雪鷹365
這兩天996確實火了，在網絡上已經成為最熱話題。
我提問一個相關問題，收穫了378回答；我回答了一個馬雲關於996的問題，收穫了10W+閱讀量和將近200個評論。
再回到題目，大家爭議的焦點是996本身，還是隻加班不多給錢？
我認為這兩個都是焦點，如果按比例分配，996本身佔70%，不多給錢佔30%。
再來說說我自己的一些感受，一共三點：
一、我們的996和大佬們的996
對於我們這些普通人，如果攤上996的工作，身體和家庭都會是煎熬。
那些碼農有多少早早謝頂，為何？用腦過度。
家庭就不用說了，晚上9點下班，到家10點以後，洗漱之後就得睡覺了，別說夫妻生活，能夠說幾句話就不錯了。如果隔壁再有個能說會道姓王的，那帽子的顏色就不好說了。
而那些大佬呢？他們宣稱自己比996時間還要長。
可他們的工作是什麼呢？公司的方向性工作，商務應酬，參加論壇等等。
確實也很忙碌，但普通人的996屬於身心俱疲，而大佬們的忙碌屬於忙中作樂。
看看強哥之前的事，忙嗎？確實忙，忙著喝紅酒，幹好事。
房地產大佬，整天忙著征服一座又一座高山，順便遊學弄了個田樸珺。
雖然都是996，但區別是本質的，但我等普通人羨慕都羨慕不來。
二、996違法是事實，但卻是普遍現象
勞動法規定，每日正常工作時間不超過8小時，平均每週不超過44小時。
特殊情況，每天加班不得超過三小時，每月不超過36小時。
所以，996違法是不爭的事實，但又是所有人都要面對的現象。
互聯網行業就不說了，重災區；
我所在的工程行業，早晨7點上班，晚上7點能夠結束一天的工作算好的了，偶爾有個通宵都是家常便飯；
在問答的評論裡，很多行業都會超時工作。
但現在的我們，有誰敢停下自己的腳步呢？房貸不用還了嗎？車貸不用還嗎？孩子支出從哪裡來？
那些大佬早就吃定我們了，所以，即使明知違法，大多數人都會接受超長加班獲得超額收入。
三、所有實行996卻不給加班費的企業都是耍流氓
如果說高薪酬可以去換多加班，那有部分無良企業只加班卻沒有加班費就是真正的喪盡天良了。
這種流氓企業很多，別的行業不瞭解，工程行業我是瞭解的，大部分企業都這樣。
為了賺取超額利潤，往往配最少的人，幹最多的活，給最差的待遇。
對於這種企業，員工如何能夠發自內心的熱愛呢？不過是混一天算一天罷了。
所以，這樣造成的結果就是高離職率，公司一直在招人，但永遠滿足不了需求，很多人待不了一兩年就走人了。
當然，這種企業想做大做強也基本不可能，因為沒有幾個人會真正為之付出。
我是“職場前規則”，關注職場個人發展和自我管理。
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職場前規則
我看，爭議的交點是996本身，這是一種工作制度，和錢不發生關係。
996工作制度（早9點上班，晚9點下班，一週工作6天），我認為根本行不通。因為這樣會把人們的生活習慣全部給打亂了。就說晚上9點下班吧，誰去接送孩子，如果夫妻兩人都996，那更麻煩了。一回到家裡，做飯吃飯完了，那可就是半夜了。現在的蔬菜超市一般都在8點左右關店了，你想買菜都買不到。整個家庭的觀念就不存在了。
