剛從事HR工作的朋友，被上司批評感到百般委屈，好想蹲馬桶“嚶嚶嚶”。
要我說啊，這些都不是事兒！
如果初入職場的HR不思上進，做事不愛動腦子，不會處理職場員工關係那些事，今後不但會被老闆罵，還會被同事誤會，甚至遭員工使計，往後“嚶嚶嚶”的機會多著呢。
人與人之間的關係很複雜，行走在與人打交道的關係網中，小心才駛得萬年船。
故事的主人公小懶就是這麼一個做事不愛動腦子、不善於處理員工關係的人.
她整天得過且過，無憂無慮。每每新入職一家公司，過不了試用期，準要拎包走人，哀其不幸，怒其不爭！
如果說，小懶是一面鏡的反面，那麼，同樣作為HR的小勤就是鏡子的正面，時時“鏡以正身”，她總能發現自身的問題，並加以改正，職場人生劇情ing，Action！
（一）
工作不動腦，下一餐得好好找
窗外，暖陽傲驕。
淡淡的花香伴隨著夏日的熱浪陣陣湧進辦公室襲擊人心，煩躁中會因花的香氣變得平和。
或許，夏天戀愛了，否則吹來的風怎有它溫柔的一面，生生為辦公室增添了些許活力。
嗯，這個午間是愜意的。正當小懶午休正鼾時，一陣座機電話鈴聲止住了她的美夢。
半眯半睜著眼，懶洋洋地提起話筒，有氣無力地“歪！歪！歪！泥豪，泥誰呀？”
電話那頭是生產部助理，他不客氣地質問：“喂，小懶，你這是什麼態度呀？都快上班了你還在睡？太不像話了吧”。
小懶耷拉著腦袋，半吊半掛地擱在辦公桌上應了聲：“我的大助理，泥泥泥有神馬事呀？”
生產部助理沒好氣地說：“生產文員離職了，你趕緊給招個人過來。”
小懶撅著粉嘟嘟小紅嘴喃喃道：“招就招嘛，牛B轟轟的幹嘛啊。”
小懶沒問二話，立刻發佈招聘信息，雙手一攤說了：“啊哈，搞定！完美！”
就這樣，她每天都刷新招聘信息，可是一週過去了，職位瀏覽量是噌噌往上升，可就是沒有簡歷的影子，一份都沒有！
兩週過去了，勉強收到幾份不合適的簡歷，小懶有點著急，但她是乾著急，沒有任何解決辦法和行動！
唯有零食，為其解憂。
辦公桌的抽屜裡，塞滿她最愛吃的各類零食、琳琅滿目。在她內心深處，她想成為一名網紅。
吃！播！網！紅！於是有空就買買買、吃吃吃、彔彔錄、上傳各視頻網站。
又是唯美的午間，窗外景色依舊惹人眼，枝條隨風輕輕飄。
小懶還是同往常一樣，先是枕著她的小豬佩奇抱枕，做著她的公主夢。
然後醒來一步步靠近她的網紅計劃，躲在辦公室裡直播、錄播吃秀。三番兩次被員工撞見，她還不以為然。
（二）
處理好人際關係，職場如魚得水，反之則四面楚歌
“咚咚咚”一陣急促的敲門聲，差點把小懶嚇得瞬間魂飛魄散。小懶定神一看是生產部經理，小懶正生氣他這是要幹嘛啊？
“小懶！！！我讓你招的人呢？人呢？人呢？生產部每天有那麼多報表做要，我都急上天了，你倒好，天天在辦公室睡覺！整天吃白飯的你？！
光佔茅坑不拉那啥，再招不到你，生產部文員的工作就由你來做。哼！”生產部經理氣得吹鬍子瞪眼，他的嘴巴就像一把機關槍一樣“噠噠噠”掃向小懶。
此時她已千瘡百孔。但還是一副死豬不怕開水燙地回一句：“招聘信息發佈了，天天刷新，沒有人來，我又有會辦法嘛？我又沒有閒著！”。
氣得臉色烏青烏青的生產經理揚了揚手，冷靜中帶著一絲冷笑：“好好好，你沒辦法，那就讓有辦法的人來代替你吧！”。轉身走上辦公室二樓老闆辦公室告狀。
你說，小懶她484個大傻子？你一個在試用期內的HR，工作沒完成到位，是自己的問題，面對公司老總級別的“元老”，你幹嘛要頂嘴咯？
這無疑是以卵擊石嘛。今天與生產經理結下這個樑子，明天你準備又和誰抬槓啊？
（三）
不會處理於領導及同事關係，你要吃虧！
