“996”工作制是壓迫還是激勵?

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近日“996工作制”激辯不斷,網友集體聲討!

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996工作制,學生黨笑了

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比996更慘的工作制

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也來說說996,是贊成還是反對?

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提出996工作制是公然的剝削還是揭示現實?農民工最有發言權

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工作996,不行就離婚,被公司逼進ICU的絕不僅僅是程序員!

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被996圍困的年輕人

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從“996工作制”淺談自律

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為什麼聰明的boss都反對員工996?

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996工作制,與法不符,為何如此高調?

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996不是福氣而是違法行為,不應強加在所有人身上

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程序猿的996工作制算什麼?007才是真正的王者,福報來襲

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劉強東下狠手:18萬快遞員兄弟,從此無底薪“裸奔”

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甘肅揚帆起航:2019上半年網絡6大名詞盤點

車釐子自由 只因你太美 網絡流行語 漫威 貿易戰 巴啦啦小魔仙 996工作制 復仇者聯盟4 :終極之


日本85歲的上班族老爺爺!996工作制,他卻只想工作到100歲!

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“996工作制”到底是什麼?你被當下的996迫害了嗎?來聊聊。。。

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告別996工作制,還青年人健康工作環境

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京東為什麼會成為眾矢之的?

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第七幕 996工作制——既是老闆又是員工的身份看996問題

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不談員工薪酬福利,只談996制的老闆,都是在耍流氓

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紡織業人都是“007”,“996工作制”都是奢望

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馬雲發微博引爭議——阿里巴巴內部交流談996工作制

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“996工作制”好嗎?職業倦怠有話說

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香港的加班文化,可比“996工作制”狠多了!

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996工作制,如果按照這些來,沒有人有怨言

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討論:假如說,給教師實行“996工作制”,你願意嗎?

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假如說,給教師實行“996工作制”,你願意嗎?

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03.08 教師假期多,是否應該實行“996工作制”?

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996工作制,你能堅持多久?

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11.27 “996工作制”的人,離猝死有多遠?可能比你以為的更近

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律師告訴你:老闆要求“996工作制”你可以怎麼辦

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“996工作制”下,快遞小哥現狀如何?

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【省人協說法】996工作制,需要支付加班費嗎?

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還在被“996工作制”刷屏?是時候換種工作模式了!

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“996工作制”永遠都不會成為企業文化,但還將長期存在下去

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【996工作制】陝西省總工會談“996工作制”,你會選擇奮鬥還是健康?

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怎樣評價馬雲同志對"996工作制"的表態?

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996工作制,到底是福氣還是壓榨

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04.18 “996工作制” 不要給加班剝奪戴上冠冕堂皇的大帽子

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04.17 聽說“996工作制”很野,有“法”能拒絕它嗎?

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996工作制,表面是健康的爭議,實質是商人對政權的蔑視和挑釁

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996工作制 老闆:我又不給加班費,不給加班費就不算叫加班 !

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一入紡織深似海?“996工作制”都是奢望!?

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996工作制,無關道德與態度,而是社會過度競爭的自然產物

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996工作制 為啥海外企業都拒絕實行?

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奔馳女事件,鶴崗房價,996工作制,作為自媒體我有話說!

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996工作制、績效考核, 這些模式熱議的根本原因還是錢沒給夠?

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996工作制是什麼意思?老闆要求“996工作制”該怎麼辦?

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拒絕“996工作制“的90後,或許他們是最清醒的一代人

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996工作制,你願意嗎?來發表下你的觀點

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996工作制,是工薪階級和資本階級的價值博弈,上班族的你怎麼看

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律師解讀:老闆要求“996工作制”你該怎麼辦

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996工作制,是洪水猛獸嗎?應該窮追猛打嗎?

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996工作制,天使還是魔鬼?大數據告訴你

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996工作制:蜜糖還是“毒藥”?

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老闆要求“996工作制”你該怎麼辦?律師為你解讀

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【深度思考】996工作制:對勞動者權利的極大蔑視和踐踏

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大咖引領下【996工作制】輿論風暴背後,職場草根的理性思考

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不願接受“996工作制”的職場九零後,可能是最清醒的一代人

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996工作制,為何這麼多人抵制?這4個壓力,很多人都受不了

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996工作制,是一隻披著羊皮的狼

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996工作制,是福氣還是壓榨?!

