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其實這種問題，沒有準確的答案。
不同的人有不同的想法，同一個人不同的階段也有不同的想法。
初入職場，想努力學習，儘快在公司成長。
過了一年，希望能混個小主管，得到更大的發展空間；
過了三年，在公司進入瓶頸期，薪資和崗位貌似都沒有提升空間，希望能跳槽去家更合適的平臺，薪水再漲20%-30%；
過了五年，拼命提升自己，力爭進入中高管理層，有更大話語權；
過了七年，再次進入瓶頸期，認清現實，幫人打工始終不能抵禦生活中的意外，於是考慮是否該自己幹了；
過了十年，如果你上次沒走，可能早已失去離開的勇氣，只要公司不開除，那就平安度日吧。
也許時間不太確切，但的基本符合職場的現狀。我在最後的一個階段離開了公司，現在最大的願望就是過自己想要的生活。
斜槓成長主義
這個願望與每個人的慾望不同而有很大差異。希望工作環境不斷改善，工資報酬待遇越來越高，決策機構、管理層風氣正，受其影響員工之間少有勾心鬥角的傾向性問題，這應該是普通人群職場工作的最大願望吧。
當然對於有些人們來說，其願望不僅是賺取一份收入，養家餬口那麼簡單。他們衝著較高的目標去職場實現夢寐以求願望，或者謀求較高層次的晉職升資和發展平臺，是與常人的願望想法有很大區別的。他們有雄心勃勃的願望，又有切實可行的計劃與行動，必然得到人們的關注和支持，達到願望也完全有可能。
至於有些通過不當手段巧取豪奪，以犧牲他人的利益為代價，那樣的願望再高大上，也是違反政策和法律法規的，必然沒有好的結果。
莫忘初心242650426
年少輕狂時
給自己職業生涯規劃了四個十年 ：
第一個十年
給成功的人打工；
第二個十年
和成功的人合作 ；
第三個十年
讓成功的人為我打工。
第四個十年
培養最多的成功者。
所以 然後
現階段 最大的願望是 ：
當說起這件事時
即使全世界都笑話不自量力
我還能相信自己
最初的夢想！
南門煮夫
我2009年大學畢業，以勞務派遣制的身份進入一家國有企業，說實話當時的心情特別不爽，感覺自己就像低人一等，毫無歸屬感，每天最大的願望就是離職。好在這家公司的領導們真的不錯，讓我學到了很多東西，可能使我終身受益。
2012年我離開了那家公司來到了現在這家公司，也終於從勞務派遣制用工成為了合同制用工，進入這家公司後心靜了下來，從那一刻到現在，願望基本沒有改變，就是能夠把工作做好，在領導認可的情況下薪酬有所提升，然後和家人快快樂樂的過好每一天，珍惜生活，珍惜現在。
塞上陝北人
筆者大學畢業工作兩年多，對於這個問題確實有很多自己的想法。
我是在一家做液晶顯示屏公司上班，做的是資材管理崗。具體的工作說起來就是確保物料的及時首發以及帳實一致。因為這家公司是一個資產較大科技水平高的國企，所以相對的倉庫裡信息化程度要求比較好，日常賬務管理會用到SAP WMS等等這些系統，所以會招一些學歷較高的大學生。我是一所211大學畢業的，學的專業有一定相關性，就入職做了庫房管理員，負責一個倉庫的全部業務。剛開始工作，一切都是新的還很有激情，到了現在這個階段就開始思考自己的職業規劃問題。
瞭解了一下外面的倉庫管理崗位，很多都只是需求專科學歷，目前崗位如果跳槽會很被動。所以經常在思考，自己到底需要怎麼做，目前最需要什麼或者說最大願望是什麼？
現在的工作相對穩定，但收入有限。如果能有一個渠道可以讓我在業餘之外每天賺一百元錢，那麼一個月就有三千塊錢，按照所在城市的消費水平，三千塊錢剛好可以解決溫飽。
一百元錢消費的時候會感覺沒多少，但如何去賺好像挺有難度，照目前的資源來看實現的可能性很小。
算過一筆賬，如果我能找十件事或者途徑，每件一天幫忙賺十塊錢，那麼難度就小了很多，聽起來實現的可能性也大了很多。
我想這就是我現階段的心願吧：能找到業餘賺錢的渠道，慢慢去經營去做，增加收入的同時也許有一天能讓我真的實現財務自由，不用上班打工。
故事正在說
現階段工作穩定，但是因為女兒上學的問題買了一套學區房，隨著房貸和女兒上學費用的增加，越來越覺得錢不夠花，現階段的最大任務就是努力學習自己的專業技能吧，爭取考級成功，年輕時候不懂事，沒有好好學習，覺得學習沒什麼用處。現在因為工作的原因需要考級，才發現原來學歷是那麼重要，所以現在最大的心願是努力學習，爭取早點考級成功，年紀大了記憶力越來越差，考試越來越難考，所以趁著自己年輕的時候好好學習努力努力吧。
