誰的職場不委屈？還不都是一邊捱罵一邊成長。職場不是家，沒有父母為你買單；職場不是學校，也沒有老師幫你抗事。你的老闆，只會為你的能力買單，至於你的委屈，必須打碎了牙齒和血自己吞下去。
有一個快遞小哥送單的時候，總是會晚，甚至會送錯地方，可是，他自己卻並未在意。
有一次，沒有按時間送到，他擅自點了已送達。顧客很不滿意，直接投訴，結果，外賣小哥被扣了300元錢。
外賣小哥特別委屈，給顧客發短信、打電話，說：“你怎麼那麼不善良啊？我大熱天汗流浹背地送外賣，點提前送達也是沒辦法，況且那時，我距離你家只有幾百米，晚兩分鐘怎麼了？我老婆胎位不正快要臨產，老老小小等著用錢，你一投訴我被扣了300元，那是我跑遍全城都賺不來的錢。”
顧客一聽，可能覺得他有些可憐，反倒把那300元轉給他了。
可是，第二個月，外賣小哥還是被開除了。因為他，第三天又恢復了老樣子。有一天，單子送到了，他按例站在顧客家的樓下點了“已送達”，這時，朋友甩過來一條鏈接。外賣小哥打開一看，是一個特別搞笑的視頻，一不小心，看了十來分鐘。等他反應過來，把外賣送到後，顧客已經投訴了。只是這次，沒有人再聽他的委屈，包括老闆。
他反覆強調：我只遲到了十幾分鍾啊，我上有老下有小……可是，老闆只看結果。職場裡，沒有人為你的委屈買單，況且，你還透支了大家的善良。
馬雲說：男人的胸懷都是委屈撐大的。有了委屈不可怕，向上生長，幹掉委屈，才是我們要走的路。把委屈放在那，不解決，卻去一點一點發酵給大家看，用足夠的委屈，強迫大家原諒自己無知的錯誤，只能在委屈的道路上越走越遠。
職場，“老闆”只願意為你的能力買單，不懂這個道理的人，總是企圖用委屈來置換“老闆”的包容。
洋洋灑灑就寫了2000多字。
寫文郵件，她卻一下子冷靜了，她開始反問自己：“如果我是老闆，我對一個員工工作不滿意，寫了封郵件批評她，想看到的是她洋洋灑灑的解釋和辯解嗎？顯然不是啊。”
朋友突然明白了，於是把那2000多字都刪了，簡單回覆了一句話，大意是：“我會反思工作的問題，然後儘快整改。”然後放下委屈，埋頭苦幹，和那些不到位的工作死磕。終於，非常漂亮地完成了工作。
真正站得高走得遠的人，反而都是比一般人更能消化委屈，在委屈面前，他們能更好地消化，將委屈轉化為成長，轉化成進步的養料。
公司不是福利院，老闆不會因為一個人身世可憐、負擔沉重，就給一份穩定的薪水，許你歲月靜好。老闆想要你“出活”，可是，你出了力，出了淚，就是拿不出業績，老闆又能忍多久呢？
馬雲說：企業家不是俠客，公司就兩個目標：活下來，掙錢。職場不是家，沒人為你的委屈買單，但有人願意為你的能力出個好價錢。
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