進入工廠工作的人都有這樣一個體驗，就是普工的工資往往都是拿自己的生命在換，掛上普工兩個字，工資再高也不會高到哪裡去！只是迫於眼前的無奈，沒得選擇而已，做生意沒本錢，學歷不高，沒技術，所以只能去工廠打工。
現在又進入了這一年的畢業季，又有一大批大學生邁向社會，進入職場，當然也有很多大學生早就開始早起工作了，甚至還有很多都已經找好了。大學生找工作，除了去人才市場和招聘會現場招聘之外，最主要的渠道就是通過智聯招聘和58同城等網絡渠道。
如果你是打算進入工廠內工作，這裡就不得不談到一個全球最大的代工企業——富士康，雖然曾經因為那一年的員工跳樓事件，對其產生了巨大的負面影響，但是，還是阻止不了每年依然有大批學生進入富士康工作。
前不久，看到有信息說現在富士康的工資，臨時工四五千不是問題，正式普工的平均工資都在5000以上，緊接著就有自稱是富士康的離職員工在下面回覆，勸大家想去之前先考慮清楚！到底是怎麼回事，是什麼原因呢？
1、有高薪工作，但不是普工。
和大部分的工廠一樣，富士康的普工，做的基本上也是流水線工作，而且富士康的制度相對一些小廠的時候更加嚴格，普工往往被要求不得離崗，就算去廁所也得打報告，信息上所說的5000以上的工資，是包含了所有要扣的費用在內的，實際上到手也就三四千塊錢，因為他所說的工資是不包括吃飯，住宿也要扣錢，還有像五險這些。
至於為什麼會寫高工資，都是各個公司的一種招聘手段，通過高薪來吸引更多的人加入，至少讓他們有一個選擇的機會。
2、在裡面工作，看不到前途。
關於這個，只要在工廠打工的人，都有同樣的體驗，在工廠裡呆久了，在那樣安逸的環境下呆久了，總感覺腦袋空空的，不知道想什麼，也不知道以後的路該如何走。雖然說富士康相對其他工廠來說要大得很多，但是卻改變不了這樣的情況，甚至這樣的感覺還要更強烈。
3、消費高。
富士康是個循環公司，讓人給他們打工賺錢，然後員工在生活去消費，錢又被他們賺回去了，所以在富士康裡工作永遠賺不到錢，生活區的消費特別高，裡面吃的用的都很貴。
其實這位網友說的很對，不管是富士康也好，其他公司也罷，不能僅憑眼前看到的工資，就斷定自己一定要去那裡，你看到的高工資只不過是這些公司招聘時採用的一個技巧，一種手段，如果不先了解清楚而貿然進去，到時候想後悔就真的來不及了。
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