霍林郭勒市纪委监委为强化纪检监察干部信访能力建设，将创建学习型组织的方法融入到纪检监察干部的日常工作中，制定了“信访接待实践课堂”学习计划，提出“四坚持四要求”。一是坚持分级分类和全员培训相结合，要求参学人员全年接访量不得少于10次。二是坚持制度创新和夯实基础相结合，要求参学人员首先要自行学习相关工作制度。三是坚持实践经验和深化“三转”相结合，要求参学人员时刻端正学习态度。四是坚持监督指导和关爱培养相结合，要求参学人员在本批次学习结束后，至少写一篇心得体会。
此次共辐射全单位年轻干部22人。在细化信访接待工作流程，把握好接访工作纪律、基本工作程序、答复群众等重点环节中，做到了在坚持中见常态，向制度建设要长效。所有参学人员做到“三个务必增强”，即务必增强主动性和积极性，在看、听、记、问、想、答“六个字”上下功夫，接访时多听、多看、多记，接访后多问、多想、多答；务必增强对《监察法》《中国共产党纪律处分条例》、“中央八项规定”精神和其他相关法律法规的理解和使用，找准信访举报线索中的违纪违法现象；务必增强安全文明接访和纪言纪语的理念与运用，体现执纪特色。积极开展经验交流座谈会，并向纪委组织部提交心得体会。
通过“信访接待实践课堂”，创造了政治上关心、工作上支持、有益于干部成长的工作氛围，激发了纪检干部干事业的积极性，努力建设了一支集政治性、政策性和业务性于一身的高素质纪检监察干部队伍。
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