職場如生活，感覺到壓抑沒有了希望，那就得重新去尋找新的動力。相信職場跳槽是大部分工作者都體驗過的，由於薪水問題，或者過度壓榨勞動力，自己的付出得不到回報，都會引發工作者的跳槽。但是有時我們跳槽真的可以找到新的希望嗎？對於成功人士來說，跳槽可能就意味著有新的補償，要不然人家在以前公司乾的好好的，你拿什麼來說動他們跳槽呢。對於高薪招聘跳槽，到底是對工作的不忠誠還是希望得到一種新生活呢？
面試官：給你50萬，你願意辭職跳槽嗎？
第一位面試者是位畢業不久的大學生，對於初來乍到的他能找到一份工作就不錯了，思考了一下說：如果給我50萬我當然會選擇跳槽了，畢竟水往低處流，人往高處走嘛。
誰不想讓自己的生活變好一點。況且對畢業不久的我來說，50萬不是個小數目，我可以用這一筆錢更好的去經營自己，讓自己變得更好。並且50萬對我剛進入社會起步時期可以讓我少奮鬥幾年，這樣的好事我當然願意。面試官聽了不太滿意，打算淘汰他。
第二位面試者是位95後的男士，顯然有了幾年的工作經驗。回答說：我首先要看這個跳槽公司的工作環境好不好，如果給我50萬卻讓我過去當幾年的勞動力，那太虧了。
但如果跳槽公司是看中我的工作能力想要培養我，我覺得這是一個千載難逢的機會。我想我會去的，即能拿到50萬還可以得到一個更好的發展環境，這不是兩全其美嘛。相信這麼好的事，誰都經不住誘惑的。面試官聽了覺得回答的不般般，但是男士的考慮還是比較全面，選擇待定。
第三位面試者是位90後的女子，聽了這個問題想了想說：首先我不會很隨意的選擇一家公司，我能進入一個公司，我就會在這個公司好好發展。因為我不可能隨意的去選擇公司工作，我也不會因為一些利益而跳槽。在一個公司工作就要認真的去學習，想想你在一個公司工作了好多年，各方面都熟悉了，甚至有向更好的方向去發展。如果我選擇跳槽，那之前的一切奉獻都會消失，需要重新再來。這個價值要遠遠大於50萬，所以我不會選擇拿時間去交換這50萬。面試官聽後非常滿意，公司就需要這種有目標有想法的員工，直接錄取了她。
話說如果是你的話，你會選擇50萬放棄你現在的工作跳槽嗎？歡迎各位大神多多評論哦！
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