2008年入行，中部省會城市，商業銀行支行櫃員。
說個大概吧。
1.2008年，櫃員，扣除應繳部分，每月拿到手1200，8月績效6000，2月績效13000，各種過節費補貼約6000元，每天工作時長平均11小時，週休兩天，全年合計到手薪酬約4萬元。
2.2009年，櫃員，其他不變，每月工資約2200元，8月績效7000，2月績效17000，全年到手約56000元左右。
3.2010年，對公客戶經理，業績剛達標，每月固定3100元，8月績效5000，2月績效15000元，本年各類補貼過節費提高，約11000元，工作時間不定，休息時間不定，開始出差，壓力倍增，全年合計到手約68000元。
4.2011年，對公客戶經理，業績良好，每月固定工資3200元，8月績效11000元，2月績效28000元，其他不變，全年合計到手約90000元。
5.2012年，對公客戶經理，業績良好，其他不變，每月固定3200元，8月績效12000元，2月績效31000元，全年到手合計94000元。
6.2013年，零售客戶經理，壓力略微減小，但工作時長劇增，平均每天工作時長約14小時，每月休息1-2天，業績一般，每月固定3400元，8月績效18000元，2月績效38000元，其他不變，全年到手約11萬。
7.2014年，零售部門經理，薪資組成為個人績效＋管理績效。每月固定4200元，8月績效21000元，2月績效45000元，全年各類福利約10000元，拿了一些獎勵，約15000元，全年合計約14萬，工作時長不變。
8.2015年，風險管理部，沒有了業績壓力，工作時長平均每天14小時，每週單休。每月固定5500元，8月22000，2月35000，其他不變，全年到手約14萬。
9.2019年，已經離職，去了一家非銀金融機構，現在年收入穩定30萬，工作時間比以前短很多，
每天9到10個小時，有雙休，節假日基本正常休息，偶爾出差，但是工作並沒有輕鬆多少，因為心理壓力真的非常巨大。
總體來說，這個收入，在我這個城市，算還不錯的。但是如果算時薪，那就不能看。
做櫃檯，一般有三個發展方向。
1.轉客戶經理。如果你有資源，分分鐘就轉了，而且你會過得很舒服。如果沒有資源，做個一兩年櫃檯，也能轉，但是你會過得很苦，且收入沒有你櫃檯高。
2.轉部室。這個需要你有關係，一句話的事。或者你在櫃檯做出很優秀的成績，比如什麼全國服務標兵啊，技能能手啊，之類的，比較難，而且怎麼也得個三五年吧。
3.在櫃檯幹出成績，做成櫃檯經理，然後去清算結算部門，這條路線就比較平穩，慢慢熬，很穩定，不操心。
三條路都行，有資源選1，有關係選2，啥都沒有，就選3。
每個人的學歷，背景，資源，關係，能力，性格都不一樣。對於好的工作，我個人有個標準。第一，有錢。第二，有閒。第三，開心。這三條裡面，能佔一條，就算是好工作了。能佔兩條，你就真的要好好珍惜。三條都佔的，那是文藝作品。
希望能夠幫到你。如果選擇銀行的話，接下來2,3月份就到銀行春招了，大家加油。
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