前段时间网络上流传着这样一句话：“银行是金融王国的围城——外面的人想进去赏风景，里面的人想出来看世界”。如果你正在或曾经在银行工作，或许这句话能让你若有所思，深有感触。
而作为业界典范的六大银行——工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、交通银行、邮储银行，更是成为诸多应届毕业生和社会人士眼里的“香饽饽”。
哪些银行算“国有银行”？
央行（1家）：央行即中国人民银行，是我国银行业的领导机构，也是中华人民共和国国务院组成部门，在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。
国有商业银行（6家）：国有银行即由国家直接控股的商业银行，目前共有6家，其中工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行有财政部直属的汇金投资公司直接控股，而邮政储蓄银行则是由中国邮政集团直接控股。这6大金刚是我国商业银行的主体，在国家战略和民生服务中发挥着中流砥柱的作用。
国有银行待遇如何？
工商银行：中国工商银行成立于1984年，是中国六大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。
农业银行：农行是六大银行中竞争压力最大的，甚至会有几千万的法人客户信贷的季度任务。但在农行，选拔人才，升职的考察更加透明。作为国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少。一个在农行转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错的。
中国银行：中国银行待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关。比如，某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公积金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。
建设银行：2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国建设银行排名第14。建行是个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。建设银行的薪资待遇从全国来看，员工转正之后工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。总体而言，建行系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。
交通银行：交通银行始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久的银行之一，是国内第一家全国性的股份制商业银行，也是我国第一家在境外上市的国有控股大型商业银行。整体上看，交行的平均待遇在5000元/月左右，一年及以上工龄的员工平均年收入约10万元。
其实，银行的薪酬问题不能只局限于数字的对比，也不能一概而论。事实上在国内，哪怕是同一家银行系统里，总行与支行、沿海城市与内陆城市、省会城市与非省会城市、一二线城市与三四线城市、城市与城镇之间的待遇也存在很大的区别。
不过总体而言，银行作为金融业界的巨头之一，不论是在薪酬待遇、工作环境、职业发展，还是在个人能力的培养、个人价值的创造、个人的职业发展等方面，都处于整体较高的水平。
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