7月4日，湖南文秀集團2019年上半年工作總結會議在長沙華良華天大酒店召開，湖南文秀集團子公司——廣東中秀進出口貿易有限公司、文秀貴陽分公司、湖南文秀桶業有限公司、貴州中誠實業有限公司、昆明文秀商貿有限公司、湖南文秀總部領導班子成員、中層幹部、子公司負責人、新員工等近80人出席會議，本次會議針對上半年經營管理工作進行了總結並明確了下半年工作重點。
面對複雜多變的市場環境，加強工作模式的創新與人才培育成了年度工作的重點。多年來，文秀集團最注重的就是技術創新和人才的培養，堅持以“校企協作、產教融合、創新發展”為主線，為平臺的搭建和培養應用型人才發揮了強大作用，自2019年上半年以來，文秀集團共招攬高等院校技術類人才、策劃類人才十餘名，他們知識淵博，鬥志昂揚，並以最飽滿的熱情投入到新的工作中，他們通過自我介紹向公司表示要用實際行動表明自己的工作態度和決心，高等人才的招納及研發人員的務實創新為文秀持續發展夯實了基礎。
文秀集團歷經11年的發展與沉澱，已成為一家大型的綜合型化工集團，並擁有旗下5家子公司（廣東中秀進出口貿易有限公司、文秀貴陽分公司、湖南文秀桶業有限公司、貴州中誠實業有限公司、昆明文秀商貿有限公司），會上，各子公司負責人依次彙報了上半年的各項工作進展，回顧半年內所取得的成績，針對不足的地方重點分析並提出改正意見，同時制定了2019年下半年的工作計劃和安排，古人云：“人心齊，泰山移”，在文秀集團各子公司的共同努力下，各部門都取得了顯著成效，提前完成了上級交給的任務，據統計，2019年同比2018年上半年增長32%。
未來五年，文秀集團將從哪些方面進行戰略調整和部署？又將重點做好哪些工作？
文秀集團董事長劉豔文先生從三大方面進行了闡述：一、集團公司原股東變更，新增股東；二、完善各項產業；三、地市地皮落地，300畝起。在此我們可以看出文秀集團要發展壯大的決心，人事升級、產業升級、 裝備升級等軟硬件多驅動發展，同時劉董更希望所有在職人員都能在這個平臺得到晉升，個個腰包都能鼓起來，不僅要實現個人價值，更要立足高端，打造核心競爭力，做行業中的翹楚。
總結會上，集團董事長劉豔文先生給技術部和策劃部人員頒發人事任命書，人事任命書的賦予是一種信任，也是一種責任，牢記使命，恪盡職守，努力做好各自崗位工作。
文秀集團在不斷成長日益壯大，得益於大家的共同努力，這一切都離不開在場的各位領導，更離不開所有員工的辛勤勞動和積極配合，隨後，文秀集團董事長劉豔文先生為2019年第二季度優秀員工進行了表彰，引導並激勵全體員工向優秀先進人員學習，專注自己的工作崗位，以高漲的工作熱情，積極應對，再創佳績。
本次會議總結深刻，目標明確，讓文秀全體人員信心倍增，相信在全體人員的共同努力下，大家必將繼續保持堅持不懈的毅力，齊心協力、奮力拼搏，一起迎接2019下半年的到來！
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