在任何一家企業，最容易被忽視的尷尬群體，不是開疆闢土的一線工作者，不是聚光燈下的核心骨幹，而是看似關鍵、擔任“中流砥柱”作用的中層管理者。他們往往是在員工流失率的分佈圖中，排名最高的。
而據調查顯示，在這些“中流砥柱”中，女性佔據中層管理和專業職位的50%，但在高層企業當中，女性所佔的百分比甚至不到女性在中層管理的三分之一，也就是說，女性一旦到了中層管理的職位，就很難再上升或是就此至於此。
也許你會跟小編一樣好奇：為何有著驚人數量的傑出女性領導者會卡在中層管理？
她們自信，懂得提高自己，並且會管理，跟同事也能相處的好，但是為什麼很難再往上晉升呢？
Susan Colantuono在TED演講中跟大家舉了一個例子：
Tonya是這些卡在中層女性中一個典型人物，那時她是一家財富50強企業的副總裁，她懷著一種深深的挫敗感對我說：“我很努力去提升我的自信和魄力，並將自己打造成一個很棒的品牌，我從上司那裡得到了很好的評價，公司的360度測評讓我知道我的團隊很喜歡為我工作，我參加了公司所有的管理課程，我跟一個很優秀的導師一起工作，但是我已經錯失了兩次升職機會，儘管我的經理知道我一直致力於升職，並且願意接受海外派遣，我不明白為什麼，我會錯失晉升的機會。”tonya沒有意識到的，是對於女性來說在事業成功的方程式中有一個失蹤的33%，並且她必須去理解這個失蹤的33%是什麼。
Susan Colantuono在她的演講中提到，在事業成功方程式中有一個失蹤的33%， 並且要想理解這個失蹤的33%是什麼。這就需要減小高層中的性別差異。
為了在組織中獲得晉升， 你必須要顯現你的領導才能，這也適用於的所有人， 不管是女性還是男性。
這意味著你必須運用你的長處去獲得認可，並讓別人發揮優勢去獲得和維持非凡的成果。
換句話說，它意味著你必須使用你的技巧、天賦和才能， 幫助企業實現 戰略財務目標， 並且通過與企業內外的人有效地合作，以達到上述目標。
在說到領導才能時，我們通常總結為以下三點：
1】個人的卓越能力
2】幫助他人發揮優勢
3】商業、戰略、財務目標（the missing 33%，女性錯過升遷的主要原因）
從人力資源的角度，把人的勝任力分了三個層次，即知識，技能/能力，素養。
很少有女白領明白職場晉升的敲門磚是你的商業、戰略和財務智慧， 然後其它的重要能力都只是將你與人才庫中的其他人區分出來而已。
作為一全普通的職員，你現在有的學歷(知識)，技能，能讓你做一個好職員。
如果要晉升為中層管理，你還要具體相應的能力。
如果你現在是中層管理人員了，如經理、主管職位，你還想要晉升到公司的戰略職位，如副總等，你原來所有的技能只能讓你做一個合格的經理。
你需要再具有戰略思維和財務能力，你才能站得高，能看到全局，並快速反應，做出佈局，你才能為公司直接創造利潤。
女性領導者強調勤奮刻苦的態度、部門協調能力、溝通表達能力、領導下屬等，但其實這些都不是核心，因為這些是“人才”必備的。而男性領導者更強調的戰略決策力、對市場的洞察、配置資源的能力、財務智慧，這些才是更高維度的素養。
所以，在工作中能抗住壓力、快速反應執行、敬業勤奮、出色地溝通協調、團結下屬等，並不代表你是卓越的領袖人物，也不需要因為這些產生優越的情緒。因為無論在哪裡，這些是很基本的要求，它可以保證你走到中層，但另外的那些，才是你能否走到頂層的決定因素。
就是說在職業生涯中，不要只想著怎樣提高自身素質、技能等方面，更需要關注一些整體方面的東西，如戰略、方向等，並且將之表現出來。
被譽為“金融界的COCO CHANEL”、“穿Prada的女王原型”，法國財政部長，國際貨幣基金組織(IMF)總裁——克里斯蒂娜·拉加德（Christine Lagarde），就是成功突破中層的瓶頸，順利成為全世界最有權有勢的金融女王的最佳代表。
她的人生由很多個“第一”組成：
全球知名貝克麥堅時國際律師事務所第一位女性主席；
法國第一任女性及任期最長的財長；
八國集團史上第一位掌管經濟事務的女部長，
國際貨幣基金組織（IMF）第一任女總裁，
管理188個成員國和手下24位高精尖經濟決策者......
這些都得益於她自身的才智、出眾的戰略思維和財務能力，後兩者正式突破中層管理的決策點。
一襲藍衣的她，被眾多西裝革履的男士包裹其中，猶如一股優雅的清風，賞心悅目。
曾經表示不屑參加飯局的馬雲爸爸，在今年的博鰲上搞了一個飯局，宴請多國政要和國際組織領導人。其中首位就是和他對話的拉加德，足見對她的重視程度。
這個年至62，身高183的法國女人，不僅業務能力強出天際，在穿衣方面更是被喻為金融屆“時尚女魔頭”，給向來由男人掌控的金融世界帶來一股優雅知性的時尚旋風。
其中最值得一提的莫過於她對絲巾的執著了，很多時候，人們在她身上似乎看不到政客的孤傲與謹慎。
對於不起眼的細節上，拉加德最是別出心裁，絲巾和耳飾幾乎成了她出鏡率最高的配飾，總能在小細節看到法式女性的浪漫迷人風情。
優秀如拉加德，一個人的心胸有多大，她的成就就有多大；作為一箇中層管理者，她的眼光有多好，那她的業績就會有多好；作為最有權有勢的金融女總裁，她的境界有多高，那她的地位就有多高。
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