海底撈「封神」之路,A股相關股將率先受益

距離海底撈上市還有8天。

多年前,張勇在四川簡陽開張只有4張桌子的火鍋店時,肯定沒有想到,他的店會成為資本市場上最耀眼的“火鍋股”。


海底撈“封神”之路,A股相關股將率先受益


在深入解讀這家企業之前,財經小師妹研讀了一下海底撈這份有著火鍋底料味的招股書,提煉出了一些簡單易懂的數字。

一、幾組數據

1. 火鍋:餐飲界的扛把子

這份招股書展示了火鍋在中國餐飲業“扛把子”的地位。

數據顯示,火鍋在中式餐飲市場佔有著最大的市場份額:2017年火鍋品類佔有餐飲業13.7%的市場。其中,川式火鍋又佔火鍋餐廳市場的64.2%。2017年,中國有60萬家火鍋餐廳,2022年預計達到89.6萬家;2017年火鍋餐廳市場規模為4362億元,預計2022年能達到7077億元。

海底撈“封神”之路,A股相關股將率先受益


2017年,火鍋品類佔有餐飲市場的13.7%的份額,圖片來自海底撈招股書

同時,火鍋這條賽道,毛利率相當高。中國飯店協會發布的《2018中國餐飲業年度報告》中有數據顯示,2017年,火鍋行業的整體毛利率達到了49.55%。

2. 門店:2018年要開200多家店

2015年,海底撈還只擁有112家門店;截至2017年末,門店數量達到了273家;2018年計劃開設180家至220家新店,目前海底撈共有餐廳320家,包括位於臺灣、香港及海外新加坡、韓國、日本及美國等地的門店。

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截至2017年末,門店數量達到了273家

3. 營收:2017年破百億

招股書還顯示,海底撈2017年總營收為106.37億元,較上年同期的78.08億元增長了36%;淨利潤11.94億元,較上年同期的9.78億元增長了22%。也就是說,海底撈已經成為中國國內首家營收超百億的餐飲企業。其中,2017年其外賣業務營收接近2.2億元。

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2017年,海底撈營收超百億

4. 翻檯率:平均每天5次

目前,海底撈每間新餐廳的開業需要800~1000萬元投資,由於大規模開店,海底撈2017年資本開支達到了15.18億元。

投入不小,回報也很樂觀。在一線城市,海底撈平均單店日銷售額能超過15萬,在三四線城市能超過10萬,整體平均日銷售額達到14萬。一線城市每個顧客人均消費近100元,即每家店平均每日招待超過1500人。2015年到2017年,海底撈火鍋店的平均翻檯率也從每天4次,上升到每天4.5次、每天5次。同店銷售額年均增長達到14%。

海底撈“封神”之路,A股相關股將率先受益

2017年,平均翻檯率每天5次

5. 成本架構:原材料+人工成本佔比高

在海底撈的成本架構中,2017年其原料成本佔比約40%左右,員工成本佔比為29.3%。其餐廳全部為租賃制,所以房租投入並不高,2017年海底撈在房租上僅花了4.15億元,佔比3.9%。一般海底撈會和物業或房主簽訂5~15年的長期租賃協議,當然也會和一些商業房地產公司簽訂長期戰略協議。

二、海底撈“封神”路上的難題

2017年,海底撈年度營收終破百億,成為中國餐飲企業中唯一一家年營收過百億的企業。20多年來,海底撈在擴張的過程中九死一生,作為創始人,張勇在組織變革方面進行了數次的調整和嘗試,海底撈才有了現在的模樣。

海底撈的核心競爭力

若要追究海底撈的獨到之處,你認為會是什麼?是品牌?還是管理?或者乾脆是其他。

餐飲行業的主流給出的答案往往是“品牌”。

但張勇卻並不這麼認為,2010年時他就說過:“品牌來源於管理。這個管理是非常複雜的一個體系,不是說你的產品有多麼複雜,而是你的品牌的管理有多麼複雜。”

