大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。——來自網絡
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昨天寫了一篇文章《 》後，很多網友私信老王：跳槽失敗後，該怎麼辦？為了回覆網友，滿足大家的需求，老王就通過案例來分析一下跳槽失敗後的解決方案。
老李，35歲，有房貸和車貸，一家公司的中層管理人員，去年11月份跳槽到一家競品公司，但入職第二個月，因公司裁員而離職。裁員後就開始瘋狂地找工作，已經快4個月了，還沒有找到合適的工作。整天度日如年，非常煎熬，該怎麼辦？
類似老李的情況，還有很多。去年，北京一家互聯網公司的HRVP被獵頭挖到另外一家公司，因為公司縮編，被離職後，連續8個月沒有找到合適的工作，在生活壓力面前，不得不將就著選擇一家薪酬低離家遠的公司工作。
你可能會說，他們跳槽失敗，為什麼不趕快找下家呢？你可能還不太清楚，剛開始的時候，或許他們想找一個不錯的單位，當第二個月工作還沒有確定，他們已經心急如焚了，心態在不知不覺中發生變化，一些瑣碎的小事也會讓自己情緒產生很大的波動……
你可能還會問，他們都是職場老司機了，為什麼還會出現跳槽失敗呢？老王想說，跳槽失敗，不是由你是不是職場老司機決定了，而是由以下條件決定的：
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1、過高的評估自己，盲目自信，缺少對新公司的瞭解或背景調查，導致判斷不清，跳槽失敗。很多人在跳槽之前，都會構想得非常美好；任誰都會為了新公司、新職位、新的人生挑戰而心潮澎湃；也都會站在對自己最有利的角度去評估，往往因為一味地樂觀導致自己盲目地自信，選擇和判斷上有失偏頗。再加上缺少對新公司的瞭解或對新公司做背景調查，導致判斷失誤，最後跳槽失敗。
開篇兩個案例就是這樣的。一個是盲目自信，另外一個缺少對新公司的瞭解和背景調查，最後就導致跳槽失敗。關於公司的瞭解和對公司做背景調查，老王在自己《企業融入課程》裡面講得比較詳細，在此不加贅述。
2、只為曇花一現的高薪而跳槽，這樣，跳槽失敗概率最大。根據老王調查的數據來看，凡是以高新而跳槽，失敗的概率比正常跳槽失敗的概率高出60%。
老王提到一個案例，某公司未了趕一個項目，就通過獵頭高新挖了3個高手，試用期6個月，當第5個月項目完成了，就以其他理由給予辭退。
還有一家公司，以年薪60萬招聘一個技術高手，試用期6個月，這位技術高手為了表現一翻，第4個月就完成。但第5個月，以不適合公司文化被勸退了。類似這樣的案例很多。
老王建議，跳槽不能眼睛只盯在高薪上，而要考慮你的職業發展和個人職業品牌，不然，當你的項目使命結束後，也是你離職的時刻。
3、錯誤的認為離職、跳槽就可以避免現在公司的問題，別忘記了，跳槽其實就是從一個坑跳進另外一個坑。職場上，只要遇到困難或問題，或被領導批評了，你可能內心鬱悶糾結，第一反應就是跳槽，離開這裡。老王想說，你這是在逃避責任和迴避自己的過錯，因內心自卑不敢承認而已。老王想說，當你為了逃避或迴避問題而離職，你下次跳槽，一定會失敗。只不過，有的坑淺，沒把你掩埋；有的坑深，把你淹沒而已。這才是真正的職場。
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老王建議，不要因為一時賭氣或逃避或迴避問題而離職，要把問題解決後再離職，務必做到人過留聲雁過留名，不然，你辛辛苦苦打造的個人職業品牌或許因為你一次跳槽就給毀了。
既然知道跳槽失敗的原因，那麼跳槽失敗了，我該怎麼辦？老王給出的解決方案：
