近日，小新在網上看到一則消息：社保出新規定啦！國地稅大改後，你的工資將會有巨大變化！不知真假的小新，趕緊去查看原因，原來是中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》，併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行，政策提及兩大點：國地稅合併政策，並且合併後又地稅收納的社會保險費用也會新舉措，以後大家的收入將很大變化。
內容如下：
中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》通知
關於此規定，內容主要有2點：
1.改革國稅地稅徵管體制。
2.為了提高社會保險資金徵管效率，將各項社會保險費交由稅務部門統一徵收！
由於社保對我們的生活有很重要的影響作用，今天政府為了提高社保資金徵管效率，便把各項社會保險費交由稅務部門同意徵收，這一政策的實施，首先影響最大的便是企業。為什麼這麼說？
小新經常會被詢問：在某某企業幹了多少年了，或入職後不給繳納社保的情況，小新總建議協商或投訴解決。新政策的實施，面對這些情況的職工終於可以放心了。新政策的推出之後，首先改變的便是企業。社保作為職工的一份福利保障，也是必須且強制享有的，還想不給繳納交社保，不行！
還有種情況，被反映到小新這裡：我入職某某企業了，但是一直都是按照最低的繳費基數給我繳納社保的，給企業提了，不給我按照實際工資繳納，怎麼辦？等等這樣的問題。其實，我們現在也不用擔心，現在由稅務部門同意徵收，意味著，我們的社保繳納必須按照規定要求如實繳納。
這個規定便是：由於各地經濟水平存在差異，社保繳費最低基數和最高基數也是不同的，但是有一個標準的計算方式。
社保繳費基數規定：繳納基數為本人上一年度月平均工資：月平均工資超過當地職工平均工資的300%以上的部分不計入個人繳費工資基數，低於當地職工平均工資的60%的，按照60%計算繳費工資基數。
簡單說，當職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；當職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；當職工工資在300%-60%之間的，按實申報。
所以每個地區的繳費基數都有一個上限和下限，如果單位給你按照最低繳費基數繳納，那也意味著，我們的實際上所繳納的社會保險費會減少，同樣的單位給我們繳納的費用也在減少，對單位來說，是好事，減少了保險費的部分支出，對我們來說，卻不是好事。
前段時間的發改委關於限制特定嚴重失信人乘坐民航的一則意見——發改財金〔2018〕385號，其中還有稅務總局的聯合署名，原來這是個伏筆。
公告裡有一條說的是，社會保險領域中存在以下情形的嚴重失信行為責任人，坐飛機也將受限！
（1）用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的；
（2）用人單位未如實申報社會保險繳費基數且拒不整改的；
（3）應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的；
所以，隨著新政策的出爐，單位還想要按照最低繳費基數繳納，不可能！想要投機取巧的，分分鐘讓你和航班說再見！
新政策會對我們職工有啥影響呢？其實，最大的影響就在於工資上了。
舉個例子給大家直觀看一下：
2017年7月1日至2018年6月30日，南京市參保企業和職工月繳費基數上限為18171元；下限為2772元。期間參保人員的月繳費基數高於等於2940元的，相應年度的最低繳費係數按1.0計算。
假設馬大姐的月工資為6000元，社保繳費比例如下：
馬大姐社保基數比例
馬大姐單位一直按照最低繳費基數2772元繳納社保的，那麼在新政策之後，就必須按照6000元的實際工資申報並繳納。
馬大姐按照最低繳費基數2772元繳納：
馬大姐個人繳納：2772元×10.5%+10=301.06元；馬大姐單位繳納：2772元×29.5%=817.74元；
新政策後，按照6000元繳納：
馬大姐個人繳納：6000元×10.5%+10=630元；馬大姐單位繳納：6000元×29.5%=1770元；
所以馬大姐在新政策下要多繳納：328.94元；馬大姐單位也要多繳納：952.26元，因此，對於馬大姐來說，工資將會變少，但養老和醫保方面的保障，會更加大。
但如果一直按照實際申報的職工們，工資基本不會變化哦。
大家明白了嗎？
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