很多公司到年底的時候都會舉行年會。年會往往是公司年底的重頭戲，既是對過去一年的總結，也是對未來一年的展望。但是有時候我們會發現，有些員工根本不喜歡參加年會，甚至寧願請假回家吃飯，也不願參加公司年會。這是為什麼呢？我覺得原因有三。
年會要聽很多領導的吹噓大話
很多年會的形式都是，請王總致辭，請李總髮言，請張總講話。基本上一場年會，有一大半的時間都是在聽領導講話，聽完這個領導，又緊接著要聽另外一個領導。更重要的是，領導的話很多聽起來都很虛，一般都是吹噓過去一年取得的輝煌成績，又給下一年立下一個很宏偉的目標。雖然都是一些好話，但是很多都很假大空。很多基層員工不喜歡這種調調，所以乾脆藉口請假回家吃法，也不參加年會。
還有一個很重要的地方就是，領導講話的時候，臺下員工還不能吃東西，不能交頭接耳，不能玩手機。這樣子讓員工覺得很拘束。
跟上司一起吃飯不自在
很多員工平時跟領導上司工作中相處也只是上下級的關係，突然年會上要跟上司一起吃飯了，感覺渾身不自在。所以，在年會吃飯中，很多員工跟上司領導全程尬聊，雙方都在很努力地表現出很自然的樣子，其實雙方可能都是一副尷尬臉。特別是平時跟上司關係處的一般的員工，更是覺得年會中要跟領導同桌吃飯，是一件很不自在的事情。然後再對比一下自己在家吃飯的各種舒服，乾脆回家吃飯好了。
抽獎獎金內定
很多公司都會舉行抽獎活動。對外說是電腦操作，全程公平。但是有時候有些公司就會在抽獎活動中弄一些毛呢。細心的人會發現，有些時候中大獎的都是一些主要領導，部門頭頭，底下的小嘍嘍一般會跟大獎無緣。基本上一些基礎員工參加年會抽獎都是去打醬油的，本來想著去年會上碰碰運氣，能不能抽個蘋果手機回來，結果看到抽獎結果，心裡涼了一大截。所以，這就讓很多員工覺得參加年會沒意思了。
嚶嚶，我也要請假回家吃飯，不參加公司年會了~
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