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一個優秀的公司首先喜歡的是喜歡它這個公司的員工，員工張嘴就是公司好，公司棒，公司頂呱呱，這種員工要打著燈籠找，現在的很多員工的身在曹營心在漢，總想著下家好，總惦著上家的好。
其次喜歡的是自信的員工。在很多素質面前，自信是很重要的，也是很多公司看重的，因為客戶面前需要自信，競爭對手面前需要自信，市場需要自信。
再者就是有悟性的員工。員工可以是一張白紙，但不能沒有悟性，因為白紙可以去描繪，而如果沒有悟性，卻難成大器。
還有就是有德行的員工。如果一個員工德行不好，能力強，那隻能是破壞力更強。
所以，一個優秀的企業會從喜歡、自信、悟性、德行這四個方面考量員工。
職道南來
1、喜歡有大格局的員工。在公司任職，不僅僅是給公司乾的。同時，也是給你自己乾的。要藉助公司平臺成就自己。在個人進步的同時，促進公司發展。要把個人進步與公司發展緊密結合起來。
2、喜歡有執行力的員工。執行力對個人而言，就是按時、按質、按量完成自己的工作任務，不找任何理由。對企業而言就是在預定的時間內完成企業的戰略目標，不打折扣。有執行力的員工，才能有績效、有進步、有發展。
3、喜歡有學習力的員工。要養成終身學習的習慣。通過不斷的學習，能夠掌握知識，及時發現存在的問題，增強對問題的認知，提出解決問題的方式和方法，把學習力轉化為解決問題的能力，成為解決問題的能手。
4、喜歡有正能量的員工。自己不能幹是能力問題，自己不想幹是態度問題，自己不能幹、不想幹、又不讓別人幹，那就是嚴重的道德品質問題。只有正能量才能激勵自己，激勵別人，為企業發展共同奮鬥。
5、喜歡有忠誠度的員工。忠誠度是指員工對於企業所表現出來的行為指向和心理歸屬，即員工對所服務的企業盡心竭力的奉獻程度。對企業、對老闆、對團隊、對自己、特別是對服務對象，都要講忠誠。
6、喜歡愛崗敬業的員工。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作。說得具體一點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓住，實現人生價值。
李性思維
先不說優秀公司的定義。不管什麼公司，需要的人才都是多種多樣的，什麼崗位需要什麼樣的人都是需要具體定義的。不過通用的準則也有，那就是適合領導指揮的人。
例如國企，也不是不需要有本事的人，不過絕大多數國企，都需要主業有本事的人，其他輔助的部門或崗位，都不太需要有能力的人。那麼怎麼辦呢，當然就是把位子留給自己人了，所以國企中真正有本事的人，一定都是主業或是生產建設部門的人，其他輔助部門的人，幾乎都是陪襯，幹得好乾不好主要是看有沒有關係。
而私企，這種情況更加普遍，私企，只保留有用的崗位和人員，而且這些人，一定是領導能夠指揮的人。
所以不管什麼公司，都需要找準自己的位置，奮鬥不能無的放矢，要找到自己的目標，到底是做什麼樣的人，才是選擇的關鍵。
豬場刀客
一個優秀的公司喜歡的員工，我想呢應當是這樣的：
一是有德。也就是做人問題，知道如何做人做好人。品德是第一位的，德性與生俱有，根深蒂固，很難後天改變，每一個公司都會把德行放在考察的第一位。這一點是保證行為方向的根本。
二有識。也就是學識能力的問題。有了學識上的間接經驗，可以在最短的時間融入工作中去，並很快為公司承擔工作責任，成為公司中流砥柱，推進公司發展。
三有膽。也就是辦事果斷，敢於創新，敢於擔當，敢於拼搏。創新同樣是一個公司的靈魂，只有不斷創新，公司才能不斷注入動力，保持強勁的勢頭。無疑創新是有風險的，所以需要擔當精神和果斷的行事風格，恰如富貴險中求一個道理。
四是有情。也就是有情有義懂得感恩，時刻提醒自己，是公司給予了我一切，我要通過努力的工作和不凡的業績來回報公司。特別對我公司一些個工作安排，有想盡辦法，窮盡措施，堅決完成。記住一點，每一個老闆請你來，不是聽你到處提意見，而是讓你把他的決定不折不扣的落到實處。
沒有在公司做過，想象的這些。
不一樣的法
一個優秀的公司應該是具有較強包容性文化的企業，在文化、制度的基本要求範圍內，充分民主，可接納不同地域、性格、性別、年齡、經驗的人，聚集在一起，為共同的目標而努力。在這種企業優秀背景下，務實的員工最受歡迎。原因有三點：
務實是文化基礎：企業戰略的推動需要文化的支撐，務實的文化氛圍是優秀企業推動業務發展的基礎。
務實是團隊標杆：優秀的公司會將務實的員工進行適當的包裝，樹立標杆在團隊中進行推廣，以推動務實文化的傳播與落地
務實是競爭優勢：明確企業自身在行業競爭中的地位，保持務實的姿態，有清醒的認知，才能真正不懼競爭，才能在形勢中不斷髮力超越
綜上3點，供參考，不足之處，還請大家積極評論、補充！
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勤聰雲課堂
情商高，能力足，上可力挽狂瀾，下可背鍋穿小鞋，進可做花瓶，退可當刀捅，鎮的住KTV，跑的動足球場，可沉穩可浪蕩，衝動亦善良，當然，最好還有點忠良。
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星小逗
思您所思，想您所想，幹您所幹，一無反顧，及所能及！20字方針！
四川智博城市之芯科技
安前馬後，萬能的，而且工資不高，老闆把你當朋友，就是不漲工資的老實人。
用戶647995592011
良禽擇木而棲，鳳棲梧桐。都是古時候形容這些的。現在企業不僅喜歡有一技壓身的，更深愛綜合型複合型人才，一專多能。本來要請三四個人才能做好的事情，結果被你一個人搞定了，老闆當你是寶～