對於工作制度本身，一般國企和事業單位都按國家的制度執行，但是私企都有自己的工作制度。通過我接觸的私企來看，私企的工作制度大體上概括為兩種，一種是計件工資制度，一種是日工工資制度，計件工資制度，工人們為了能多掙錢，一般都是天一亮就幹活，天黑了才下班，有的還加夜班，一切都是為了多掙錢多幹活為目標。日工工資制度，要加班那是要給加班費的。還有些維修部門。它是不按什麼制度執行，它是按市場變化情況來執行的，比如水和電的維修部門，那個地方出事了。就不分晝夜的趕緊修理好，否則會影響人們生活的。象這樣一些部門，你讓他執行什麼制度好哪。
還有市面上的一些酒店，飯店什麼的，你讓他執行什麼制度？晚上正是吃飯的黃金時間，讓他9電下班關店他幹嗎？還比如有些批發市場，天不亮就去上班了，他們的工作制度是由市場決定的，不是人為貴定的。
總之，工作制度我認為有三個方面，一個是國家規定的工作制度，二是由市場決定的工作制度，三是由工作性質決定的工作制度，不是某個人規定的。
用戶滴天髓
我認為與996本身和錢都有關係。
如果讓一些行政事業單位實行996工作制，加錢都不一定有人幹！
而對於一些企業單位來說，只要加錢，是有人願意幹的，996工作制和8小時工作制相比，每天要多幹四個小時，那麼多幹出來的這四個小時應該多加不少錢，假設原來8小時制一天300元，現在996制最少也要達到一天500元，或者更多，才符合職工利益和《勞動法》有關規定。
以前8小時制的時候，生產部門是三班倒，如果換成996制，那是不是就應該兩班倒？這樣一來夜班工人的勞動強度就增加很多，相應的福利也應該增加。
但是這樣一來，其它一些相關部門的勞動時間也要作相應的調整，比如說浴室，食堂等。
只是這樣的工作制度是不是和《勞動法》的精神相違背，《勞動法》是要減輕工人的勞動強度，而這種制度是在增強工人的勞動強度，雖然看來工人的工資是提高了，但卻不是加薪！
大漠綠海和諧音
鼓吹996的人，都是些什麼人？這不是一個簡單問題，是舉什麼旗走什麼路的政治問題。幹什麼？想復辟奴隸社會嗎？休想！中國共產黨是代表最廣大勞動人民利益的政黨，決不會容忍這些跳樑小醜們任意胡為。中華人民共和囯是法制國家，決不能容忍這些踐踏法律的行為囂張跋扈。不管這些人編造什麼樣美妙的謊言來欺騙愚弄勞動人民，都掩蓋不了他們企圖剝削、壓榨、奴役勞動人民的險惡用心。中國共產黨不會答應，廣大勞動人民不會答應，社會主義祖囯也不會答應。我們走的是社會主義道路，目標是實現共產主義，決不會走回頭路，決不會復辟奴隸社會制度。在全世界都在為減輕勞動強度而努力的今天，他們逆歷史潮流鼓吹996，其用心何其毒也。這樣嚴重的事件，不應該任其發展，應該依法嚴查，嚴究，嚴辦，嚴懲。
問世間：誰是流氓？貪官汙吏、奸商騙子、黑社會。
卜子真一
在996工作制出現我也剛做過類似這種制度的工作，雖然不是早9點到晚9點，但是差不多也是工作10個小時左右，但根據勞動法規定的多出的2個小時是算加班的，當然也是有加班費的，不然誰願意做這種黑白顛倒、高強度的工作呢？因為我們是兩班倒的工作，所以也有那麼多人願意幹，可能是為了生活的更好些，多掙些工資，一說到不讓加班好多正式工都不願意呢，但是派遣工好些，大多不願意去加班因為太累了。我還不知道一些加班沒有加班費的，可能是沒有在行政單位工作過吧，一般都會給加班費的，畢竟身體是自己的，不然誰願意超負荷工作呢？這樣一來幫企業節約了成本，他們的利益更是最大化了，但同時把勞動力壓榨到了極點。
不想偽裝6
把錢給到位，好說。
用戶4506937135628
996制，權衡雙方的利益都沒錯。
老闆想讓你多創造價值。
你在這勞動法範圍內多掙點加班費。
