在職場上，都希望自己找一個好的公司，好的老闆，然後在公司好好的幹一番事業，但是現實中，想要找到一個好的老闆，那真的是有難度，如果你現在的公司有一個好的老闆，那麼你該好好珍惜了。因為很多的老闆都喜歡給員工畫餅，各種各樣的承諾，但是實現的又沒有幾個，這樣也就是所謂的打雞血，口號喊得響，卻沒有什麼實際的行動。
老袁在一家公司上班，他手底下有一個六人團隊，最近他接到了一個項目，但是時間非常的緊迫，老闆告訴老袁，只要他在規定的15天時間內完成目標，那麼老闆會獎勵他們團隊一萬元的額外獎金。聽到老闆說有獎金，那老袁是幹勁十足，於是就把這個消息告訴了團隊的人。
團隊的人聽了任務和獎金的事情，大家商量了一下，如果是大家都全力以赴，這個任務還是可以完成的，因為給老袁他們團隊的時間只有半個月的時間，老袁計劃如果完成了，拿到了獎金，大家一起出去嗨兩天，因為十五天後，剛好是星期五，週末正好大家一起出去聚聚。
計劃好了，剩下的就是幹了，這十五天的時間，大家都是全力以赴，好幾次加班加到凌晨。不過還好，最後還是完成了目標，老闆非常高興，把老袁他們團隊誇獎了一番。但是沒有提那一萬獎金的事情，於是老袁就私底下找到了老闆，跟老闆要那一萬塊錢獎金，因為他們明天就要出去玩了，但是沒想到老闆卻說：公司最近的資金緊張，這個獎金要等到客戶付款才給。老袁心裡明白，就算是公司資金緊張，也不可能連一萬塊錢都沒有吧，老袁還和老闆爭吵了一番，最後還是不了了之了。
錢沒有拿到，老袁自然不好跟團隊的兄弟們交代，於是他就自掏腰包，請團隊的人玩了兩天。
三天後，老袁回到了公司上班，直接跟老闆說他不想在這裡幹了，跟老闆提出了離職，老闆也批准了，之後老袁把辭職的原因也跟團隊裡面的其他哥們說了。而其他的哥們覺得老闆如此的不守信用，言而無信也沒有必要繼續跟著他幹下去了，團隊六個人，就一起去找老闆離職。
老闆看到這麼多人要離職，就懵了，也不知道如何辦，他趕緊把老袁給找了過來，讓老袁去勸勸團隊的人，但是老袁說，這是他們自己的選擇，不是我能左右的。老闆還說馬上把一萬獎金給他們，但是老袁沒有要，叫老闆給其他的兄弟說，而其他的兄弟也說不要，還說堅持要離職。就因為一萬獎金的事情，整個團隊都離職了，老闆表示也很無奈。
如果你是老袁，你會選擇如何做呢？
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