JesSE
也不是說不好，他有好的地方也有不好的地方。像我們正常生活工作，如果單純的從上班來說的話，這個是不怎麼好的。我們是上班一族，很多時間都是在公司都是在上班，我們是在自己找到的公司上班，很多事情跟工作就是可以按照正規的程序和自己的意願來做事情。當在親戚的公司上班，很多事情都要考慮到有的事情是不是要多做，有的事情是不是這樣做？這樣做是不是會對親戚有什麼影響？但是不說出來的話又影響我自己。如果工資低了又不好張口，要提升工資？我工作環境不好，我又不好直接跟親戚說這些？這都是遷扯到很多自身的利益都不好張口，所以說這是主要不好的地方，因為如果是在一個純粹的公司裡上班，跟誰都沒有一點沾親帶故，那我有什麼需求？我都可以直白的表現出來，我也不用顧忌這個顧忌那個，這就是為什麼不要去親戚那邊上班的主要原因。
追著小羊咩咩跑
原因概括起來就是，和親戚一起辦公，“公”“私”難分明。
今天，就藉著我大表姐在親戚公司上班期間，請假和漲薪兩個故事，來跟大傢俱體說說吧！
關於請假的事，你為難，親戚也為難。
大表姐第一個月請假比較多，超過五次了。發工資的日子到了，親戚老闆準備給大表姐按事假工資標準，猶豫再三，最終給了大表姐全薪。
第二個月，員工大表姐又有事想請假，但自己不好意思了！猶豫再三，大表姐提了請假。親戚老闆不想準來著，礙於親戚關係，還是準了。
又是月底發工資的日子，老闆猶豫了一天，發全薪？對其他員工不公平。走事假？都是親戚，家裡長輩知道了怪我這個老闆不顧著晚輩們。
親戚老闆猶豫了一天，從公司大局出發，走了事假。大表姐不開心了，覺得親戚也沒多大好處...
關於漲工資的事，你為難，親戚也為難。
入職不到半年，大表姐想要漲工資。自己主動找親戚提？工作時間太短，怕不給漲。請親戚老闆去家裡吃飯，讓家中長輩開口？這樣做明顯是在儀仗親戚身份。
好不容易熬到8個月的時候，符合公司漲薪基礎了。大表姐找上了親戚老闆。沒料到親戚老闆沒有直接給答覆。
親戚老闆認為，有其他員工a在各方面都比大表姐優秀，要漲也得先漲其他員工；再者，大表姐除了時間到了，工作能力是不達標的，漲的話其他員工那裡無法交代；可是不漲吧，都是親戚，這麼長時間不漲，親戚長輩都得埋怨，說我當老闆了也不顧著晚輩們。
親戚老闆又猶豫了一天，決定從公司大局出發，拒絕了大表姐。
這兩個故事，重點在於雙方都為難，而不是在於結果，畢竟每對親戚情況都不一樣。
寫在最後
公事公辦的話，就顧及不了私情，以後可能和親戚們就此不再往來。公事私辦的話，就不能兼顧到公，對於公司其他員工來說是不公平，以後還如何管理員工們。
所以說，為了你能在工作上謀得更好的前景，為了你和親戚還能維護長久的親情，真的不建議去親戚那裡上班。
長安城西門收發室大爺
說到這個問題我有親身體會，我已經參加工作快十年了，我能談一談我的理解。
從學校剛出來的時候因為有個親戚在開公司，我父母和親戚聯繫之後讓我過去實習，因為這個親戚也是比較遠的那種，剛過去說實話也不熟，然後安排跑銷售。就是這一次我第一次知道原來在一個公司上班是可以沒有底薪的，他們是按照那種跑到一單才開始給你算底薪，沒跑到就算沒有底薪，說實話有點失望，但是父母給安排的也沒有辦法！
就這樣堅持了一個月，吃飯租房都是要花錢的，把剛開始帶來的兩千塊錢花的也差不多了，但業務方面進展不大，也不能跟親戚提什麼要求，實在堅持不了了就跟親戚辭職回家了！
後面我堅持找工作不再去親戚公司，到現在發展的還不錯，後面我也陸陸續續遇到過一些老闆們的親戚過來上班，說實話會有一些尷尬的局面存在！
第一，如果你工作幹不好，老闆會不舒服，還會跟你父母說你的情況，更不可能給你漲工資！
第二，工作幹好了，老闆會覺得這是應該的，畢竟這是他給你的機會，人好的話會給你漲工資，人不好估計有點懸！
第三，你很難提要求，因為是你親戚，你會有一種不好意思在裡面！
所以說我不太推薦在自己親戚那裡上班，對以後的職業發展也不是太好的！
Ksdl
我本人在親戚公司待過半年，也能算的上是熬了半年。
