山裡小村莊
可以毫不誇張地說，這個收入會讓絕大部分人有一種羨慕嫉妒恨的想法，而且可以肯定的說，這樣收入的人應該不是基層事業單位的人。
先說說我吧！我在北方一個二類城市，私企從業人員，有上班時沒下班時間，累死累活，一年也就賺個12萬左右，平均每個月也就是1萬多，還要再扣掉五險一金，另外社保繳納的基數也是按最低基數進行參保，所以說這個工資相比我們這些私企從業人員來說，要好很多了。
樓主會有這種感覺或許對自已有更高的要求，或者是太過安逸才會有這麼考慮。
1.收入對比。
雖然在同一個城市有一些私企的收入高於事業單位，但是所承擔的壓力確是無法想象的，經常是有上班點沒有下班點，而且還要做到24小時待命。相比之下工資可能略微低一些，但是穩定性好，而且也不致於那麼辛苦。
2.保險對比。
事業單位的保險，五險一金是基本，好一點的六險一金、五險二金也是有的。而且是按工資額交納。相比私企來說，老闆恨不得少交錢能免則免，有的單位只交五險，或者三險，更有甚者壓根就不參保。至於公積金嗎？好一點企業交納。至於交費基數嗎？工資額交納那就別想了。
3.穩定性對比。
私企穩定超差，不是公司倒閉就是個人不適合，總之離職率很高。相比事業單位來說，穩定更好一些。
職場新人秀
比上不足，比下有餘，這是我個人的真實體會。
分享一下我自己的真實經歷。
我在南京一家研究所工作，事業編制，五險兩金，工作5年了，年薪在20萬左右。每個月應發工資1.2萬，扣除五險、公積金、補貼金等等，到手工資不到7000塊錢。說實話，看著工資很高，其實壓力很大。
為什麼這麼說呢？
第一，公積金、補貼金每個月4000多塊，但是當時買房時公貸額度只有30萬，分30年期，每月代扣1300多，餘下的錢在賬戶躺著。雖然，公積金中心通知可以取出來還本金，但前提是取消代扣。這意味著，取出來以後，我必須能保證自存金額還剩下的貸款。對我來說，很有難度。
第二，到手工資7000塊錢，實在不夠花。原因很簡單，花錢事太多。一方面，小孩的吃喝花銷太大了，奶粉、尿不溼、溼紙巾、玩具等等，都挺貴的。另一方面，每個月商貸4000多，固定要還了的。再加上生活費，基本上所剩無幾。
第三，工資增幅慢。事業單位的最大亮點是穩定。至於工資，基層員工想要實現大幅度增長太難了，除非您能當上領導。
因此，事業單位工資加公積金20萬，只能說是比上不足、比下有餘，不適合發財。但建議題主堅守，主要有以下幾個方面。
1、工資收入的性價比高。事業單位主要的工作是服務保障，相對比較輕鬆，早上8：00上班、下午17：30下班，中午還休息1.5小時，壓力小、節奏慢。
2、隱形的福利待遇高。隱形福利，顧名思義，不是直接體現在工資中的福利，一般包括體檢、就餐、補貼等。
3、各類假期多。國家規定的法定假期，比如婚假、探親假、年假，都是帶薪休假；病假會扣一些，但不多；直系親屬過世，享受1天到3天的喪假。
4、養老金高。退休之後，事業單位職工的養老金還是比較高的，像我們單位老李，今年退休的，養老金8000多元。
當前情況下，到手工資不夠用，該怎麼辦？以下幾點供您參考。
第一，做好本職工作。這個是核心關鍵，無論什麼時候，踏踏實實完成崗位工作，都是至關重要的。同時，積極主動參與到單位的日常工作中，維繫圈子、人脈、資源，以後總會有用的。
第二，擺正心態思路。事業單位是服務大眾的，不是高工資訓練營。加入這個團隊，要做好充分的心裡準備。不要一看到同學年薪幾十萬，自己心潮湧動，恨不得立刻辭職。
第三，業餘時間充電。學習無止境，可以利用業餘時間考證或者在職學習，都是比較好的提升路徑。
第四，培養一門副業。副業不能影響工作，這是前提。我們可以發揮自己特長，選擇一門副業，自媒體、網約車、電商，都是可以考慮的。
綜上所述，事業單位工資加公積金，年薪20萬，只能說是中等水平，但值得堅守。工作時間越長，你會越喜歡。由於業餘時間比較多，我們也可以發揮自身特長，充電學習、發展副業。過個20年，再回頭看看，興許就是另一種答案。
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HR拾壹
這個工資水平已經很好了，事業單位工資普遍不是很高，在國內的話也就是江蘇、浙江一帶的的機關事業單位的工資高一些，基本能達到這個收入，其他大部分地方是達不到這個水平的。
我一個同學在我們當地一個事業單位工作，基本工資4500左右，年底有一個精神文明獎2萬左右，公積金的話也就是每個月1500左右，所以綜合算下來也就是9萬多不到10萬的樣子，這也是我們當地大部分事業單位基層員工的平均水平。即使是科長或者是局長的話也是達不到你這個收入水平的。
