在職場中，我們常常會對人際關係處理不當，導致和同事們相處不好，那如何能緩解這種尷尬的局面呢。
1、不要在背後說人壞話，不要以單一的標籤評價某一個人
職場中，在聽到同事壞話的時候，人們往往傾向於「沒想到他居然會這樣」，而不是「不，他不是這樣的人」。當別人得知你在背後說他壞話時，往往也會認為你平時都在裝模作樣而已。所以說，破壞同事之間的關係就一句壞話那麼簡單。況且，給同事貼一張單一的標籤是極不成熟的行為。
2、及時瞭解信息
不論是行業信息，還是職場圈子，保持及時更新信息很重要，如此你的行動才能快人一步。
3、不要疲於社交，在提升個人能力的同時，人脈自然就寬廣了
很多人有誤區，認為自己認識的人多，人脈就廣。本質上能和你進行利益交換的才叫人脈，如果你的個人能力上去了，可以用於交換的本事豐富多樣，人們自會向能產生價值的人靠攏，你的人脈自然而然也就寬廣了。
4、沒有計劃不上班，沒有總結不下班
簡單來說，上班之前，你要明白如何合理分配手頭上的工作，確保方向不會亂。下班之前，梳理一天所做的工作任務，為明天打好基礎。
5、低調做事，不要在有結果之前向別人宣佈
心理學大師Gollwitzer指出：如果說出你的目標，大腦會對自身的認同產生榮譽幻覺，你將下意識的認為自己已經完成目標，從而削弱你繼續前進的動力。
6、和領導保持恰當的距離
此方法尤其試用於大搞辦公室政治的企業，離領導太近，容易站錯隊；離領導太遠，容易被忽略。分寸把握好，才不容易成為炮灰。
7、和領導相處，三觀很重要
如果三觀和領導差的太遠，就少在領導面前說話，以免出錯。和其他同事把關係處理好，領導一樣會認同你，因為這也是能力的一種。
8、企業、部門的培訓、聚會多多參加
不要簡單的認為集體活動就是浪費時間，它們可以鍛鍊你的社交能力，拓寬你的職場之路，萬一有意外收穫呢？總比你窩在床上睡懶覺強。
9、做自己該做的事，學會拒絕
每個職位都有自己該做的事，如此才能發揮自己的價值。如果交給你的工作無法完成，或者壓根不應該由你來做，一定要學會拒絕。
10、別在朋友圈曬和工作、同事相關的事情
這是穩妥的做法。如果你執意要曬，那麼記住：和工作相關，能曬的就是正面、積極的情緒；和同事相關，那就是大夥都參與的活動。
多數人每天的大半時間都是在公司和同事一起共事，所以，如果要讓自己做事更加順利，就要好好學習職場法則，明白什麼該說，什麼不該說，什麼該做，什麼不該做。時刻保持正能量，如果你身邊的好人緣越聚越多，這將成為你的加分項，領導會更加認同你，因為，這也是職場人必備的能力之一。
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