上学那会觉得自己意气风发，虽然自己可能什么都不会，但是总是觉得自己只要一上职场，什么都能很快学会，就能受领导赏识，被同事崇拜，迅速走上成功道路……
年轻人，别说你什么都不会，就是你什么都会，比你能耐大的人也还是多了去了。
所以永远要谦虚，永远要踏实，毕竟你永远不知道能从别人那里学到什么。
今天小编给大家整理了超全超详细的薪酬制度，清晰明了，可直接套用！学会这些！你会比别人更优秀！
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附录:《员工绩效考核表》
前沿
首先，我们来看一下薪资管理制度
绩效考核表
附录：《员工绩效考核表》
说明：
1. 考核指标计算方法：
（1）、根据各项考核内容的实际完成情况进行打分。
（2）、业务流程错误、违反公司规章制度、客户投诉，每有一次扣除2分，达到5次，扣完10分外，加扣3分。
2. 总分计算方法：各项工作得分-管理扣分。
社保税率计算表
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