在張勇的管理理念中,有兩個重要的概念:一是“客人是一桌一桌抓的”;一是“員工是一個一個吸引的”。

海底撈是如何“抓”客人的?北大教授黃海鷹曾經在《海底撈你學不會》一書中寫道:“張勇開辦火鍋店初期的一天,當地一位相熟的幹部下鄉回來,到店裡吃火鍋。張勇發現他的鞋很髒,便安排一個夥計給他擦了擦。這個小小的舉動讓客人很感動,從此,海底撈便有了給客人免費擦鞋的服務。一位住在海底撈樓上的大姐,吃火鍋的時候誇海底撈的一種辣醬好吃,第二天張勇便把一瓶辣醬送到她家裡,並告訴她以後要吃,海底撈隨時送來。這就是海底撈一系列‘變態’服務的開始。”

為了把海底撈的服務傳承下去,張勇創建了“師徒制”。

1999年,張勇做了一個重大決策——異地開分店。因此,第一家異地分店開在西安,店長便是張勇的“得意弟子”楊小麗。

在黃海鷹的敘述中,海底撈的員工會在顧客進門時主動送上圍裙、髮帶和手機套,在顧客就餐時主動撈菜,在客人生日時送上蛋糕和祝福,當客人遇到困難時竭盡全力為其解決問題……此外,服務員還有給客人先斬後奏的打折和免單權。

另外,海底撈對員工的重視程度也非同一般。黃海鷹描述過海底撈對員工的“家文化”式的管理—員工生病了店長主動慰問,公司主動為家裡有困難的員工伸出援手、培訓員工學會技術以跟上時代,師傅對徒弟手把手教等。這種風格也在一定程度上延續至今。

大企業的管理難題

但隨著海底撈日益擴張,危機也如影隨形。

2011年,黃海鷹的《海底撈你學不會》出版,一度引發公眾對海底撈的強烈關注。但在外界一片讚譽之聲環繞下,張勇卻在自己微博上寫道,“盛名之下其實難副,這就是海底撈的現狀”。

張勇的焦慮源於人員日益龐雜,管理越來越吃力。

“以前店少,我自己能親自管理,每個店的問題都能及時解決,幹部情況我也都瞭如指掌。現在不行了,這麼多店要靠層層的幹部去管,而有些很嚴重的問題卻不能及時發現;加之海底撈現在出名了,很多同行在學我們,所以我總擔心,搞不好,我們十幾年的心血就會毀於一旦。”張勇表示。

2012年,張勇去美國考察回來後,從國外的小費製得到啟發,決定大刀闊斧改革員工薪酬體系,改為計件工資。據一位前海底撈員工介紹,計件工資是海底撈激勵員工多付出的手段,但並非外界所認為的計件加基本工資的算法,而是超出規定的基礎工作量後才開始計件。每個崗位的工作視等級和強度不同制定相應的單位計件價格,要拿到高工資員工必須付出非常辛勤的勞動。

為了提高單店效率和盈利水平,張勇又引入分店競爭分級制度,即末位淘汰制。媒體獲得的一份《海底撈門店管理制度》中提到,在這一制度下,員工被分為初、中、高級,而門店也被A、B、C三個等級,中、高級崗位員工每月至少淘汰4%,而每隔兩個月,被考核為績效最差的10家門店也將被通報批評並由小區經理提出整改意見。

為了應對“大公司病”,張勇又進行了組織改革,把多個職能部門獨立拆分出去。目前為止,海底撈已將供應鏈、培訓、外賣、人力資源、工程裝修、信息等多個板塊獨立出來。

至此,海底撈帝國的生態系統初步形成。

資本速度和家文化

有觀點認為,如今的海底撈,正在變得越來越“冷酷”,黃海鷹描述的溫情的“家文化”正在逐漸被制度森嚴的現代化公司管理所取代。

“最大的問題在於海底撈家文化的本質發生了改變,海底撈不再是溫情脈脈的家了,而是被資本驅動的一家資本化的企業,管理海底撈的不再是文化,而是嚴苛的制度,這個時候海底撈已經不再是一家中國式的火鍋店,而是一家美國式的公司。”上游財經專家顧問江瀚認為。

2015年初在一次採訪中,當問及海底撈的家文化時,張勇也聲稱:“他們把我想象得太好了,我就是個資本家!”

