來了新領導,出了新思路,要求48歲以上的職工一律內退,每月領3千5,合法嗎?

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題主你所在的公司應該是國企,因為私企沒有內退的說法,都是不要了就各種方法辭退員工,根本沒有這等好事。

但題主你描述的這種情況其實也是比較罕見的,因為48歲以上的職工在國企單位也不少,每個人每個月不幹活照發3500,照交五險一金,一直到他們達到退休年齡,正式辦理退休領取養老金為止,這筆支出對企業來說也是不小的經濟負擔。

該單位新領導的思路不合法

讓48歲以上的職工一律內退,每月發3500生活費,其實是不合法的,因為政策規定必須要滿足以下幾個條件才可以內退:

  • 企業員工富餘。企業因為生產經營困難,有部分員工無法安頓工作崗位。

  • 距法定退休5年以內。國家法定的退休年齡是男60歲,女55歲,也就是說可以內退的年齡標準是男55歲,女50歲。

  • 員工自願。企業不能強制員工接受內退。

  • 企業贊同。如果有員工申請內退,即使年齡達標,也要企業同意才行。

  • 勞動部門存案。

而題主說的48歲以上員工全部內退,首先就沒有達到距離法定退休年齡小於5年的這個條件,其次也沒有徵得員工同意,是公司的單方意願。再者,也沒有備案到當地的勞動部門,所以,其實企業的這個要求是無法得到法律支持的。

這只是公司和內退員工的一種約定,存在違約風險

內退後,公司每月給發3500生活費,還照交五險一金,這麼好的事,擱很多人身上都開心得不行,畢竟很多人加班加點,可能月薪還沒有3500元。再加上如果你在三四線城市小縣城,那每個月3500可以過得很滋潤了。實在不行,還可以再去找份工作幹,每月兩份收入加起來,妥妥地。

如果企業有跟你簽訂紙質協議,約定每個月發放3500生活費,照交五險一金的還好,就怕企業只是口頭約定,坐等你們安心內退一段時間後,立馬翻臉給你們降低內退補償標準,到時可能每個月只有五六百塊,因此產生的勞動糾紛,就沒那麼好處理了。當然,如果你是企業領導層,本身工資水平就很高,那內退的話就很不划算了。

小結

總的來說,如果你是企業內普通職員,企業效益不好,要求你內退,確實能保證給你每個月給發3500生活費還照交五險一金的話,內退是比較好的選擇。

如果你是管理層,或者企業效益不錯,或者企業答應的內退補償標準不能落實到位的話,最好不要答應內退,可以聯合有相同意向的同事,一起去找新領導據理力爭,如果新領導一意孤行的話,那就去勞動部門投訴,請求他們出面,要求企業撤回對你們的內退要求。

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心念HR


關於內退,問題的關鍵在於內退是不是合法,內退的待遇如何執行?

首先,實行內退是有政策依據的。內退,全稱“內部退養”或“離崗退養”,根據國務院頒佈的《國有企業富餘職工安置規定》(國務院令第111號)第九條規定:“職工距退休年齡不到五年的,經本人申請,企業領導批准,可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間,由企業發給生活費”。所以,內退只是企業內部實行的一種既保留了勞動關係又無須在崗的一種管理方式。一般大多在國企內部實行,主要是針對一些無法安排合適崗位又未達到退休年齡的員工的一種過渡性辦法。

第二,辦理內退是有法律條件的。一是這些人員是企業富餘人員,即企業因生產經營發生困難不能正常生產的情況下,無法安置的部分職工。二是這些人員距法定退休年齡不足五年。即男職工年齡區間應為55-60歲,女幹部50-55歲,女工人45-50歲期間可以辦理內退。三是職工自願。四是企業領導同意。五是勞動部門備案。除了以上條件外,在辦理內退期間,應當經企業職工代表大會討論同意,並在工會組織的監督下進行。

本案例中,企業要求48歲以上的職工一律內退,這一決定欠妥。

第三,內退期間的待遇。內退期間由企業按月發放生活費,並繳納各項社會保險費。生活費標準根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定,但最低不得低於當地下崗職工第一年的生活費標準,即當地失業保險金標準的120%。內退職工達到法定退休年齡後,應為其正式辦理退休手續並結束內退狀態。

本案例中,企業關於規定的內退待遇是每月3500元,你可以瞭解一下所在區域是什麼標準,與3500元作一個比對。

綜上所述,國務院規定的內退政策是需要本人申請和企業認可的意思表示同時具備。如果企業強制要求職工辦理內退,顯然是不符合政策規定的。


職場冮湖


這樣的領導對我們高速公路收費站一線來說,真的是好領導。48內退還有大把的時間幹自己喜歡做的事,一個月還有如外的3500收入,也不低了


菜根譚666


這有啥不合法呢?

跟據企業的自身情況而定。

48歲還好 拿3500元內退,

在1999年當時我們企業45歲

拿600元內退。

自己在外再另找一個臨時工

做做 也蠻快正常退休了。


用戶76290013088


說句實話,養老保險如果單位負責繳納,能有這樣優惠的政策,估計很多人都會選擇內退的,退休以後再隨便找點事,一個月有個二千塊加起來也並不比上班少了


閒人愛分享


3千5的工資還行!!比太鋼強!!不過,不是新思路,而是想鯨吞,提高自己的年薪!!只是,換一種說法!!不過,己過時!!


平靜毛


還真有這好事,我姑爺(我爸妹妹老公)就是小學老師,內退了,以前回家說4000多工資,座標宿遷氧化


月上柳梢頭63375311


我老婆四十歲,辦了內退,一個月才一千多,扣完五險一金,到手九百多。。。


老鷹雜語


讓我想起了一首歌,我們等待這一天,等待著這一天!!!一個月3500還咋滴啊!!!要什麼自行車啊[呲牙]


GreatXing


他給你3500先有飯吃了。還怕,怕什麼?再去幹一份工作不是兩份錢嗎?你還會幹什麼嗎?


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