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一个优秀的公司首先喜欢的是喜欢它这个公司的员工，员工张嘴就是公司好，公司棒，公司顶呱呱，这种员工要打着灯笼找，现在的很多员工的身在曹营心在汉，总想着下家好，总惦着上家的好。
其次喜欢的是自信的员工。在很多素质面前，自信是很重要的，也是很多公司看重的，因为客户面前需要自信，竞争对手面前需要自信，市场需要自信。
再者就是有悟性的员工。员工可以是一张白纸，但不能没有悟性，因为白纸可以去描绘，而如果没有悟性，却难成大器。
还有就是有德行的员工。如果一个员工德行不好，能力强，那只能是破坏力更强。
所以，一个优秀的企业会从喜欢、自信、悟性、德行这四个方面考量员工。
职道南来
1、喜欢有大格局的员工。在公司任职，不仅仅是给公司干的。同时，也是给你自己干的。要借助公司平台成就自己。在个人进步的同时，促进公司发展。要把个人进步与公司发展紧密结合起来。
2、喜欢有执行力的员工。执行力对个人而言，就是按时、按质、按量完成自己的工作任务，不找任何理由。对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标，不打折扣。有执行力的员工，才能有绩效、有进步、有发展。
3、喜欢有学习力的员工。要养成终身学习的习惯。通过不断的学习，能够掌握知识，及时发现存在的问题，增强对问题的认知，提出解决问题的方式和方法，把学习力转化为解决问题的能力，成为解决问题的能手。
4、喜欢有正能量的员工。自己不能干是能力问题，自己不想干是态度问题，自己不能干、不想干、又不让别人干，那就是严重的道德品质问题。只有正能量才能激励自己，激励别人，为企业发展共同奋斗。
5、喜欢有忠诚度的员工。忠诚度是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属，即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。对企业、对老板、对团队、对自己、特别是对服务对象，都要讲忠诚。
6、喜欢爱岗敬业的员工。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。说得具体一点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓住，实现人生价值。
李性思维
先不说优秀公司的定义。不管什么公司，需要的人才都是多种多样的，什么岗位需要什么样的人都是需要具体定义的。不过通用的准则也有，那就是适合领导指挥的人。
例如国企，也不是不需要有本事的人，不过绝大多数国企，都需要主业有本事的人，其他辅助的部门或岗位，都不太需要有能力的人。那么怎么办呢，当然就是把位子留给自己人了，所以国企中真正有本事的人，一定都是主业或是生产建设部门的人，其他辅助部门的人，几乎都是陪衬，干得好干不好主要是看有没有关系。
而私企，这种情况更加普遍，私企，只保留有用的岗位和人员，而且这些人，一定是领导能够指挥的人。
所以不管什么公司，都需要找准自己的位置，奋斗不能无的放矢，要找到自己的目标，到底是做什么样的人，才是选择的关键。
猪场刀客
一个优秀的公司喜欢的员工，我想呢应当是这样的：
一是有德。也就是做人问题，知道如何做人做好人。品德是第一位的，德性与生俱有，根深蒂固，很难后天改变，每一个公司都会把德行放在考察的第一位。这一点是保证行为方向的根本。
二有识。也就是学识能力的问题。有了学识上的间接经验，可以在最短的时间融入工作中去，并很快为公司承担工作责任，成为公司中流砥柱，推进公司发展。
三有胆。也就是办事果断，敢于创新，敢于担当，敢于拼搏。创新同样是一个公司的灵魂，只有不断创新，公司才能不断注入动力，保持强劲的势头。无疑创新是有风险的，所以需要担当精神和果断的行事风格，恰如富贵险中求一个道理。
四是有情。也就是有情有义懂得感恩，时刻提醒自己，是公司给予了我一切，我要通过努力的工作和不凡的业绩来回报公司。特别对我公司一些个工作安排，有想尽办法，穷尽措施，坚决完成。记住一点，每一个老板请你来，不是听你到处提意见，而是让你把他的决定不折不扣的落到实处。
没有在公司做过，想象的这些。
不一样的法
一个优秀的公司应该是具有较强包容性文化的企业，在文化、制度的基本要求范围内，充分民主，可接纳不同地域、性格、性别、年龄、经验的人，聚集在一起，为共同的目标而努力。在这种企业优秀背景下，务实的员工最受欢迎。原因有三点：
务实是文化基础：企业战略的推动需要文化的支撑，务实的文化氛围是优秀企业推动业务发展的基础。
务实是团队标杆：优秀的公司会将务实的员工进行适当的包装，树立标杆在团队中进行推广，以推动务实文化的传播与落地
务实是竞争优势：明确企业自身在行业竞争中的地位，保持务实的姿态，有清醒的认知，才能真正不惧竞争，才能在形势中不断发力超越
综上3点，供参考，不足之处，还请大家积极评论、补充！
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勤聪云课堂
情商高，能力足，上可力挽狂澜，下可背锅穿小鞋，进可做花瓶，退可当刀捅，镇的住KTV，跑的动足球场，可沉稳可浪荡，冲动亦善良，当然，最好还有点忠良。
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四川智博城市之芯科技
安前马后，万能的，而且工资不高，老板把你当朋友，就是不涨工资的老实人。
用户647995592011
良禽择木而栖，凤栖梧桐。都是古时候形容这些的。现在企业不仅喜欢有一技压身的，更深爱综合型复合型人才，一专多能。本来要请三四个人才能做好的事情，结果被你一个人搞定了，老板当你是宝～