“凡事都要辯證看待,海底撈的家文化是根,但如果要走向全球市場,肯定要做一些標準化。”著名戰略定位專家、九德定位諮詢公司創始人徐雄俊表示道。

海底撈前所未有的開店速度,也正在給張勇提出更棘手的挑戰。去年的“海底撈後廚事件”,被稱為海底撈的“擴張併發症”。“隨著海底撈門店越來越多,對供應鏈、內部管理體系、食品安全管控的要求也會越來越高。”中國食品產業分析師朱丹蓬指出。

但張勇並沒打算停下腳步。按照海底撈的招股書,截至今年6月,海底撈全國門店數量為362家,海底撈的計劃是在2018年開設180-220多家新店。按照張勇的設想,引入智能化生產的手段,可以杜絕海底撈的食品安全隱患。

“餐飲行業其實是一個非常碎片化的行當,不像微信,用了微信之後就離不開它了。沒有哪個火鍋店或者餐廳你離不開,事實上世界上沒有一個人一輩子只吃一家餐廳,總是換著吃的。”在不久前舉行的記者會上,張勇如是說。

或許,這也是海底撈不斷邁出擴張步伐的原因。

三、相關投資個股

在完成IPO定價之前,海底撈已獲3.75億美元基石投資,一共有5家重量級投資機構參與,其中,高瓴和景林分別承諾認購9000萬美元;摩根士丹利投資管理和雪湖資本分別為8000萬美元;Ward Ferry為3500萬美元。

海底撈此次IPO獲得了國際資本的認可,上市初期也有望享受到較高的紅利溢價,而與海底撈有業務往來的公司將會率先受益。

以下是財經小師妹整理的一些與海底撈有業務往來的A股上市公司:

金螳螂(002081):就新連鎖產業裝修的合作模式,與海底撈達成戰略合作。

點評:金螳螂主要負責海底撈的設計裝修業務,海底撈IPO募集資金有60%流向新店的礦長業務,此時金螳螂或可能為最大的受益者;股價從年初的16塊至今下跌不到9塊,近乎折半;在海底撈上市初期,金螳螂疊加超跌屬性,很可能得到市場認可。

雪榕生物(300511):公司是我國產能最大的工廠化食用菌企業,今年5月,與海底撈的對外投資平臺“海越投資”簽署協議,在食用菌領域達成戰略。

點評:雪榕生物股價從年初的13塊,最低點跌到7.2元;今日滬深指數震盪下跌,而雪榕生物卻在底部放量震盪。在海底撈上市初期,疊加超跌、遠端次新股、低流通市值等概念的雪榕生物很可能得到市場炒作。

安井食品(603345):公司主營產品為火鍋料製品和速凍面米制品等速凍食品,是海底撈重要的合作伙伴。

點評:安井食品股性相對活躍,每股資本公積金2.75元,有送轉預期;業績上18Q2公司收入同比增長18.36%,延續Q1以來的快速增長態勢,其中火鍋料增速接近20%,半年報顯示,半年報顯示社保新進持股2.06%。

用友網絡(600588):公司在餐飲行業雲中,海底撈雲項目在全國門店上線,海底撈智慧項目陸續上線。

點評:用友網絡股性較活,曾在今年二月份因區塊鏈概念股價近乎翻倍,近期又因國產軟件概念被市場再次炒作。隨著海底撈上市,本就股性較活的用友網絡和可能再次被市場炒作。

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