我和我一樣的小夥伴麼，有同感的歡迎點贊，覺得我說的不好的歡迎下方留言。
3762山崎龍二
職場工作的最大願望不外乎：升職加薪。
那麼，這就要說到如何升職加薪的問題，既然問到現階段，就要說到職業規劃的問題。
下面就說說如果制定職業規劃來達到升職加薪的目的：
職業規劃的三個要素
職業取向系統：性格、興趣、價值觀、需要及使命
商業價值系統：知識、技能、天賦、經歷及人脈
職業機會系統：宏觀、產業、組織、職業及家庭
而三者交集的區域，則為你的職業規劃
具體如何實施
a.確認自己的興趣愛好-行業選擇
這裡的興趣愛好是指與職業有關的興趣愛好，你到底喜歡什麼樣的行業。
如果你是剛剛步入職場的新人，而你恰巧對你的未來無比迷茫。那麼你就要從培養興趣開始，比如你是對電子產品感興趣？你只喜歡遊戲？喜歡金融？喜歡投資？ 這關係到你的未來的職業選擇，如果你都不喜歡，那麼就從這些不喜歡中找一個最喜歡，慢慢培養。
b.將興趣點與專業技能結合-職業選擇
專業技能在職業規劃裡是很重要的一部分。
多年的工作經驗會使你清楚的知道，自己的專業技能是什麼。
即使是職場菜鳥，在大學期間所儲備的知識，也會成為在職場的專業技能。至於軟技能部分，可以慢慢培養。
如果你的興趣與專業技能剛剛好匹配，那麼，你的職業發展會非常順利。
如果你所學的專業恰恰是你所厭惡的，那麼你很可能要面臨轉行的危險。
此時，要注意加強你的專業技能。現今社會，各種行業及職業的淘汰速度非常快。一個不注意，可能就被整條行業的人碾壓。所以，要時刻注意加強自己的專業技能，不管是對未來的晉升還是加薪，都是百利而無一害的。
c.明確發展目標-時間+行業+職業+薪資
整個行業的發展方向、自身職業的發展方向及你的發展方向。
選擇你喜歡的行業和你要做的職業，定一個明確的發展目標。
所以，在入職前，一定要問清自己的這個職業在公司的發展空間。任何一家完善的公司，對每個職業都有一套完整的升遷路。如果在面試的時候，HR連這個都說不清的話，那麼這家公司不去也罷。
在定職業規劃之前，要有一個總目標，比如：5年內年薪30萬。
然後分解這個目標，將這個5年目標分成2年目標和3年目標：
d.其他因素
公司、家庭、地理位置、城市等其他因素也會影響職業發展。
職業規劃是否合理，首要就是受現實因素的影響。
比如，有些工作只有一線城市才有；同一行業，可能在有的城市發展的好，有的城市發展的就很差。
所以要結合現實因素合理的做職業規劃。
寫在最後
用一個星期做一份完整的職業規劃，比一個星期毫無目的的努力有用的多。
迷茫的時候停下來想想，可能會找到不同的角度，會有新的發現。
51job職升機
回答這個問題前簡單總結一下
08年高中畢業，13年大學畢業，到18年的現在有十年的時間了，走過很多彎路，學過計算機，進過電子廠，幹過餐館服務員，做過裝卸工，進過電商刷單組織，走過許許多多的彎路，也都慢慢的回到正路上。
09年底自己堅決要返校復讀，10年二次參加高考，13年畢業，畢業後進入現在這家企業，一做就是五年，五年了自己從專員到主管，再到現在負責一個地區市場的工作，有過挫折坎坷和辛酸，也有過想要逃避退縮，但是自己還是挺過來了。
最大的心願希望自己能夠帶給團隊夥伴（合作伙伴、公司夥伴）能多收穫，也希望我在這個市場越來越好，同時也希望自己的家庭能越來越好！
jw繼軒
第一個階段是做個經理
第二個階段是做個總監
第三個階段是做個總裁
第四個階段是做個BOSS
現在向BOSS邁進
康柏拉說品牌
小時候，我們的夢想是長大後當什麼偉大的職業，比如老師，醫生。可是卻被大人無情的嘲笑和抹殺。
小學時，我們的夢想是好好讀書回報父母，做一個祖國的花朵🌺，報效祖國，做偉人。
中學時，我們的夢想是考個好的學校，完成自己的學業，趕緊步入社會做自己想做的事。
大學時，我們的只是想獲得一個機遇，完成學業，最後和自己的父母好好生活。
打工時，我們只是想有一份自己的事業，成為這一行的突出人物，擺脫被領導上司束縛的生活。
中年時，我們只是想找一個自己愛的人陪伴自己，沒有壓力，沒有房貸，兒女辛福。
老年時，只希望自己的後代過得更好，自己的生活不需要別人照料，還能自己穿衣吃飯。
夢想只是一種遺憾。
