端午節近在眼前，不少單位已在發放端午節福利。
近日，又有部分地方工會提高職工福利標準。6月13日，湖南省總工會正式出臺基層工會經費收支管理實施細則，明確職工節日慰問品每人每年不超過2100元，不得發放現金。
端午節是法定節假日，據相關規定，基層工會可以向職工發放一定節日慰問品。發放慰問品有哪些講究？除了傳統的粽子、鹹鴨蛋、米、面、油等物品，還能發些什麼？快跟工人君（grrbwx）來了解！
粽子和鹹鴨蛋是端午節標配
“一箱粽子、20只鹹鴨蛋、40只草雞蛋、10只皮蛋，還有一箱鵪鶉蛋，這個端午節跟蛋槓上了。”6月13日下午，在江蘇南京一家網絡公司上班的姜小姐在朋友圈曬出了端午節福利。很快朋友們跟著紛紛留言，“我們的粽子、鹹鴨蛋也在路上了！”“我們公司從一家生態農場採購了一隻雞、一隻鴨，快遞到家！”……
記者這兩天採訪發現，各家單位發放的端午節福利比往年更加豐富，除了食品，有的還發了一些日常生活用品，洗衣液、牙膏、衛生紙等出現在端午節福利中。
南京市一家有300多名職工的運輸企業工會負責人告訴記者，“我們發了粽子、鹹鴨蛋、大米、食用油。除了吃的，另外還發了沐浴露、洗髮水、洗衣液，這些也都是家家要用的生活用品。”
端午節福利可以發冷飲嗎？
“我們在徵求職工意見時，有人建議發一些冷飲。我們諮詢一下，端午節福利可以發冷飲嗎？”近日，南京市秦淮區一家大型文化企業的工會工作人員向南京市總工會諮詢。
對此，南京市總工會有關人員解釋說，用工會經費發福利時，端午節慰問品不可以發冷飲。因為冷飲不屬於傳統節日用品，也不是必需的生活用品。
不過，工會經費有一項支出是送溫暖費，基層工會可對在高溫、寒冷和高汙染環境等惡劣條件下堅持工作的一線職工進行慰問，購買防暑降溫、防寒保暖、防汙用品及食品飲料等，包括冷飲，標準為每人每年不超過300元。
除了食品，生活用品也可以有！
端午節工會福利到底該發什麼、能發什麼，有一些基層工會在執行時把握不準。
根據中華全國總工會辦公廳 2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
“過節時，我們過去常發的有米、面、油、肉、蛋、奶、水果等，很多職工覺得沒有新鮮感，希望換些花樣。”南京一家國企工會幹部秦女士告訴記者，他們組建了節日福利採購委員會，採購前在各工會小組進行協商，徵求會員意見。今年端午福利，他們新增了牙膏、洗髮水、防曬霜等日常生活用品。
注意：該發的福利不發，也是不作為！
雖有明文規定基層工會逢年過節可以向會員發放節日慰問品，然而小部分單位卻有這種情況：
單位資金使用節儉
工會福利大量結餘
員工常常自掏腰包
單位財務有苦難言……
浙江杭州市臨安區委第一巡察組，在對某單位開展駐點巡察過程中，發現工會費和福利費用還有大量結餘，幹部職工該享有的福利沒有享受到。因為不擔當、不作為，臨安區委隨即對該局領導班子作出了調整。
再次重申：
端午節是法定節假日，
基層工會可以向職工發放一定節日慰問品。
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各地職工福利標準（最新）
1、湖南：節日慰問品不超2100元 不得發放現金
6月13日，湖南省總工會正式出臺《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》明確，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的節日是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節），每人每年不超過2100元。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，可結合單位實際發放實物或者指定地點的物品領取券（提貨單），不得發放現金。
2、江蘇：節日慰問品不超1800元
4月18日，江蘇省總工會制定下發了《江蘇省總工會關於貫徹落實全國總工會〈基層工會經費收支管理辦法〉的實施細則》，細則中對節日慰問品、婚喪嫁娶、生病住院、退休離崗的慰問標準作了具體規定：
逢年過節時，基層工會可以向全體會員發放節日慰問品。其中，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。原先這項標準為每人每年不超過1000元，而此次細則中規定，發放標準為每位會員每年不超過1800元。
3、上海：發放節日慰問品需附本人簽收清單
4月18日，上海市總工會制定出臺《上海基層工會經費收支管理實施辦法》，對工會經費用於服務職工的各項開支做出規定：
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。
節日慰問品為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。
基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人簽收的清單，不可發放現金、購物卡等。
4、安徽：節日慰問品每人每年不超過1500元
3月12日，《安徽省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》正式發佈，對基層工會經費用於為職工服務和開展工會活動作出全面細緻的規定：
基層工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品。年節是指國家規定的法定節日，即新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，每人每年不超過1500元。
5、貴州：端午慰問人均不超過200元
貴州省總工會發布的《貴州省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）》明確：
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。發放標準為春節人均不超過500元、其他法定節日及符合規定的少數民族節日人均不超過200元。
6、廣東：節日慰問品年度總額不超過人均2500元
廣東省總工會印發的《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果等，年度總額一般不超過人均2500元。
7、四川：節日慰問品每人每年不超過2100元
四川省總工會印發的《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會逢年過節可以向會員發放節日慰問品，每人每年不超過2100元。
8、江西：節日慰問品年度總額不超過2100元
江西省總工會印發的《江西省基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會逢年過節可以向工會會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2100元。
基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。
9、浙江：節日慰問品每人每年不超過1500元
浙江省總工會印發的《加強和規範基層工會經費收支管理的實施細則》明確：基層工會可在國家規定的法定節日向全體會員發放節日慰問品，發放標準原則上每人每年不超過1500元。
10、湖北：節日慰問品每人每年不超過1200元
湖北省總工會印發的《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》明確：
基層工會逢年過節可以向會員發放節日慰問品，每人每年不超過1200元，工會經費充足的企業單位工會每人每年不超過1500元。基層工會可根據需要採取發放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發放現金和購物卡。
11、內蒙古：全年節日慰問品總額不得超過1500元
內蒙古自治區總工會下發的《關於調整基層工會法定節日慰問品標準的通知》明確，基層工會組織在國家規定的法定節日向全體會員發放符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品，每位會員全年節日慰問品總額不得超過1500元。調整後的標準從2018年1月1日起執行。
12、重慶：端午慰問標準控制在200元以內
根據最新的《重慶市基層工會經費收支管理實施細則》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經市政府批准設立的少數民族節日。
春節慰問標準控制在1000元以內，勞動節、國慶節慰問標準分別控制在300元以內，元旦節、清明節、端午節、中秋節慰問標準分別控制在200元以內。
13、廣西：年均總額不超過1500元
根據《廣西壯族自治區基層工會經費收支管理實施辦法》，基層工會在本級當年留成經費範圍內，可以向全體會員發放節日慰問品，可採取實物發放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須註明物品名稱和數量；不可發放現金、購物卡和代金券；每位會員發放慰問品年均總額不超過1500元。
14、河南：節日慰問品不得超過2000元
根據河南省總工會2月9日公佈的《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定，最高不得超過2000元。
基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，可直接發放慰問品或慰問品領取券，但不得發放現金、購物卡、代金券等。
15、福建：慰問品年度總額1300元
福建省總工會制定的《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》於2018年元旦起執行。按照這一辦法，職工文體比賽、春秋遊、節日慰問等福利都可以有，有的福利比原來還更好。
逢年過節發放慰問品的年度總額從原來的1000元提高到1300元。其中，國家規定的法定節日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，節日慰問品包括普通月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果及日常生活用品等。
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