現在，微信家長群已經成為了老師“標配”。本來是為了老師與家長能夠更方便快捷地溝通，然而很多奇怪的風氣讓這事兒逐漸變味，甚至成為了
矛盾的導火索。
這段時間網上流傳的幾個關於微信家長群的事例，很好地說明了這個問題。
第一則
深夜12點，一名小學生爸爸班級群內問女老師“睡了沒？”老師表示，睡了。這名爸爸隨即開懟：“你睡覺了，我閨女還沒睡覺呢，你睡什麼睡！你給孩子佈置那麼多作業，憑什麼你能睡覺，我孩子12點不能睡覺！” 結果，這名“挑事兒”的爸爸直接被老師踢出群了。
第二則
瀋陽一家長在班級群中轉發了一則“心靈雞湯”文章，被老師踢出家長微信群、拉黑微信和電話。家長解釋並非對老師有任何意見，只是希望與家長交流“不要給孩子太大壓力”。
第三則
杭州霍先生開法拉利跑車到學校送孩子上學，晚上，老師就在家長群向霍先生髮起建議，讓他以後不要再開跑車來接孩子上學。會引起孩子攀比心理，不利於教育。而霍先生回懟，被踢出了家長群。
對於跑車接送孩子被移出群聊的事兒，網友的反應很大。
有的人“站家長”：用什麼車接送是家長的權利，老師的三觀有問題！
有的人“站老師”：老師的做法才是維護正常教學秩序！家長態度很惡劣！
還有的人“角度特別”：溝通方法欠妥！其他家長沒必要“玻璃心”！
雖然這件事大家看法各不相同，每個人的出發點都是無可指摘的，然而碰撞在一起就產生了問題。老師的解決方法是“直接將家長移出群聊”，此舉無疑激怒了家長。
那麼，老師到底有沒有權利隨意將家長移出群聊？微信家長群生存之道如何破解？其實很簡單，做好五個點，就可以建立很好的溝通環境。
第一，不要刷屏感謝
微信家長群的建立目的是方便老師集體通知重要的事情，或者與全體家長一起溝通關於學生的問題，而不是假客氣、空矯情的地方。很多家長礙於老師的身份，在微信群裡排隊“感謝”，500條消息，499條都是“謝謝老師”。同類型的，還有節日的複製粘貼祝福語，完全是雞肋的存在。不要讓這種無意義的信息淹沒掉真正重要的通知，還原建立微信家長群的初衷目的。
第二，拒絕花式秀
成年人的虛榮心總是無處安放，但是，別帶到家長群來好嗎！秀工資？秀文采？秀家庭背景？老師和其他家長真的不關心這些。那些寫800字作文抒發感想的家長，看看滿屏幕溢出的是什麼吧？不是你的才華，而是尷尬啊......更有神回覆：難道家長評論滿五百字可以返錢？
第三，非上班時間儘量不要@老師
老師和各位家長都一樣有正常的上班時間，也需要休息，在非工作時間@老師說一些無關緊要的話，其實對老師來講也是一種負擔。秉著對學生負責的心，老師肯定要花時間回答，但是這無形中就加長了老師的工作時間。所以如果沒什麼要緊的事兒，家長們儘量別通過微信群聊佔用老師的個人時間。
第四，具體問題具體溝通
微信群中比較尷尬的情況是，很多老師會點名某一個學生家長進行批評，雖然做法無可厚非，但是於情面上講，是說不過去的。
既然這不是屬於全體家長都要知道的事兒，為何不能具體和某一個人溝通呢？畢竟有了互相尊重的前提，才能產生更好的結果，老師們也要注意自己做事的方法。
第五，拒絕“抖機靈”
發風景照，還抖機靈？這位可能是家裡有礦的家長一句“我兒子從不寫作業”是典型的自認為幽默了。無論是對於老師還是家長，微信群就是個嚴肅的溝通群，不需要戲精上身活躍氣氛，有事說事、高效溝通才是最理想的狀態。所以各位，收起“機靈”，將幽默感用在別處吧。
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