蘭州新區2020年公開選聘 國有企業高級經營管理人員公告

　　為全面深化國有企業改革，提升企業經營管理水平，不斷激發企業活力，吸引聚集優秀人才為新區國有企業改革發展服務，現面向社會公開選聘國有企業高級經營管理人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和人數

　　蘭州新區市政投資管理集團有限公司、蘭州新區城市投資發展集團有限公司、蘭州新區金融投資控股集團有限公司、蘭州新區現代農業投資集團有限公司、蘭州新區商貿物流投資集團有限公司、蘭州新區科技文化旅遊集團有限公司、蘭州新區石化產業投資有限公司、蘭州新區水務管理投資集團有限公司8家國有企業選聘高級經營管理人員共15名。選聘崗位及人數如下：

　　經濟類崗位6人、工業類崗位3人、農業類崗位1人、物流類崗位1人、工程類崗位2人、酒店管理類崗位2人。

　　具體詳見《蘭州新區2020年公開選聘國有企業高級經營管理人員崗位需求表》。

　　二、選聘條件

　　（一）基本條件

　　1.擁護黨的路線方針政策，有正確的政治立場和政治態度，具有良好的職業素養和職業道德；

　　2.熟悉現代企業經營管理、資本運營等方式，掌握相關行業產業趨勢，工作經營業績突出；具備履行崗位職責所必需的專業知識和職業資格，具有行業前瞻視野、戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力；

　　3.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執行力；

　　4.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

　　5.具有能夠正常履行職責的身體素質。

　　（二）任職資格

　　1.具有大學本科二本及以上學歷；

　　2.年齡在50週歲以下（1970年3月1日以後出生）；

　　3.具有中級職稱以上或相應職業資格；

　　4.一般應具有10年以上相關領域工作經歷；

　　5.對於綜合素質高、工作能力強、業績特別突出的，資格和條件可適當放寬。

　　（三）有下列情形之一者不受理報名

　　1.曾受過刑事處罰的；

　　2.處於黨紀、政紀處分影響期內的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；

　　4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

　　5.曾被開除公職的；

　　6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

　　三、選聘流程

　　（一）報名與資格審查

　　1.報名時間及方式

　　報名時間：2020年3月6起至 2020年3月20日。

　　報名方式:本次選聘通過網絡投遞簡歷報名。應聘人員按選聘公告提交本人相關證明材料及《蘭州新區2020年公開選聘國有企業高級經營管理人員報名登記表》《蘭州新區2020年公開選聘國有企業高級經營管理人員誠信承諾書》。報名相關材料請以附件形式發送至報名郵箱（[email protected]），郵件主題標明：“姓名+崗位”。

　　相關證明材料包括：①個人簡歷;②身份證;③學信網驗證報告(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)或學歷、學位證書;④各類榮譽、獎勵材料;⑤取得的專業資格證書、職稱證書；⑥其他需要提供的材料。

　　應聘人員按選聘公告要求進行報名，只能報考一個職位，不允許重複性投遞。

　　2.資格審查

　　按照選聘崗位、選聘條件對應聘人員提供的相關身份信息、學歷學位等材料進行資格審查。資格審查通過人員，進入考試環節。

　　（二）考試

　　 考試採取筆試和麵試相結合的辦法進行，筆試、面試滿分均為100分，筆試佔綜合成績的40%，面試佔綜合成績的30%。

　　 筆試主要測試應聘人員的政治理論、政策水平和專業知識。根據筆試成績由高到低，按1:3的比例確定面試人員。

　　面試主要測試應聘人員的綜合素質，包括綜合分析、邏輯思維、反應應變、語言表達能力。

　　（三）綜合評定

　　由蘭州新區2020年公開選聘國有企業高級經營管理人員領導小組根據應聘人員筆試、面試成績，從業經歷、專業技術職稱、人崗相適度、梯隊建設與業務的匹配及急需程度等因素綜合判斷確定，採用百分制計算成績。

　　（四）考察

　　根據總成績（總成績=筆試成績*40%+面試成績*30%+綜合評定成績*30%），按1:1比例確定考察人選。

　　考察採取現場考察、座談了解、實績評定、背景調查等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況。考察中發現選聘者不符合資格條件的，取消錄用資格。

　　（五）體檢、公示

　　根據總成績和考察結果，確定體檢對象，體檢合格者在蘭州新區網站公示5個工作日。

　　（六）聘用簽約

　　公示無異議後，按相關規定辦理入職手續，逾期不能報到的，或在規定的時間內與選聘單位協商不成，無法辦理人事關係轉移手續的，選聘單位有權不予保留聘用資格。

　　選聘的國有企業高級經營管理人員薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成。

　　1.基本薪酬15—30萬元（稅前），按月發放；

　　2.績效年薪根據企業經營業績及個人分管業務完成情況，按年度考核一次性兌現10—30萬（稅前）的績效薪酬；

　　3.任期激勵根據每個任期內總體考核評價結果，兌現10—20萬（稅前）的激勵薪酬。

　　五、注意事項

　　（一）筆試、面試、考察、體檢等具體時間視工作推進情況及時在蘭州新區官網予以公告。期間請保持通信暢通，因聯繫不到造成的後果由應聘人員自負。

　　（二）對錄用人員，根據崗位需求，經徵求本人意見，可以推薦到其他崗位。對未錄用的人員，根據崗位需求，經徵求本人意見，擇優推薦為子公司經營管理人員。應聘人員須如實填報個人信息，凡弄虛作假者，在任何環節一經發現，取消資格。

　　（三）本公告未盡事宜由蘭州新區組織部負責解釋。

　　六、報名諮詢

　　蘭州新區組織部人才工作科

　　聯繫人：胡光輝 0931-8259377 18189638818

　　報名郵箱：[email protected]

蘭州新區組織部

2020年3月6日

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下載附件

1.蘭州新區2020年公開選聘國有企業高級經營管理人員崗位需求表

2.蘭州新區2020年公開選聘國有企業高級經營管理人員報名登記表

3.蘭州新區2020年公開選聘國有企業高級經營管理人員誠信承諾書

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