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你終將成為被“996工作制”圍困的中年人

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每週工作越久越接近成功?老闆和員工為“996工作制”吵了起來...

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#996工作制# 關於996的討論,最近真是如火如荼。想起前一段時間在天使灣創投的一場深夜懇談,一群創始人從下午一直探討到深夜十二點,還激情燃燒意猶未盡。其實996這個事站隊是沒有意義的,員工不可能個個都是創始人思維,也不是個個都想成為創始人,所以角度不同,思考不可能一致。說一下我司的做法和我的個人

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老闆要求“996工作制”你該怎麼辦? 律師為你解讀

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996工作制,超出正常工作時間的部分應不應該算加班?

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做了五年互聯網“996工作制”讓我愛恨交織

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老闆要求“996工作制” 你該怎麼辦

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#996工作制#,用錢換命有意義嗎?

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996工作制,扯到了民眾的哪根神經?

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教師談“996工作制”:我們是“54095工作制”

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“996工作制”本身有錯嗎?你對馬雲等大佬的解釋怎麼看?

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對於馬雲、劉強東等各位大佬說“996工作制”你怎麼看?

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996工作制:努力應該是個人選擇,而不是道德綁架!

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996工作制,真的是企業的救命稻草?

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996工作制,一個沒有意義的偽命題!

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馬雲、劉強東、胡錫進等人談“996工作制” ,你贊同誰的說法?

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996工作制,各大咖陸續發表自己的看法,如果你是老闆,你也會支持嗎?

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“996工作制”明顯違反《勞動法》,為何還有人支持?

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996工作制,想說愛你不容易

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“996工作制”:要想馬兒為你跑,必須給馬喂足草

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“996工作制”是福氣?不要把“越優秀越努力”當成加班的麻醉劑

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對於他們,沒有“996工作制”就活不下去

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996工作制,明明是違法的工作制度,為什麼會有那麼多大佬贊同

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996工作制:以“奮鬥”之名,行“壓榨”之實

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996工作制,一場風馬牛不及大辯論

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996工作制,你有什麼樣的看法?

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996工作制,老闆不能說“必須”,員工不應該說“不”!

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看“996工作制”----談阿里員工為什麼自願加班

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“996工作制”盛行,打工族該沉默還是抵制?

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公司實行“996工作制”是否構成違法?你怎麼看待?

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人民日報怒批:強制加班不應成為企業文化,搞“996工作制”是違法的!

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996.ICU 後續,人民網發聲:《“996工作制”是誰的如意算盤?》

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40家公司涉“996工作制”:企業效益重要還是員工命重要?

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面試官:996工作制,接受嗎?

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996工作制,只不過是一個願打一個願挨

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20萬碼農叫板“996工作制”!京東、阿里巴巴等互聯網大佬中槍

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“996工作制”已逾越法律底線

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再談“996工作制”:員工不怕加班,但請把加班費給足了!

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“996工作制”流行,監管部門該管了

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莫讓“996工作制”成了職場明規則

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一家之言|“996工作制”流行,監管部門該管了

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胡錫進談“996工作制”:不怕加班,但請把加班費給足了!

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04.06 光明網:莫讓“996工作制”成了職場明規則

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程序員996.ICU火了,被“996工作制”困住的那些人

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996工作制:別人公司加班要錢,我們公司加班要命!

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專業解讀:“996工作制”到底違不違法?

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“996工作制”能不能提高工作效率?

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“996工作制”?工作與生活的平衡也很重要

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華為繼續在加拿大推進農村寬帶業務;“996工作制”終立案調查

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接投訴30多起,杭州立案調查有贊公司“996工作制”

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公司要給你實行“996工作制”,你能接受嗎?

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“996工作制”宣揚的不是“狼性”而是“奴性”

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淺析有贊“朝九晚九”996工作制

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有贊“996工作制”引爭議;醫院招臨時護士要求兩年內不準懷孕……

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年會上宣佈“996工作制”,別拿違法當“好事”

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日本網民吐槽中國企業的「996工作制」:下班真早,好羨慕

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996工作制,你的公司也是這樣嗎?

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朝九晚五是職場標準時間?公司實行「996工作制」是否構成違法?

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延遲退休太遠,“996工作制”就在眼前!看看你有沒有進坑?

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“996工作制”成行業潛規則:職場人如何應對加班文化?

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