不少單位在遇到大事、難事、要事時都會採用“集體決策”的方法來解決。然而，有少數單位卻讓“集體決策”偏了方向、變了味道，把一些可能觸及黨規黨紀的問題拿到會上“集體決策”，把“集體決策”當成違規違紀的“避風港”“擋風牆”。
“集體決策”的目的是為了集中眾人的智慧解決工作中的難題，防止個人決策出現失誤。然而，“集體決策”並不能保證所有決策都正確，更何況一些單位、領導幹部是抱著“法不責眾”的僥倖心理，借“集體決策”之名掩蓋違規違紀之實，以為只要是“集體決策”、大家認可的東西應該問題不大，讓決策的集體“背鍋”，這類觀念必須糾正。任何“集體決策”都不能超出規矩紀律的約束，如果“集體決策”出現失誤、錯誤，甚至是明顯違規違紀，也需要對當事人問責處理。
黨的規矩紀律不僅是對黨員幹部的約束，也是對各級黨組織的約束。有的幹部在“集體決策”中扮演配角，認為自己因“集體決策”失誤、錯誤而受處分有點冤。實則不然，只要是“集體決策”中的一員，就要承擔起“一員”的責任，哪怕是“配角”也要在“集體決策”時發言提議、表達觀點，對“集體決策”的結果負責，而不是人云亦云、看風使舵。
沒有規矩不成方圓。“集體決策”也要按制度辦事、依規矩行事，絕不能抱著“人多不會錯，人多不怕錯”“法不責眾，罰不及眾”的錯誤心態胡亂決策、違規決策，更不能把“集體決策”當成違規違紀的“避風港”。（原文來源：經濟日報 作者：王度阡）
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