公務員；和領導很“熟”也不能說的話

在正常情況下，朋友間開開玩笑，說些好玩的句子，會調節場上氣氛，增加一種親和力，就算玩笑過大，也沒有什麼人會因此記恨誰。

可是，如果你把一些客套話不分場合地亂用，可能會使你的朋友難諶，特別是你那些有點領導派頭的上級朋友。

下面舉一親歷的例子。某日，上級一檢查團下到單位檢查工作，同事小張見到本單位聯繫點的上級領導親自陪同，很熱情地上前握手招呼；李局長，好久沒見你來檢查工作了，真想你。本是一句平常的問候語，卻使得笑容滿面的領導，馬上變得晴轉多雲，一臉的不高興，弄得小張一頭霧水。

原來，上級檢查組是一個叫“三同”執行情況的考核組。是來考核李局長進村落實“三同”情況的。“三同”是當時開展的一項民情調研活動，領導幹部要下到基層，和群眾同吃，同住，同工作，其目的是瞭解民情，關心群眾。試想，此項工作正行檢查驗收，你的一句“好久不見你來”問候，領導能高興嗎？

小張的這一舉動，確實給李局長的工作造成了一定影響，在這我們不去多說。現實生活中，這種事例確實比較常見的，下屬雖然和自己的領導混的比較熟，常開玩笑，混用稱呼，常使領導面子難放，心中悶欲。如在工作中稱領導做“頭頭”，“老闆”，之類，反而又在生活中如酒桌上，娛樂場稱其為局長，書記等，這些尊重不光變成了出力不討好，反而會遭領導記恨在心，說你不懂事，不懂“禮節”。

雖然這是一些生活小節，也難套上公務員語言行為不規範的評語，可就是這些細小的東西，往往也會影響個人的前程，你還別不信啊。