南南南鳶
【無悔觀點】不同的人對工作的需求不一樣，有人只是為了安逸，有人是為了錢。需求不同，選擇就會不同。對一般人來講，都是為了有更多的收入，這時就更需要全面、多角度的考慮這個問題。
高收入是我們工作的目標，所需求的，我們具備嗎？
誰都想要一份高收入，但是高收入往往又伴隨著高強度的工作，高需求的能力和高度的時間付出。
1.高強度的工作，你願意接受嗎？很多人都覺得月入1萬很難，但是有一個辦法卻能夠很容易的實現，那就是參軍入伍。就今年北京市的政策看，參軍入伍不僅可能獲得免費升級學歷的機會，還可以落戶北京。政策很好，但是有多少人願意承受部隊的高強度工作呢？
2.適應高收入的能力，你具備嗎？在任何一家單位都有領導者和被領導者，領導者的收入水平自然比被領導者的高，但是年齡卻不見得比被領導者大，為什麼？就是因為領導者往往具有更高的能力，這才是它們獲得高收入的資本。我們想選擇高收入的工作，前提是自己具備適應這份工作的能力。
3.投入更多的工作時間，你認可嗎？除了體制內工作比較穩定，收入也相對固定的單位之外，其他單位都需要有足夠的付出才能換來相應的回報。想要擁有更高的收入，也必然要付出相應的時間，這些思想準備我們有嗎？
喜歡的工作才能更加長久。
小時候我們總說培養興趣愛好，有了興趣愛好才願意自主去學習。工作也是一樣，喜歡的才會傾注更多的精力和時間，不喜歡往往就是短暫的行為。
1.喜歡的工作才會有激情，有激情才有成績。因為對工作的喜歡，才會花費更多的精力去研究，才會自主去分析存在的差距，進步才會更快，工作的標準也會更高，所取得的成績才會更理想。
2.喜歡的工作才能走得更遠。任何一個專家都是在自己喜歡的領域不斷深入研究才取得別人不能企及的成績。我們也是一樣，只有對工作喜歡，才能深入研究，才會擺脫單調乏味的感覺，在這份工作中才會堅持的更久，不會輕易放棄。
3.喜歡的工作才更有發展潛力。因為對喜歡的工作研究的深入，才能更好地向其他領域進行拓展，思路也會更加寬廣。同時，正因為在領域內有更深入的研究，才會有更多的人跟隨你、嚮往你，你才能夠擁有更高的工作地位。
如何選擇自己該走的路呢？
自己喜歡的工作可能收入並不是很高，而收入高的工作又可能不太長久，因此在選擇工作時，可以根據實際情況選擇不同的道路。
1.選擇收入高的工作，並在工作中培養興趣。這是一種最為簡便的方法，也是實現高收入最快捷的方法。唯一需要克服的就是將現在不是很喜歡的工作轉變為自己喜歡的工作 ，這其實並不是很難，只要你確定了以高收入為目標，剋制自己就能做到。
2.選擇喜歡的工作，持續深耕。這樣更注重的是長期的收益。當你在喜歡的工作領域獲得足夠的地位時，你的收入自然就高了起來，而且這種高還是永久的，不會出現反覆。
有兩位律師，在學校時都非常優秀。畢業，一位選擇了從業，一位選擇了讀研。從業的那位一開始成績也非常突出，而讀研的那位畢業後起步收入並不高。但是10年後，讀研的那位仍然能夠獲得高收入，而之前從業的那位卻因為基礎知識的匱乏而逐漸銷聲匿跡。
3.分兩步走，走曲折路線。先是選擇高收入的工作，用心幹幾年，當收入可以滿足基本生活需要後，跳槽選擇喜歡的工作並一直幹下去。這樣做，需要投入的就是自己的時間成本，在前幾年的工作過程中會感到心情不是很順暢，但是卻又可以滿足生活需要。
綜上，怎樣選擇需要根據自己的情況而定，如果自己能夠很好地控制自己，完全可以選擇高收入的工作一直做下去。如果不能，就需要在後面兩種中選擇一種。
無悔研職
我是 ，一個在社會上漂泊了18年的職場老人，關注我，與您分享職場中精彩瞬間。
我的回答:今天的我更傾向於收入！
理由分析:因為我已經過了為了興趣而工作的年齡，因為我要更多的承擔起家庭的責任。
1.曾記得，2001年大學畢業時老師問過我: “踏入社會，你選擇工作的原則是什麼？”
“那要看這份工作是否能實現我的人生目標”當時我毫不猶豫的回答說。
然而，我的人生目標是什麼？今天回頭來看當時所講的人生目標不過是空中樓閣。大學專業是計算機編程，結果應聘了一個單位的辦公室助理！！
2.曾記得，2003年第一跳槽時老鄉問過我“離開單位，你想找什麼樣的工作”？
“最起碼是我喜歡的，受人尊重的”我依然好不遲疑的回答說。
然而，前一份工作自己並沒有通過努力，不斷提高自己的專業能力和綜合能力。導致我喜歡的工作因為自己能力的不足沒有選擇我，夢想的升職加薪也沒有實現。結果是不得不退而求其次，看到什麼企業能錄用就找什麼工作。
3.曾記得，2008年為了自主創業而選擇離職時老闆問我“你真的清楚你想要的嗎？你真的準備好了嗎？”
“是的，理想一定會實現的”我仍然信心滿滿的回答說。
然而，離職去創業，才發現自己時間越來越少，創業維艱，特別是在創業初期，更是如此。並且需要考慮的東西太多，做什麼？怎麼做？怎麼能賺到錢？賺到的錢夠不夠養家糊？結果是不到兩年公司就經濟入不敷出，而自己也沒有能力應對這樣的壓力。
4.曾記得，2011年放棄創業重入職場是朋友問我“你內心當中想要的究竟是什麼”？
“……”我猶豫了，或許現實告訴自己，上有老下有小的我，應該選擇迷茫的創業，重回職場，尋求一份穩定。
而且重新回到職場後，我比以前更能認同老闆，也能很好融入到公司中。因為我心態會更加平和，對企業的忠誠度更高，也更懂得如何與部門之間、同事之間、上下級之間相處；工作上會考慮全局，看問題時會替老闆更加深思熟慮，畢竟自己做過老闆，可以感同身受從老闆的角度思考問題。
結果，2013年我就成功的獲得了新職場老闆的認可，成為“合作伙伴”！
總結，每個人在不同階段面對選擇，所考慮的因素、原則已會不同。那麼我的觀點您支持嗎？
END
職場雕刻匠
對於不惑之年的我來說選擇工作的時候，我會更傾向於收入這方面，至於喜不喜歡我會放在第二位。
1.我隨不推尚金錢第一，但是收入是我們的生活保障，衣食住行哪一樣離得開它。從呱呱墜地到踏上工作崗位之前都是我們的父母給我們提供了這一物質保障。成家後有了孩子，有了責任，生活更需要可觀的收入來維持。
孩子出生後半年恰好有份收入可觀的工作擺在面前，我決絕的辭掉了國有企業的工作到了收入較高的私企。可觀的收入才能使我有能力回饋父母，更好的為親人創造良好的生活條件。
2.收入也是更好的工作的動力之一。收入高，物質生活豐厚，心情愉悅，工作熱情必然高昂。收入少，溫飽剛基本解決，從何談起提高生活質量，必然負面情緒影響到工作。
幹一行，愛一行。我想自己選擇的一份工作能給自己帶來可觀的收入能實現自我價值，一定會是一份越做越順心，越做自己越喜歡的合適自己的好工作的。
