2019年應屆畢業大學本科生超過860萬人，畢業人數再創新高。與之而來的正是“就業難”，也因此有人感慨，現在的本科生已經不值錢了。不可否認，大學教育已經從精英教育轉向了大眾教育，畢業包分配的時代也一去不復返，2018年秋季有些崗位的競爭比甚至達到了32:1。而且，與大學生們的預期月薪8000元以上相比較，收入落差十分之大，絕大多數的本科應屆畢業生工資普遍在2000~4000元之間。

雖說畢業包分配的時代已經不存在了，但並不意味著“金飯碗”就此銷聲匿跡。現在的時代瞬息萬變，一旦跟對了潮流入對了行業，不僅能夠就業，未來的職業發展更如虎添翼。不過，一味地追求熱門專業，不考慮未來前景，最終的結果也往往差強人意。根據網友反饋，一共梳理出了四個就業前景最好的行業，這些行業要麼是工資高情景好，要麼就是工資上漲空間很大，還有就是工作非常穩定有地位。

互聯網軟件開發工程師

排在第一位的就是互聯網軟件開發工程師，眾所周知，互聯網已經成了響噹噹的“富翁製造廠”，短時間裡國內就出現了許多世界500強企業，而且大都是互聯網行業的企業。不過，對於網絡人才的需求，已經從早些年的野蠻增長時代轉向了精細化耕作時代。雖說不少計算機編程類專業的人才一度非常走俏，應屆畢業生的起薪也能夠達到1萬元以上，不過，去年的裁員浪潮中，這類人才也首當其衝，網上也因此出現了編程工程師所謂的30歲危機、40歲危機等等概念，而互聯網軟件開發工程師的就業方向和待遇則依然堅挺。

教師

近些年來，教師漲薪的呼聲越來越高，國家也再次提出要讓教師成為最受尊重的職業。不同於其他行業，教師這份工作的性價比還是非常高的，擁有寒暑假和週末雙休、國家法定節假日等等，而且教師漲薪已經開始在落實。9月底，教育部宣佈將對教師績效工資、職稱評審、教齡等等實施新一輪改革，績效工資或將不再從教師工資中扣除，還將適當增加獎勵性績效工資。而且，河南已經先行一步落實，比如說班主任津貼提高到500元每月。此外，義務教育階段的教師短缺依然十分明顯，對於有意向從教的人無疑是一大利好消息。

醫生

和教師一樣，醫生一直都是非常受認可的職業之一，不同於一些新興產業吃“青春飯”，醫生是越老越值錢，收入一般都是隨著年齡水漲船高。不少醫生退休以後，還有可能被醫院返聘，拿著退休工資和返聘工資的雙份收入，也是許多職業無法想比較的。不過，雖說醫生前景很好，但在大學和實習階段卻十分辛苦，尤其是在住院醫生階段，幾乎要以院為家，夜班也是家常便飯。

公務員

按照常理來說，公務員怎麼不應該排在第四名，在社會地位和收入方面都不輸於教師，而且中國是一個人情社會，正所謂有人好辦事，這也是金錢無法衡量的。不過，近些年來公務員工資趨向於陽光化，許多獎金、津貼都不再允許發放，公務員的實際工資又相對比較低，工作量相對以前也有了成倍的增長，因此造成了公務員的吸引力變弱。雖然每年公務員報考熱度不減，但主要還是因為公務員的工作十分穩定，對於構建自身的社會關係網比較有用。

銀行業

在幾年前，銀行業的普通職工每年十幾萬的收入也是稀鬆平常的事情，甚至一度比教師、公務員更受歡迎。不過，人工智能不斷應用到銀行各類業務之中，導致這幾年不斷有銀行裁員的消息曝出。尤其是不少銀行壞賬率有所抬頭，貸款開始收緊，銀行普通職員的收入大幅度縮水。這也是此次銀行業落選前三名的主要原因。但是，目前銀行業的工資仍然是許多工作難以望其項背的。

上面四個行業方面雖然都是“金飯碗”，但要麼是需要過硬的真才實學，要麼是需要戰勝千軍萬馬過獨木橋，想要進入這些行業也並非易事。而且，即便是這四個行業，如果是普通本科相對應的專業，就業和發展前景並不見得非常樂觀。所以，高考真的非常關鍵，有機會選擇好大學好專業是成功的關鍵一步，總是幻想這通過考研進行再得到命運的二次改變，相對來說更難實現。