在職場上，能當上領導的人都必有過人之處。那麼，作為領導的下屬，搞好和領導的關係，不僅可以提升自己的技能，還能提升自己的管理水平，開闊自己的思維和視野，使自己快速成長。職場上的領導也不是冷冷冰冰的，也需要員工來維護自己的地位和尊嚴，還需要強有力的可以執行自己旨意的員工。雖然職場上是以業務流程為主線，以工作績效為導向，工作的時候可能大家都是有板有眼，但是如果私下和領導走得比較近，或者被領導當做自己人，那麼自己在職場上就會獲得不錯的發展。通常和領導的關係也不是一蹴而就的，是有一個過程，慢慢地交流溝通，就會獲得領導的賞識。如果領導叫你做的這6件事情，再忙都要去，多去多受益。
一、叫你一起吃飯
吃飯的時候叫上你，你一定得去，不管吃什麼，不管誰付錢。領導叫上你也許是讓你見重要的客人，也許是有重要的工作交待，總之就是說明在工作之外，領導把你當做了朋友。除了談論工作之外，還可以進一步加深對工作的印象和理解。俗話說，沒有什麼事情是一頓飯解決不了的，如果有，我們可以再多吃一頓。到了飯桌上，把酒言歡，很容易敞開心扉，不受拘束，有些平時不能在辦公室裡說的話，可以在這裡大膽地交流。
二、叫你一起娛樂
一般來說，領導的娛樂活動並不需要下屬參與。當然，也有例外。例如，當搞某個娛樂活動的時候，剛好差一個人，而領導知道這個娛樂活動是你的長處。這時候你一定要隨叫隨到，能夠走到這一步表明你與領導的關係是非常密切的。但是要注意，這件事情只有你知道，再沒有必要讓其他人知道，要是讓其他人知道了，領導為什麼不直接叫上他人？這是領導對你的信任和比較親近的表現。
三、叫你一起應酬
一般的時候，領導來了客人是需要應酬的，就會找那麼幾個人去陪客人。或者認為你能說，能融洽主賓之間的關係；或者認為你能喝，你的酒量可以足夠對付客人的酒量。如果你幸運地被領導叫到那裡，你就是再忙也得去。經過多次的磨合，與領導的合作將更加默契，這也將更有利於工作的協調，也有利於工作的順利推進。但是要注意的是，必須學會察言觀色，不要搶了領導的風頭，畢竟你是去做陪的，領導才是主角，還要不能因為作陪而失態，如喝醉酒等不禮貌的行為發生，還要配合領導把工作安排好。
四、叫你去處理私事
每個人都有一些個人的事情要及時處理，要麼是領導忙抽不開身，要麼是自己不好出面。那麼當接到領導的吩咐時，要第一時間過去，把事情辦妥。然後，別忘了向領導彙報進展情況和結果，讓領導放心。重要的是要注意，因為這是個人的事情，所以學著保守秘密是特別重要的，領導肯定是不想讓別人知道。
五、叫你去私下幫忙
一般來說，每個人都不願意輕易麻煩別人，這樣就會欠下別人的人情。要是自己有機會還這個人情還好，要是不能還這個人情，心裡會感到很憋屈。當然，如果領導私下請你幫忙，你需要盡力完成任務。即使是時間衝突，即使很難，都必須全力以赴。這樣算你對領導有恩，每個人都會記得別人對自己的幫助，領導也肯定會記得。特別是當你動用你的人脈關係為領導幫了很大的忙的時候，領導一定會記得你的這份人情。但是，一定要分清是非曲直，不可以胡亂幫忙，否則違法違紀也會牽連自己。
六、委派你代表他處理一些事情
有時候領導由於工作繁忙，可能同時有兩件或者以上重要的事情或者兩批以上的客人要接見，這時候領導分身乏術，必須會安排其他人去完成另外的事情或者接見另外的客人。他就會安排自己信任的人，並且會給予充分的授權，委派你代表他去完成任務。他一定會給你交代一些細節和注意事項，你一定要在他授權的範圍內完成任務，並將結果及時反饋領導。領導這樣安排，肯定是把你當做比較重要的人。
領導在工作上給你安排的事情你必須無條件的服從，如果叫你做這6件事情，也許是工作上的安排，也許是自己私下的事情，你即使再忙都要去幫忙，這樣會有學習和鍛鍊的機會，加深你和領導的關係，為自己的職場發展打好基礎，多去多受益。
職場上有朋友遇到領導叫你做的這些事嗎？做過這些事的人職場發展得是不是要比一般人好，歡迎留言評論。
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