導語：都說職場中，一個蘿蔔一個坑，每個人都有自己的事情，做好自己的事情，別多管別人的閒事。但是關係好的同事之前相互幫襯去也是非常必要。但是就算是關係再好的同事，一旦遇到這3件事的時候，請你一定要小心，因為一旦處理不好，必定會吃大虧。

1.代為向領導彙報請示工作

有一次，有位同事事情多比較忙，因此請我幫忙，幫他跑個腿找領導簽字。其實一般情況下，這種事情很簡單，領導看了材料簽字就完事的。可是當我拿著材料給領導簽字的時候，領導問了我好幾個關於這個材料的問題。當場答不出來，領導以為是我做所以就說了我一頓，說我什麼都不知道，工作怎麼做的。當時我也不好反駁，只好硬著頭皮認了。

職場中，每個人的工作都不一樣，我們自己能夠做好自己的本職工作就已經很不錯了。至於別人的工作不可能很瞭解。而當同事請你幫他去找領導彙報工作或者找領導簽字，最好還是不要去做。因為我們去找領導，領導會認為這個事情是我們做的，如果問了問題說不上來，領導不會怪其他的同事，而會說我們做事不牢靠。幫了別人，自己沒得好處，還落了埋怨，真是得不償失。

2.需要簽字的事情

我以前有一位同事小陳，有次部門之間協調工作，對方出了一個說明讓小陳所在的部門去做一件事情。當時小陳的領導不在，所以小陳就代為簽字了。結果領導回來以後，小陳向領導彙報了這個事情，領導非常生氣。原因是這個事情完全可以不用小陳他們部門來做的，屬於可以推掉的事情。這下小陳簽字了就要負責到底了。領導當場就說，既然你簽字了那就你自己承擔，也讓小陳漲個教訓。

別看簽字很簡單，但是一旦簽字了，就要承擔責任。職場中，很多領導都是能不簽字就不簽字，為的就是不想擔責任。而有領導更是要自己簽字之前必須要看到其他領導簽字才行，為的就是分攤責任。所以我們可以幫同事、領導的忙，但是唯獨不能幫他簽字，亂簽字真會出事的。

3.需要拿主意的事情

在10年前，還是在我之前的公司，有次有位同事請我幫忙，去現場幫他了解一些問題。這個事情本身不管自己的事情，可是和這位同事關係好抹不開面子，於是自己就答應了。後來到現場看了看，不是什麼大問題，於是自己就拿主意給他解決了。後來回到辦公室，我師傅告訴我，以後不要這樣做，因為這個事情是別人的事情，我去做了，本身就是越權，事情正常那就沒什麼，可是一旦出現問題，那麼我就屬於是違規管理和越權，屬於錯上加錯要從重處理的。

職場中，幫同事可以，但是幫有個限度。同事請我們幫的事情，如果本身就不是我們本職工作內的話，遇到決策、承擔責一定要讓對方來做決定，而不是我們替別人做決定。不然，做的好，沒我們的功勞，出問題了全是我們的責任。

大家覺得，如果同事請你代他簽字，你會答應嗎？

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