年畢業至今，工作將近 10 年了，從初入職場至今，我也算互聯網老兵了，今天我給大家分享下一些求職漲薪的經歷。
我現在是某互聯網頭部公司的高級技術工程師，剛進來的時候領導說我其實是特招進來的。因為我學歷低，大專學歷，而且還是學的文科專業。
很多人都知道我們單位其實對學歷要求很高，哪怕是 985\\211 的學生都可能會被篩掉，我身邊的同事清一色重點本科大學科班出身的。
我為什麼能進來呢？是學歷造假了？
其實不是的，我剛進來，領導說你學歷是短板，但是你的工作經歷和學習能力都很強，所以跟上級申請特招進來的。給的定級和其他人是一樣的。
經歷這麼多年的打拼，我深刻地意識到學歷的重要性，有本科學歷的人他得到的機會遠遠大於沒有本科學歷的人，但是是不是說像專科學歷的人就沒有任何機會了呢？其實並非如此，任何機會都是要靠自己去爭取的。
我是如何進到這家公司的呢？
這要從 2013 年底我來杭州說起。2013 年11 月，我從上一家單位辭職，這家公司是做 IDC 機房託管服務的。
我為啥離職？原因是這份工作讓我一眼看到了 10 年後是什麼樣的，薪資也就不到 3000 塊錢，公司社保都不繳的，每天的工作枯燥重複，說是系統運維其實跟網吧網管沒什麼區別。期間談了個對象嫌棄我工資低，無奈分手。
經過這一波打擊，我覺得我不能再這樣下去了，我要改變現狀，但是我既沒學歷，又沒技術咋辦呢？就這樣一直在繼續待著和辭職之間來回之間糾結，你可能會明知道沒有前途，為啥不辭職，因為迷茫啊，不知道自己想要什麼，該幹什麼。
我相信這也是很多現代大學生畢業後的真實寫照，沒有明確的目標和規劃，其實我當時還是有規劃的，但是不知道怎麼去實踐和付諸於行動，我當時是想做運維工程師，所以我就去做了運維。但是發現這活技術沒提升，能力也沒上去。
後來終於下定了決心辭職，可是剛遞交辭呈家裡就出了點意外，我弟弟因為車禍住院，本來計劃轉行結果被打亂了，只能先去醫院照顧他，在醫院一呆就是將近一個月時間。在 12 月底我把他送回了老家，就立馬出來找工作。我計劃先找份工作，不論薪資高低先幹著，然後每週去培訓充電提升自己的技術能力，騎驢找馬。事實上證明這一步行之有效。
怎麼做呢？
首先，我按照之前的工作經驗找了份類似的工作先做著，工作 3500，然後利用週末去參加培訓，學網絡和系統運維技術。
現在回想起來，我都不知道當時是怎麼熬過來的，那份工作需要倒班，我通宵工作到早上交班後就坐公交車到市區上課，來回 3 小時。每週如此，堅持了大半年。因為我知道我自己的起點比別人低，我必須加倍努力才能快速進步。由於沒錢，我又不好意思伸手向家裡要，爸媽辛苦把我供到大學畢業已經很不容易了，我不想在給他們添麻煩，於是我選擇了分期付款的方式去參加培訓。成效是有的，從一個網絡零基礎的人迅速學會了各種網絡協議和路由協議技術。後來我把我學的這些東西拿去講給別人聽，還把培訓費給賺回來了。既收穫了知識又賺到了錢。
我分析了一波市場上對於純網絡工程師的需求，發現給的待遇普遍不高，只有四五千。我覺得僅僅會網絡技術和系統運維技術還不夠，未來始終是要向自動化運維發展，於是我又開始去學Java編程。
為什麼選擇 Java，因為 C 太複雜，各種指針、內存分配，而 Python 語法過於簡單，比如對於字符類型的轉換等，不利於瞭解編程的一些核心技術，所以我選擇了學 Java，因為我認為編程語言都是觸類旁通的，學會一個其他的稍微看看語法就都能看懂。
所以其實到這裡，對於低學歷的人你就需要學會分析市場的需求，怎麼分析呢？找準自己的目標，比如是要做開發，那你就去看看開發崗位都需要哪些技能，運維崗你就要看看運維崗位需要哪些技能，然後
對照著自己的能力進行評估，看看哪些是會的哪些是不會的，不會的就去補齊短板。如果你把目標崗位的技能都學的差不多了，你就可以出去找工作了，但是你會看現在招聘網站都是要求本科以上學歷，很多用人單位在篩選簡歷時可能直接就以學歷為條件直接過濾掉了非本科的，事實真的是如此嗎？
事實上，企業招聘的時候把要求定的高其實是為了節省篩選人的成本，一般來說擁有本科學歷的人他的學歷能力大部分是要比非本科的強的？那既然現在本科生都一抓一大把，為什麼他要去給非本科生的機會呢？那既然如此，非本科怎麼獲得機會呢？我這裡給幾個建議哈，當然這也是沒有辦法中的辦法：
你可以不在招聘網站投簡歷，直接到用人單位的官網找到聯繫方式比如郵箱之類的，去投遞簡歷試試。
如果你的能力尚可，用人單位也不是說必須非本科不錄用，況且，學歷低是你的劣勢，但是對於用人單位來說在薪資談判的時候你可能就會吃點虧了哦，但是不要緊，咱們的目標是獲得相關工作經歷，為以後的成長打基礎，暫時的得失不要過於在乎。
當你有了一定的工作經歷之後，如果你的工作開始日復一日的重複之前的工作，你就得小心了，千萬不要讓自己過得太舒服，安逸的工作環境是會毀了一個人的，這個時候如果你發現自己的能力沒有什麼提升就該考慮跳槽了。當你這麼工作個幾年，其實學歷對於你的影響就比較小了，一般用人單位在招聘的時其實重點還是看你的工作能力和學習能力是否強，學歷當然也要看的，但是這個階段就並不是那麼強了，除非是跨國企業或外企之類的。
其實低學歷的人只要努力，找準方向也可以擁有比較好的未來。大家都是為了混口飯吃，360 行，行行出狀元，關鍵看自己是否用心了。
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