某天，老闆來公司找沒找到財務主管，便順小懶。小懶沒動腦子隨口說：“我不知道啊，他去哪裡了我怎麼知道嘛？他又沒跟我說。”老闆聽完，頓時感覺自己面對一個“假員工”，敢對東家如此講話！
老闆沒有責怪小懶，而是去罵了小懶上司！
本以為事此過去了，誰知下午小懶碰到財務主管走進公司，她地跑過去開玩笑地問：“你上班跑哪裡去 ？老闆找你呢，你撤離職守喲。”
財務主管在外面忙了一上午，當他聽到“撤離職守”這四個字，頓時火冒三丈：“你有病啊！老子一上午跑這跑那，到現沒吃午飯，公司誰有你閒？”
此時，小懶與公司的緣分進入倒計時！
某次，其他部門文員A到辦公室領用文具，小懶態度強硬說你才領取沒幾天，又來領取，不給！A說我是上個月來領取的，你發放文具不作登記嗎？最後她們還小吵了一架不歡而散。
不幾日，小懶被捲鋪蓋走人了。因為她被多人指出“工作能力差、工作態度不好、上班時間玩遊戲、經常遲到早退、”。
“今天工作不努力，明天努力找工作”。
這話用在小懶這樣的人身上，再適合不過了。
如果你不努力向上爬，別人要救你，都不知往哪個方向伸手。帶著腦子工作很重要！
（四）
被證明試用期不符合要求，還能拿經濟補償金嗎？
美好的生活有時會給人一種假象，看似幸福的背後隱藏著更多的坎坷。
原本開心自在的小懶，怎麼也想不到自己早已樹敵無數，她的單純與可愛並沒有獲得職場大哥大姐為其買單。
自己種下的苦果，最終還得自己慢慢吞嚥。
離試用期還有好久一段時間，小懶就接到辭退通知。她實在氣憤，找到上司理論，要求給予經濟補償。
上司說：“小懶，你是不是腦子鏽掉啦？
想想在試用期這段時間你都幹了些什麼？
資料做得亂七八糟，招聘工作流於形式，上班遲到吃東西，做與工作無關之事，哪樣少了你？”
小懶很不服氣：“安排我工作都做了，做不好是我經驗還不夠，需要時間磨練，你們憑什麼辭退我啊？還不給經濟補償，我要申請仲裁！把你們公司亂辭退員工的做法發佈到網上去！”
上司哈哈大笑：“小懶啊，大家都說你很可愛，真沒想到你是這麼可愛！申請仲裁？《勞動法》你讀過嗎？知道規定嗎？
告訴我，當初你是怎麼混進公司的？誰招你這麼一個小白菜進來的啊？
面對上司的態度，小懶心想可能要不回來補償，她昂起頭問：“那你怎麼證明我在試用期內不符合要求？”
上司搖搖頭說：“哎，看來你真的不明白啊！那麼我問你，你在上班時間吃東西、錄視頻是上傳視頻網站，遲到等違紀行為是不是可以作為試用期沒不符合錄用的證明啊？
多少員工在舉報你了，你還不收斂？
另外，我和你沒有什麼深仇大恨，真心建議你你多學點專業知識，學會與職場人打交道，處理好與領導的關係、與同事關係、與員工的關係，懂嗎？
聽完，小懶像一個癟氣的球兒，打蔫了。
這個夏天，繽紛多彩，浪漫與熱辣依舊。職業生涯中的第一份工作以被辭退而告終成為小懶這個夏天的秘密。
她不想對人說，只要自己默默舔傷口。嗯，人總要在摔跟頭中學會慢慢地長大、在孤獨無助是學會成長，走吧！
離開公司時，沒有人為她惋惜，都覺得她傻。
只有她的上司給她一些鼓勵的話：職場水深，要勤奮好學，積極主動。
如果你還想從事HR行業，那麼要多學習有關各模塊知識，用心投入工作，凡事要動腦子，學會處理公司各層人員的關係，包括和老闆、部門領導、同事、員工關係。
否則你站不住腳跟。因為公司不是你的象牙塔，全程為你提供無憂的環境，通過這段時間的鍛鍊，希望你有所收穫，有所成長！
收拾簡單物品塞進大掛布包內，環視公司一週，她感覺人人面目猙獰，而她是一隻小白兔。
三茅人力資源網專欄作家：黃海柳
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