工作是父母強壓親戚給我的，而且是強壓我過去的，理由很簡單:親戚能夠照顧我，我能夠學很多東西。
工作輕鬆，無需加班，但上班沒事做，難熬；
同事關係看似不錯，但沒人能夠深交，難過；
工資不低，但也不可能漲了，沒期待……
最後實在是看不到希望，找了份工作就跳槽走了，我能夠感受到親戚在我走的時候，也鬆了口氣。
綜上，我的觀點就是，不要去親戚公司，梳理了幾條理由:
1、幹得好了，親戚功勞；幹得不好了，爛泥扶不上牆。
2、要不親戚把你當免費勞動力，要不你把親戚當提款機。
孤影自哀xue
我一個親戚在廣州開公司然後叫我去幫忙，我也沒去，其實就是給他上班的意思，為什麼我沒錢呢？
第一首先我不好提要求畢竟是親戚，如果工作一段時間感覺自己應該漲薪水了其實葉不好開口畢竟親戚
第二如果工作中出現什麼差錯兩邊都會尷尬😓第三如果工作很忙的時候 ，你又有其他更好的想法另謀他就，很難提出辭職。
第四在工作中你得要比其他人努力但待遇的一樣畢竟是親戚得當家裡事去操心才行。
第五更麻煩的是如果工作和待遇上自己有什麼委屈可能親戚以後不會做。所以最好不給親戚上班，為什麼兄弟結婚了都要分家，親兄弟明算賬，就是這個道理。但是給親戚上班他可能心裡要求你工作當他是一家，拿工資當作下屬打工仔拿。容易出現親戚矛盾。如果不是親戚大不了辭職。
玉瀟灃
其實這種事情也不絕對，世間不乏家族大財團，掌握命脈的都是自家人。
但畢竟那種機會少，我們通常所說的到親戚那裡上班，往往是中小公司，甚至是跟著親戚跑腿做生意。
這樣的話，麻煩就很多了。
首先，就是錢的問題。
給多少合適？雙方可能都對薪酬有個自己的估計，同一個價錢，你覺得少了，他覺得多了，這很正常。但親戚未必能像職場面試時那樣當面鑼對鑼地談清楚，大家都客客氣氣，心理反而容易落下心病。
其次，就是管理問題。
還是前面說的，每個人對這個工作的定位不一樣。也許他想的是要個從小看著讀書就行的大學生，或者要個貼心人來幫襯，又或者乾脆就是覺得自己財大氣粗讓親戚孩子來過渡一下。但你呢，可能僅僅是因為爹媽的壓力，或者真的想在這裡實踐一下自己的想法。
他希望你因為是“自己人”而多幹多加班不計報酬，你覺得自己就是打一份工公事公辦。
他希望你為自家人著想，出於親戚的立場無條件地站在他那邊，但你想的是怎麼做才對，保障自己的職業道德等等。
總之，衝突會很多。但一旦出現矛盾，親戚關係又讓你們很難完全不帶情緒地溝通，反而會讓矛盾升級，如果兩邊家人再加進來就更麻煩了。
三、很難好聚好散
就算你們相處還不錯，但你有更好的機會了，走不走？
來來去去在職場上是常事，但你們是親戚啊，有更多的感情因素在。
如果親戚胸襟寬廣，也許開開心心祝你前程似錦。但不是每個人都有這樣的胸懷，他可能會覺得你這小子是養不熟的白眼狼學了東西就跑，覺得你是翅膀硬了瞧不起他了等等，好好的關係就此僵掉。
那是不是親戚那裡就一定不能去呢？
我的意見是，如果機會一般，僅僅是找不到工作時的一個過渡，那就別去。
有很少的情況可以去：
1.公司比較大，已經形成了比較完備的管理制度和流程，你不是直接在親戚手下工作，就是作為一個職員進入；
2.你就直接跟著親戚，但一開始大家就要對這個職位定位好，是來學東西或者過渡就不要計較錢，姿態放低，當自己是個古代常隨；
3.你作為人才加入，但加入的是一個項目或者某個階段，這個項目或者階段完結之後默認是要離開的，屬於臨時性合作；
4.當然你要運氣好，親戚準備把家產都交給你那還等什麼……^_^
總之，錢是重中之重，要麼兩邊敞亮地談定，包括福利加薪；要麼就別計較錢，不要把這當成一份正式工作，而是親戚之間的幫襯。
職場中年道
很高興回答這個問題 分享一下我自己經歷 本人在2009年就在自家一個表姐家超市上班 因為是在封閉的學校裡 超市主要針對的中專 大專 學生 所以每天早上6點起 晚上要等到9點半下班 那個時候還是比較年輕 每週只有半天休息時間 說心裡話現在的我都不知道當時怎麼熬過來的 [捂臉]
