上學那會覺得自己意氣風發，雖然自己可能什麼都不會，但是總是覺得自己只要一上職場，什麼都能很快學會，就能受領導賞識，被同事崇拜，迅速走上成功道路……
年輕人，別說你什麼都不會，就是你什麼都會，比你能耐大的人也還是多了去了。
所以永遠要謙虛，永遠要踏實，畢竟你永遠不知道能從別人那裡學到什麼。
今天小編給大家整理了超全超詳細的薪酬制度，清晰明瞭，可直接套用！學會這些！你會比別人更優秀！
（文末可直接領取完整版）
附錄:《員工績效考核表》
前沿
首先，我們來看一下薪資管理制度
績效考核表
附錄：《員工績效考核表》
說明：
1. 考核指標計算方法：
（1）、根據各項考核內容的實際完成情況進行打分。
（2）、業務流程錯誤、違反公司規章制度、客戶投訴，每有一次扣除2分，達到5次，扣完10分外，加扣3分。
2. 總分計算方法：各項工作得分-管理扣分。
社保稅率計算表
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