霍林郭勒市紀委監委為強化紀檢監察干部信訪能力建設，將創建學習型組織的方法融入到紀檢監察干部的日常工作中，制定了“信訪接待實踐課堂”學習計劃，提出“四堅持四要求”。一是堅持分級分類和全員培訓相結合，要求參學人員全年接訪量不得少於10次。二是堅持制度創新和夯實基礎相結合，要求參學人員首先要自行學習相關工作制度。三是堅持實踐經驗和深化“三轉”相結合，要求參學人員時刻端正學習態度。四是堅持監督指導和關愛培養相結合，要求參學人員在本批次學習結束後，至少寫一篇心得體會。
此次共輻射全單位年輕幹部22人。在細化信訪接待工作流程，把握好接訪工作紀律、基本工作程序、答覆群眾等重點環節中，做到了在堅持中見常態，向制度建設要長效。所有參學人員做到“三個務必增強”，即務必增強主動性和積極性，在看、聽、記、問、想、答“六個字”上下功夫，接訪時多聽、多看、多記，接訪後多問、多想、多答；務必增強對《監察法》《中國共產黨紀律處分條例》、“中央八項規定”精神和其他相關法律法規的理解和使用，找準信訪舉報線索中的違紀違法現象；務必增強安全文明接訪和紀言紀語的理念與運用，體現執紀特色。積極開展經驗交流座談會，並向紀委組織部提交心得體會。
通過“信訪接待實踐課堂”，創造了政治上關心、工作上支持、有益於幹部成長的工作氛圍，激發了紀檢幹部幹事業的積極性，努力建設了一支集政治性、政策性和業務性於一身的高素質紀檢監察干部隊伍。
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