說心裡話表姐 對我真的好 到現在我都心存感激 但是姐夫對我們比較苛刻 也有一方面是地區方面 我到家在山東最西北 姐夫家是煙臺的 生活習慣 為人處事有些區別 (個人感覺 就像南方人 和北方人 吃飯和生活習慣一樣) 姐夫對自己家人比對其他員工更苛刻 但反之也有一些和自己親戚一起工作 比較好的 但是大部分的都是覺得在自己家親戚的企業不好 因為有親戚關係 老闆覺得你是自己人要比外人更努力 更加付出更多的經歷 對待自己家企業 反之做為打工的自己認為在自己親戚家企業裡應該得到比其他員工福利 升職機會要更多 (其實二者都有自己心裡的小九九) 先說到這裡你們是怎麼認為呢？
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Miss小梁同學
中國人都好面子：
1.一般情況下，親戚照顧你，會安排輕鬆的工作，但這會招致嫌話，議論領導偏心，有失公平。
2.薪酬待遇沒法談，高低都不合適。
3.你工作出現紕漏了，批評的分寸不好掌握，容易引發親戚矛盾，甚至反目成仇，一輩子斷絕來往。
4.工作出現困惑的時候，沒辦法直接溝通，畢竟存在上下級關係，自己也非常為難。
5.離職：礙於情面，沒法徹底溝通，雙方尷尬
6.同事的迴避：知道你和老闆有親戚關係，有形無形的會疏遠你。
去親戚公司最後三思，希望對你有所幫助。
西安異鄉人
幫親戚打工，的確要考慮好，搞不好親戚都沒有了。
我這代人很多都是自己出來創業的，有了一點點基礎後，通常會叫弟弟妹妹出來幫忙，由於不懂，或礙於情面，都沒有把責權利這些基本的東西講清楚，等弟弟妹妹談婚論嫁的時候，企業有一定規模的時候，問題開始暴露出來了，弟弟妹妹以為是股東，是老闆之一，甚至覺得應該佔百分之五十的股份，而哥哥姐姐卻覺得當初你都找不到工作，來我這裡又拿工資，我還送車送房子給你，你居然還不滿足，還要拿公司股份，貪得無厭！
矛盾產生了，一方以為我在幫你，另外一方也在認為我是在幫你！
最後親情沒有了，搞不好成了仇人。
去親戚公司打工，慎重！
南洋教父
😝為什麼寧願給別人打工也不要去親戚朋友的公司上班? 原因很現實
有時候，會經常聽到別人說起，自己家裡的某個親戚開了家公司，自己的朋友是工廠老闆，但是很多人雖然有這樣的資源，卻並沒有選擇去親戚和朋友那裡工作，而是自己在另一家公司找了份工作。
可能很多人會認為，有個親戚朋友開公司，為什麼不去那裡工作呢？這樣多少能得到點照顧，今後做起事來不更方便嗎？但是事實證明，如果你不是在自己老爸的公司裡工作，這種情況很可能是想多了。
♦️一、有些事情做起來不方便
在別的公司上班，做起工作來會更自由，用不著思前想後，說白了就是心裡沒什麼顧慮，有時候遇到不公平待遇，被頂頭上司罵一頓，大不了辭職不幹，也要回懟回去，但是在親戚朋友的公司不一樣，你要考慮到他們的感受，罵領導一頓，你是痛快了，但是這樣做會讓他們很難堪，在員工面前也不好說話。
♦️二、責任心要更強
在這樣的公司裡上班，要有更強的責任心，因為有這層關係，平時工作的時候不能偷懶，不像在其他公司，老闆給多少錢，就給他做多少事，但是在這裡不一樣，在這裡要有主人翁意識，把公司當做是自己家的，儘量為公司做更多的事，雖然有些工作並不是你的分內工作，但是你也要無償做好。
♦️三、同事間的閒言碎語
如果同事們不知道你和老闆之間有這層關係還好，但是紙裡終究包不住火，誰能保證今後同事不會知道這件事，假如老闆日後真的給自己行些方便，被公司同事知道了，難免不會有些閒言碎語，說什麼老闆給自己行使特權，對下屬待遇不公平之類的話，如果上升到晉升層面，甚至會直接找老闆去理論，即便順利晉升，手下員工也會認為你是靠老闆關係坐到的這個位子，心裡也不會服氣，今後工作起來也不會忠心輔佐。
👊其實，在親戚的公司裡上班，有優勢同時也有劣勢，關鍵是能否把劣勢轉換為優勢，抱著一顆單純的心態，不管在哪裡上班都有一顆努力工作的心，不要總想著靠關係，更要靠自身的能力，有能力才有話語權，這樣老闆在分配優勢資源的時候，其他人也說不出什麼來。 \n
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