玉樹中公教育
疫情的發生,打的諸多企業措手不及。大家足不能出戶,不能開展業務!資金流大幅減少甚至斷流,形勢所迫，不得已會進行裁員,更有甚者會直接破產。
疫情過後工作機會必然大大減少。
面對現實狀況,無論是企業和個人都必須突圍。一方面是觀念的突圍,一方面是能力的突圍。其中更主要的是觀念的突圍,其次才會有能力的突圍,進而能力得以大幅提升。
只有如此,個人才能生存，企業才能發展。建議大家在頭條搜索並學習《傳統行業營銷突圍之道》，不僅對企業，更對個人，會有大的啟示。
個人觀念突圍了，能力提升了，才會有更多的工作機會；
企業觀念突圍了，營銷渠道更新了，才會有更大的發展。
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惠澤天下說
有一定影響，會出現結構性變化，但整體還是有自己實力決定。
疫情的影響非常大，不僅對經濟的發展，特別是對很多企業的影響，一些經營不善的中小型企業，可能會因此而倒閉。
而民營企業承載了80%以上人的就業，因此這種情況，就會導致就業的一些問題。
【1】在線系統和新興行業需求旺盛
這次疫情的影響會導致很多企業崛起，如在線系統的公司和一些新型的產業。對於這些公司反而需要大量的人員及人才，如果你具備其中的才能，不僅工作不會難找，而且會找到更好的工作。
【2】傳統和經營不善的公司有問題
當然，這一類公司，無論在什麼時候都沒有發展的很好，所以他們對人員的需求沒有那麼強烈，而經過這次疫情的影響，可能會進行人員精簡，造成一批失業。
【3】部分公司出現大量招人的情況
整體來說，不管是新興的公司，還是原來傳統的公司，現在整體的復工率都比較低，主要是因為人員的問題，所以一旦疫情解除，在初期的兩三個月內，公司需要大量人員的補進，這時候是找工作的好機會。
【人力資源視角】
當然，確保自己有工作的關鍵還是自身的實力。只有不斷的提升自己的工作能力，才能保證擁有鐵飯碗。
非知名首席人事官
福兮禍所依，禍兮福所依。
其實這個問題從古人的智慧中就可以找到答案，雖然受疫情影響，很多公司推遲了復工上班的時間，而且很多行業，尤其是旅遊業和餐飲行業等，都不同程度受到了影響。
但是因為有些行業受到疫情影響就斷定不好找工作嗎？我覺得這個未免太牽強了。
一方面，雖然有些行業短期受到疫情影響，但是長遠來看，大的趨勢向好這個是可以肯定的，比如旅遊業，近期影響很大，很多景點關門，但是等到疫情一結束，大家在家裡呆久了，否很想出去走走，那麼這個時候反而會給旅遊業帶來一波報復性反彈，你說到那個時候工作不好找嗎？應該是工作找人才對。
另一方面，疫情雖然對有些行業影響比較大，但是影響也有好壞之分。比如對餐飲行業影響大，但是對醫療健康行業或者線上辦公這些行業呢？影響反而是好的方面，因為這些行業在疫情期間就已經大規模復工復產甚至擴大規模了，因此裁員或者不好找工作的說法，我覺得有些站不住腳。
總之，對於找工作這件事情，我一直的觀點，就是一句話，只向成功找方法，不向失敗找理由。
也就是說，好不好找工作，大的客觀環境固然有一些影響，但是最關鍵的還是個人能力問題，假如你自身能力到位了，我相信自然不用再擔心這個問題，但是假如你自身能力也沒有，也不願意提升自己，那麼即便沒有疫情的影響或者裁員的危機，遲早有一天你還是會被淘汰掉。
所以，隨時保持一種職業危機，然後努力提升自己，這才是關鍵所在，好不好找工作，就看自己的本事了，和疫情本身是沒多大關係的。
九品職麻官
關於這個問題嗎，我還真的說不準了，我也測量不準。請你看看大家，朋友們怎嗎說的吧，很抱歉，謝謝吧。，，，