不過需要說明一下的是我們是北方一個三線城市，可能南方的工資水平普遍偏高一些吧。如果你這個收入也是三線城市的話，不要再出來比較了，還是自己在家偷著樂去吧。你的收入平均到每個月的話是16000多，除去公積金的話平均每個月也會超過1萬，即使把你這個收入放到一、二線城市的話也絕對不算低了。
我們國家2019年全國居民人均可支配收入才30733元，平均到每個月話才2500多，你的收入水平已經是人均的5到7倍，絕對算高收入了。
全國能拿到每個月一萬以上收入的人群絕對不超過10%，也就意味著你的收入水平已經超過了90%的人群而且事業單位的工作環境和福利待遇要比企業好很多。還有在社會保險和職業年金方面都是企業無法比較的，事業單位都有很大的優勢。綜合來講的話，你這個收入水平結合你的事業單位工作，性價比還是很高的。
事業單位的最大好處就是旱澇保收，工作穩定，福利待遇好，還能顧家，自己如果是基層職工的話，努努力，過幾年再評個職稱，升個職什麼的，收入水平肯定又更上一層樓，日子過的肯定是有滋有味。
所以，不要懷疑你一年掙得少了，事業單位的工作加上20萬的年收入是多少人夢寐以求的工作啊，很多人搶破頭都要進這樣的單位，自然有它的道理。
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這個收入和我遇到的一位朋友的收入一樣。
朋友小林，在老家結婚，妻子是一名教師。到廣州找大學同學玩，同學在準備考公務員，他在老家也看過考公務員的資料，在朋友的鼓勵下，倆人一起參加考試。結果，無心插柳柳成蔭，他考上了，朋友沒考上。小林最終在交通系統就職，但是在老家的妻子不願意來到廣州發展，於是從起初的兩地分居最後走到了離婚的地步。小林目前在交通系統就職已經4年左右了。每逢節假日法定節假日時，就是他們工作最忙的時候。人越多的地方，交通越容易出現堵塞，於是他們都是錯峰休息。
也因此，當朋友有時間時，他沒時間；當朋友上班忙碌起來時，他開始了休假模式。
就收入而言，據他了解，他們同批入職的同事，差不多都是這個薪資，工資+公積金，年收入在20萬左右。
而就私企而言，此時這個年齡也有可能拿到20萬的年薪。
不過，同等薪資條件下，事業編比民企的壓力要小。
我是漂漂，國家二級人力資源管理師，耕耘於職場，歡迎關注！白漂漂
我在山西太原也屬於二線往下一點的城市吧，事業單位年薪20萬也很不錯了，因為當地公務員都沒有這個標準。在國企的話，一般部長級別可能才會有這個標準。在我們這個城市生活還是沒有任何問題的，除去房貸車貸日常開銷，剩餘部分還是可以積攢🉐。想聽聽你們的看法。
搬磚小妹
題主這個年收入絕對是高工資，工資加上公積金一年20萬，能夠拿到手的也是15萬以上，還不加上平時單位的各種福利，提前恭喜你，已經超越了80%以上的勞動者。
我有個朋友，他剛畢業的時候在成都的一個地級市當公務員，他是川大的研究生，單位給他的年薪是12萬。他剛還挺滿意的，家人也非常開心，一輩子能夠過得舒舒服服，小資生活應該是沒問題的。家裡也在市裡給他買了房，生活基本沒有什麼壓力。
但是上了一年班後，他覺得在事業編上班沒有任何挑戰性，工作氛圍不太適合年輕人。於是他再三的思索，最後決定去深圳打拼了，現在在比亞迪做技術研發工作，非常不錯。當初他做出這個決定的時候，家裡很反對，但是他慢慢的把家人說服了，也得到了親戚朋友的支持。
當然他的待遇和題主還是差別較大，再一個就是年輕人，受到死工資上班，總感覺缺點什麼，所以他就辭職了，我認為更重要的就是初心。
其實題主提出這個問題，我認為你對自己的這個工資待遇還是比較滿意的，當然也要分地區。一線城市的話，也不算特別高，但是加上各種節假日福利，算起來還是算非常不錯的工作。要是在三四線城市，那就更舒服了。
另外一點，也要看題主的年齡，如果是剛畢業，自己的潛能和憧憬還在，我認為還有更大的平臺等著你。公務員的工作固然不錯，但是要想幹出一番大事業，難度還是比較大。跟企業不一樣，你有多大的本事，就能幹多大的事，沒有上限。
最後，我想說一點，自己的工資高低不重要，千萬不要有攀比心理，這樣會生活的很累。當然也有可能是奮鬥的動力，就看你目前處於什麼狀態，往後想要什麼生活。衷心的祝願你，往後事業一帆風順，身體健康。
以上是如魚的回答，僅供參考，希望對你有幫助！
