曾記得2000年後，傳來一股妖風，為提高教師積極性，獎優罰差，讓老師們工作更有動力，開始實行績效考核。按照優中差的等級，把老師們按成績等排名，然後分成三個級別，進行工資的發放。
你知道那時候老師開多少工資嗎？也是剛剛漲上去的工資，中教一級也才700來塊。實行績效工資後，把老師的工資拿出一部分，700來塊變成400來塊。拿出的部分進行重新分配，你屬於憂中差的哪一種，你就開那種工資。很明顯，會有一半的老師可能拿不回自己的原有的工資。
下面人心惶惶，領導們也是很頭疼，怕出現什麼意外情況。實際上那時候的老師都也沒見過什麼大世面，都挺老實聽話的，任人宰割的羔羊那種。
實際情況是上上下下都沒料到的。300元績效被拿出來後，還沒按績效工資正常開到老師手裡，但300元就不翼而飛了！而且正好有兩個月，我記得清清楚楚，是五月和六月，這兩個月直接沒開工資。之後工資就降回400來塊了。
記得魯迅有句話：不在黑暗中爆發，就在黑暗中滅亡。
我們那時候是鄉鎮中學，但和市直學校工資沒差別，但是那年之後，我們就比市直少開300來塊了。注意，300對今天來說是小菜，20年前總共才開700。
之後出了兩個後果。
一是老師們鬧了一次罷課。是我一生中絕無僅有的一次經歷。大家都在辦公室裡，不去上課。領導從上至下，組成攻破小組，一人包幾個老師，各個擊破。後來意志不堅定的先上了課。當然，從上面教育局到鄉鎮辦事處，都出動了人。結果是沒結果。毫無收穫的一次罷課。錢也沒漲上去，拖欠的兩個月工資n多年後發下來，倆月800多。
第二個後果就是為了工資，為了錢，大量的骨幹中堅教師開始跑關係走後門調往市直學校，進不去的，就跑到民辦學校任教。泰安的現代中學就進去了不少我們的老師。我們幾個鄉鎮中學出現了大量的人才流失。
說工資沒漲是假的，原來的四五百，現在好歹四五千了。如果再來一次績效，不知道會有什麼情況發生。
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