電工工資2500~15000的都有,差別到底在哪裡?

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這個問題我自認為是比較有發言權的——我六年前從電力專業畢業,身邊的同學有半數以上從事了相關行業。六年過去了,這一幫當電工的同學中,賺錢多的年薪能夠達到五六十萬,少的只有三五萬。

總結一下那些高薪電工,不外乎兩種情況:

1.高強度

工作累、工作苦,賺的就多。比如鐵路電網施工、高速電網施工,還有那些在偏遠地區爬高壓塔的、天天扛著電線杆上山的……普通人都能看得到他們的付出,獲得的回報自然也多。

2.高技術

另有一批人主攻高技術,什麼PLC、DCS都是小兒科。獨立設計一條鋼廠生產線的有之,上市公司研發部獨挑大樑的也有之。我們熟悉的無人機、光伏發電,都是這幫人搗鼓出來的小玩意。

這群人看起來生活悠閒,天天豪車開著,西裝革履去上班。但人家腦子裡有東西,隨便拿出來點就能換錢——但這群人反而是真正的人才,是國內電氣技術的領頭羊。


差一點的,是那種劍走偏鋒的電工。這種人的電工能力不見得有多好,但有些人家底厚、有些人能忽悠、有些人有人脈,依靠這些,也能賺到錢。

開工廠、攬工程、做銷售……侷限性在於,除非他們徹底拋棄電工這個身份,一心一意做生意,否則他們很難有更高的發展。


最差的,是那些“專業”電工——就是普通人提到“電工”這個詞,腦子裡蹦出來的那個形象。

他們要麼進工廠,當個技術工人,帶徒弟、修機器。要麼進企業,當個維修電工,拎個工具包來回巡邏。要麼去工地,當個建築電工(或裝修電工),埋電線、擰螺絲——時間久了,當個小領導,管著幾個人,繼續做這些工作。

這類電工的技術不夠,稍微複雜的故障都排查不了——出了大事就踢皮球,這個歸廠家管,那個歸供電局管,反正只要是他解決不了的問題,就不歸他管。

一邊庸庸碌碌的過著自己的生活,一邊抱怨工資太少,電工就是雜工——新的技能沒學會,上學學到的東西也忘得差不多了。


居躍在淵


工資有差別才是正常合理的,體現了能者多得的公平。

本公司正在招聘電工,工資5K略上。因與技術部經理關係密切,所以對電工招聘情況知道一些。

大部份來應聘電工要求工資在7K左右,但很多人技術也過不了面試。有個別連星三角電路圖也畫不好的。注意,這些應聘者全有電工證,甚至有的還有高壓證。

那麼就以本人所認識另一位電工作比較。這位年輕電工會本公司所有設備的電路維修,會PLC編程技術,能夠對電器自動化控制自行編程,並且還在繼續鑽研電控知識。技術部老工程師多次承認:小夥子水平比他高,工資完全可以達8K甚至10K以上。這位電工人才確實後來離職高就了。

同樣是電工,光技術一項就天地懸殊。另一方面,職業素養也是大相徑庭。

有的工作積極主動,服務意識極高,讓接觸到的同事讚譽有加;而另外有的電工遇到問題三請不動,懶惰自大,讓人無不唾棄。誰高誰低就不用評說了。

你說,沒有差別合理嗎?


職場本紀


光會接線不會看圖,有差別。會看圖不會用儀器,有差別。會看圖會用儀器不會編程,有差別。前面的都會了不會計劃安排工作,有差別。以上都會了,不會協調管理,有差別。


工程文庫


人都在找工作,工作都在找人!人都想找輕鬆容易高收入的工作,工作永遠都在找在一個領域更專業的!


Kattal


別的不說第一要有電工證,農村出來的電工能和電大畢業的大學生一樣比嗎?


浪漫開心Ok


1.專業技能

2.職業素養

3.職場工作經驗

4.交際能力


曲苑雜壇9


醫生有兩千多到上千萬的


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