1、心可急，但不能亂，要學會給自己減壓。跳槽失敗，哪怕你有經濟的壓力，但你的心不要亂。一旦自亂陣腳，其他都會亂作一團。適當給自己減壓，比如靜心看書或找高人指點，或去參加高逼格的活動。這是保持你不亂的最好方法。
為什麼心亂呢？因為著急。老王建議，遇到不可抗拒的事情，你先調整心態，做到冷靜、靜心，這樣，你的個人修行才算真正做到家。務必記住：心越急，就越容易出亂；心越亂，就越不冷靜。你在不冷靜時做出的決策，或許都是非理性或者錯誤的決策。
2、重新思考自己的職業發展，有必要做一下職業諮詢，更深刻地認識你自己。你或許看不清楚你自己，但專業的人士，可以梳理你的過往成就、優略勢，並幫你瞭解你自己。這樣，你就知道自己在剩下不足30年的職業生涯如何走、如何走得更好更從容。
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有句詩“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。在你穿梭於職場各個人際關係時，當你投入大量的時間和精力付之於工作時，很多時候忽略了對自己的關注和提升，也忘記了對周圍環境變化的瞭解和總結。所以糾纏在各個事情當中，你很難看到事情的全貌。你只有跳出事務來思考和歸納，才能看到你所搜尋的新問題，也只有這樣你才能看到真實的自己以及你希望自己應該成為的樣子。這一點，做到的人真心不多，最好的方式，找一位專業老師諮詢一下，或許問題就通透了。
3、如果你知道自己跳進坑裡面，馬上放下你的面子，並且毫不猶豫地選擇離開，趕快重新找工作。記住：拖的時間越長，對你越不利。跳槽跳進坑的人，都知道自己已經跳進坑裡了，但卻始終在“要不要放棄“上不斷糾結和猶猶豫豫。老王認為，當你開始糾結時，也是你職業走向下坡路的開始。老王建議，遇到跳槽失敗，或跳進坑裡面，請不要猶豫和糾結，立馬開始書寫修改簡歷，然後通過內推或專業獵頭推薦的方式去找工作，這樣速度既快又靠譜。切記：你越糾結，就越猶豫；越猶豫，拖的時間就越長；時間越長，對你職業發展越不利。機會總是稍縱即逝，要不然電視劇中總聽到英雄的聲嘶力竭“時不待我”。
4、跳槽不要讓眼睛只盯著薪酬，哪怕別人給你承諾年薪翻倍都不要相信，一定要考慮你的職業發展和你個人職業品牌，做到個人能力、職業發現和個人職業品牌的匹配。不然，你估計還會掉進坑裡面。跳槽，對企業來說，是想找一個與自己要求的能力、文化想匹配的人才，加入到公司，實現公司價值最大化。所以，
跳槽對個人來說，務必做到個人能力、薪酬收入、職位、職業發展和個人職業品牌“五位一體”的匹配，不然，你就輸了。
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5、老王最後建議，哪怕你工作做得非常開心，你也要保持對外面世界的瞭解，有空多和獵頭聊聊天，瞭解一下市場變化和機會，說不定能碰到好的機會呢。老王建議，千萬不要因為你有了好工作，就忘記與外面世界的交流，其實，你錯了。當你在舒適的工作環境時，你也不要忘記與外面世界的接觸。千萬不要成為一頭只會低頭拉車，不會抬頭看路的老黃牛，你應該要做到像貓一樣有智慧。
務必時刻了解外面世界的變化，因為好的機會都會稍瞬即逝，抓住了，你就跳過龍門；抓錯了，你就跳進火坑。關鍵，你要多瞭解，但不要猶豫不決。寫在最後
跳槽失敗不可怕，可怕的是跳槽失敗後，你心已亂。別忘記了，心越亂，壞事就越多。最好的方式，不要讓心亂，要勇敢的面對，趕快重新找工作，這樣，你才能走出跳槽失敗的陰影。
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