在不少人看來，應屆生跟沒有工作經驗是相對等的，因為他們都還是剛剛畢業的大學生，尚未出身社會，怎麼會有工作經驗呢？這也是為什麼有很多公司不願意招收應屆畢業生的主要原因。
不過最近有一家企業倒是非常有意思的，這家企業並不排除應屆畢業生，但是他們卻要求應屆畢業生必須擁有一年以上的工作經歷。
事情是這樣的，小王是一名應屆畢業生，今年才剛剛拿到大學畢業證，當他去應聘的時候，面試官看了他的簡歷，發現他今年才剛畢業，於是便告訴他說，他們要招收的是擁有一年以上工作經驗的應屆畢業生。
如果換成其他人，可能當時就傻了，畢竟剛剛才畢業，哪來面試官所說的工作經驗，但是小王卻絲毫不怯場，他回答道：“我有三年以上工作經驗！”
面試官非常驚訝，隨即仔細看了小王的簡歷，原來小王從大二開始就一直在做兼職，暑假跟寒假也沒閒著，他甚至還去一些公司實習過多次，小王應聘的是銷售員，這幾年來，他一直在兼職銷售各種東西，所以在銷售方面的確擁有很豐富的經驗。
小王最終獲得了這份工作，而且待遇不錯，這是很多網友在看到這件事情的時候，覺得有些難以置信，竟然應屆畢業生也要被要求有工作經驗，這是不是太難為人了？
網友一
很正常吧，現在很多大學生都在找兼職，不過找兼職一定要找準方向，要對你將來找工作有好處，不要去找一些莫名其妙的兼職，比如說洗碗，端盤子，這些事情對你的以後是沒有任何好處的。
網友二
小王挺厲害的，一定是家境貧寒的孩子，所以才會在大學的時候就做各種銷售，為的應該是賺錢付學費，付生活費吧？
網友三
公司這樣要求也挺不錯的，畢竟給了應屆畢業生一個機會，有些公司直接不要應屆畢業生。造成很多應屆畢業生在找工作的時候遇到了很大阻礙，其實應屆畢業生與應屆畢業生是不一樣的，有的天資聰慧，而且之前實習過多次，有的就是真的為零工作經驗。這家企業真是良心企業。
大家對這件事情怎麼看？寫在評論中~
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