現在絕大部分公務員事業編在招考簡章上都會要求有3年或者5年的服務期限限制。
對於很多人要立志待在機關單位，這種服務期限限制自然沒多少意義，
但是對於在機關單位由於其他原因或異地等原因，想過一兩年就計劃離開時，這個服務期限限制的功能就突出了。
所謂的三年或者五年服務期限限制就是指一旦你通過層層選拔、體檢、政審進入機關單位後，用人單位會跟考生簽訂一個用人合同，有時候會另外附頁約定服務期限約定。
服務期限規定，在服務期限內，考生不得因個人原因提出辭職，不得報考其他縣市區的公務員或者企事業單位。
也就是說考生必須在用人單位完成服務期限，才能離職或者報考其他單位。
關鍵問題是，有沒有突破的可能性，這時候就是考驗人人能力的時候了。
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