“如何避免成為油膩的中年男性”，“華為勸退員工跳樓背後的中年危機”等最近年底熱議的話題，折射出了這個社會中一部分群體的深層焦慮與生存現狀。
前天冬至剛過，明天又是聖誕節，元旦還會遠嗎？
這一年的光景眼看就要劃上句號了。今天我們來看看貨代人年底的焦慮都有哪些？
1重複搬磚又一年
上個星期和兩個過來我辦公室的夥伴們一起吃晚飯的間隙，聽她們講到自己這些年在行業內的工作經歷。在同一家公司幹了七八年，從最基層的操作客服等崗位一步步做到了部門主管的位置。
她們說每天的工作感覺都是在重複昨天的故事。回覆客戶一次次的報價、處理一些日常的問題件，天天跟著貨物打交道。很少有機會走出公司，走出福永，走出深圳。
這幾天想必不少人都看了《芳華》這部電影。我的微信朋友圈裡面一個七八年不曾見面的舊同事，她發了一個這樣的朋友圈消息：
“我的芳華就是在深圳福永，一畢業的工作就是做快遞，從客服到業務助理，再到一個小小的業務經理，八千里路雲和月，冷暖自知。”
在深圳這座城市的大熔爐裡，有無數個曾經懷揣著最初的夢想步入這個行業的年輕人，有少部分人抓住了行業的紅利期賺取了第一桶金。其餘的大多數則是在一份份職位和公司的變遷中芳華漸逝，平添了幾分焦慮。。。
2未來的不確定性
有一句話叫做“在未來的不確定性中尋找確定性”。但是今天我們發現每一年幾乎都會有許多新生事物冒出來，顛覆著我們對於行業以及未來的看法。
隨著一部手機、一臺電腦、一部小麵包車的夫妻檔模式的生意逐漸走到盡頭。越來越多的中小貨代企業主不得不去面對未來很大的不確定性。
客戶不會再像之前一樣容易“忽悠”。那些曾經陌生的“運營、技術、外語、互聯網營銷、新媒體推廣”等一些列新的課題都擺在了我們面前。
那些年飯桌上幾杯酒下肚之後，拍著胸脯給客戶信誓旦旦承諾：“絕對一手渠道，一手莊家，幾天之內包到。”
如今手握保溫杯，倚坐在大樹根雕砌的茶臺一側。紅色的老闆臺上一串油色發亮的珠串格外引人注目。往日酒桌上的熱鬧漸行漸遠。對於來年生意的盤算，伴隨著一陣陣普洱茶香迴盪在腦際。。。
3長江後浪推前浪
面對一群既要工作開心舒服、還要環境不錯的90後們，還在為怎麼管理這幫人而發愁的時候。殊不知這些被我們稱之為“垮掉的一代”，如今已經藉著互聯網的勢頭站在了時代的最前沿。
他們伴隨著互聯網而生，也伴隨著互聯網長大。他們雖然少了一些70/80後的老練和成熟，但是他們有更多的不按常理出牌和敢想敢幹。
現在不少的傳統貨代企業都在講轉型。轉型的核心到底是什麼？
首先還是得核心團隊的轉型，說白了就是人的轉型。去哪裡起找一群既懂技術、又善運營銷售，外語還說的挺溜的人去？
找了一大圈才發現，原來符合這些特徵的，都是做跨境電商做的還不錯的人。這也就可以理解為嘛許多電商賣家插一腳進來搞物流，反而碾壓一大片傳統貨代的緣故了。
時代變了，隨著科技的進步，行業也在發生著巨大的變遷。那些我們今天看來還是競爭對手的人，也許明天又會變成我們的合作伙伴。超越和顛覆這個行業的也許壓根就不是這個行業的從業者。
如果非要從未來的不確定性中找到一些確定性的話。這唯一的確定性就是：時刻保持開放、包容、變革、創新意識的一群人終將會推動整個行業的持續進步。
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