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座標南方某三線城市，當地的公益一類事業單位專技10崗，每個月應發工資4500元，其中包含公積金900元，年終各類獎金加起來25000多。
可以算出，如果加上單位繳納的公積金，全年的總收入差不多9萬。
這還是中級職稱的專技10崗，工資水平相當於公務員副科了，如果是新人在管理9崗或者專技12崗，那麼收入還會少1萬多。
所以事業單位一年20萬，在全國範圍內都算是不錯的收入了，應該是一線城市的事業單位人員才能達到的收入，扣除單位繳納的公積金12%，全年應發工資在178500元。
而即便是在一線城市，和其他行業比起來，這個收入也不低。
根據國家統計局的數據，2018年北京市平均工資為145766元。
其中平均工資收入能夠超過18萬的只有金融業，信息傳輸、計算機服務和軟件業以及衛生、社會保障和社會福利業三個，也就是“金融民工”、“IT民工”和醫生。
可以說收入20萬的事業單位工作顯然是一份在平均水準之上的工作，但是這份工作也存在一些缺點：
第一、收入想要再提升比較困難。機關事業單位的收入是比較穩定的，即便是提拔了增幅也不大，對於想要追求更高的收入的人員，那麼還是企業的發展會更好。
第二、各項發展都不如公務員，包括收入、政治前途和工作穩定性上。所以，如果想要在體制內有更好發展，還是最好去考取公務員。
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這樣的收入絕對是高收入了，全國能拿到這樣工資待遇的人真不多。
曾經見過一個正處級幹部，一年的各種工資住房、公積金、獎金總收入是24萬左右。
一年收入20萬元，算是怎樣的水平呢？根據2019年全國居民收入情況顯示，2019年全國居民人均可支配收入是30733元，城鎮人均可支配收入是42359元。年收入20萬元相當於6.5個普通居民收入，4.7個城鎮居民收入。如果是北京、上海這樣的一線城市，至少也能保障一個三口之家達到平均收入，北京市2018年人均可支配收入是67990元。
不過，對於發達的地區，這樣的收入還真不算高。2019年深圳市龍華區招聘事業編教師，承諾年薪本科生26萬+、研究生28萬+，這些收入應當是包含公積金等收入的。
像華為2018年的人均工資水平就達到了110萬，當然一線普通工人的收入能在10萬元左右就不錯了。但是，反映出專業技術人才的收入更高。騰訊的月薪達到7萬，阿里平均也在3萬以上。
不過相對而言，機關事業單位能夠容忍個人個性的發揮，而在企業不符合要求就直接被開除的。能在機關事業單位能夠年薪達到20萬，至少未來的收入都能得到保障了。即使退休以後，養老金也會比企業高得多，這是讓很多人都羨慕的。
暖心人社
坦白講，在事業單位，能有一年20萬的收入，還是不錯的。因為在很多人眼裡，事業單位工作穩定，生活幸福度更高，但工資收入不怎麼樣。
年薪20萬的收入，和整個社會的平均年薪相比到底如何呢？
我們來看看下面的這張報表，北京的平均年薪是13.1萬，浙江是8萬，從平均值上來看，你的年收入超過了大部分人，如果是在三四線城市，這樣的薪酬很高了。
而實際情況是，平均值的水分有很多，因為我們大多數人的年薪都被首富們平均了，真實的年收入要低很多，所以你的年薪20萬含金量還是不錯的。
雖然年薪20萬無法發家致富，和在民營企業混的好的一些人沒法比，但這兩年來，體制內的工作優勢越來越明顯，經濟下行，企業裁員，中年危機，最近又來了一個新冠肺炎。
在民企混的人，畢業後到35歲期間是一個了高速發展的階段，這階段的薪酬漲幅會非常快。過了35歲之後，除非你成為高管，但高管人數有限，大部分人的職場道路，開始平行發展幾年，然後下滑，最終選擇換一個行業或者做點小生意，搞點小項目。
而體制內的人，35歲才剛剛開始，後勁十足，生活幸福度要高很多。所以，不必羨慕那些收入比你高的人，他們的心酸只有他們自己知道。至少從我的個人體會來看，是這樣子的。
綜上所述，我覺得你的這份工作非常不錯，值得擁有，好好珍惜，在體制內努力發展，後續還是會有很多機會的，收入雖然漲的慢，但慢慢長收入也會上去的，人生是有保障的。
八魚先森
20萬的話，公積金得有2-3萬，一年純收入得有17萬，平均一個月1萬多，可以說已經很不錯了，估計是在江蘇、浙江一帶。我現在在湖北，就我知道的，武漢一般科員平均也就12萬左右，周邊地級市像咸寧這種一般科員也就7到8萬的樣子(公檢法除外)。當然公務員的工資基本是在本地平均工資偏上，發財是不可能的，但是基本生活是可以保證的，還有就是穩定，可以顧家。以上，望採納。
