我們先來了解一下什麼是“996工作制”。
就是早上九點上班到晚上九點下班稱之為99，週六再上一天班稱之為6。也就是說週一到週六。每天都是早九點上班到晚九點下班。
工作本來就是一個公司和員工之間公平的事情，員工為公司幹活，公司給員工開工資，這是一件很公平的事情。如果員工覺得自己的辛苦不值這麼少的回報，或者是在新制度出來之後覺得不再適合自己繼續待在這裡，那員工可以自由離去，兩者之間沒有虧欠，也談不上虧欠。
為什麼國內的互聯網公司，像華為，小米等等，他們也是996工作制度，甚至用在工作上的時間比這還多。儘管這些公司也有很多在這裡工作過的人都會吐槽一下這裡的高強度，但是吐槽完了又繼續為項目拼命去了。既然如此艱辛，為什麼他們還要堅守？為什麼還有數不清的人想進這些公司呢？
說到底，無外乎兩點，也是馬爸爸曾經說過的。要不就是錢給的足夠多，能夠讓員工們安心在這工作，以此來獲得這份工作報酬，來養活家庭，來獲得更多的鍛鍊和成長，來為日後完成夢想積攢能量；要不就是這是一家很溫馨的公司，員工在這裡工作地非常開心，雖然錢不是很多，但是乾的開心，也值了。
可是像上面這幾種996的公司。溫馨。給錢又足夠多的又能有幾個呢？現在的公司無非就是沒事給你洗腦，讓你為了夢想，讓你為了你生活中的某某來努力工作。班照樣加，也很少有給加班費的。工資照樣扣。說白了就是讓你想為了你自己夢想來免費給領導加班，每個月還拿著幾千塊錢工資。這到底是為了誰的夢想？ 成年人都有壓力。房貸，車貸。結婚了甚至連小孩都不敢要。有的甚至都不敢結婚。我們可以加班，只要你能給足夠的錢，別說加班到九點，就讓我加班到凌晨1點都沒問題。問題是每天拼了命的加班，還不給錢。動不動還得扣點工資。
你們覺得996工作制怎麼樣 ？ 你們公司如果實行了，你會怎麼做。。。。歡迎留言評論。
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