董事長倡議增持，那代表著公司對當前股價的認可，對未來公司長遠發展有信心。 而員工作為公司的基礎，其積極性和公司的生產效率密切相關，深度利益捆綁會充分調動員工的積極性為公司創造更大價值。
首航節能3月6日晚間公告稱，在董事長倡議買入公司股票期間（2月12日至3月2日），公司及各分公司、子公司員工中共有109位員工增持公司股票，累計增持351.74萬股，增持均價6.48元/股，增持總金額為2280.92元。
董事長倡議增持 員工虧錢了怎麼辦？
這個問題有人肯定會問。股價是由市場投資者用腳投票決定的，當前有波動那就意味著有風險，又買入那就意味著會有虧損。
所以投資者面對這些新聞時，還需要理性。應該從公司基本價值去深度評股其投資價值。
過去案例告訴我們：謹防藉機減持
XXX公司就曾在去年6月的“兜底式增持”大潮中可謂是出盡了風頭，股價三天三連板，換手率也創下這兩年來新高，然而董事長等人卻藉機大幅減持，套現1.9億。
投資者們，頭腦需時刻保持清醒啊！血的教訓不可忘。
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