員工沒有與單位簽訂勞動合同,員工離職後,單位一直不結清工資,這種情況該如何處理?

小不溫柔


不給結清工資,也就是說老闆把剩下的工資不想發給你了,解決辦法就是到勞動局去討說法、勞動局會出面調解的,調解不成的,你就可以到法院去起訴,記得帶上書面申請,以及你在公司的證明,證明你是公司的員工(公司監控,工資條,打卡記錄,同事等等……)


䊐稽璨


首先公司沒有給你上社保,這本身就是違法的,你可以帶上相關材料去勞動局說明情況,申請給你補全社保,然後補發工資

其次你可以去仲裁,就是單位所在的區,直接去就行,把你的打卡記錄,工資流水等,對你的有利證據都提供,那邊會給你們協商

最後,如果仲裁結果你贏了,公司還是不履行,那你可以在結果15日後去法院起訴,由法院去上解決



張慧強


首先公司未與你簽訂勞動合同,公司方就屬於違法了。離職後未結清你的工資,你首先得讓公司給你打欠條,如未打,你得先去公司當地的社區說明情況,工作人員會找你老闆協商,如協商未果你就可以去勞動局告他了,申請勞動仲裁。希望能幫助到你,謝謝!

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