在职场上，都希望自己找一个好的公司，好的老板，然后在公司好好的干一番事业，但是现实中，想要找到一个好的老板，那真的是有难度，如果你现在的公司有一个好的老板，那么你该好好珍惜了。因为很多的老板都喜欢给员工画饼，各种各样的承诺，但是实现的又没有几个，这样也就是所谓的打鸡血，口号喊得响，却没有什么实际的行动。
老袁在一家公司上班，他手底下有一个六人团队，最近他接到了一个项目，但是时间非常的紧迫，老板告诉老袁，只要他在规定的15天时间内完成目标，那么老板会奖励他们团队一万元的额外奖金。听到老板说有奖金，那老袁是干劲十足，于是就把这个消息告诉了团队的人。
团队的人听了任务和奖金的事情，大家商量了一下，如果是大家都全力以赴，这个任务还是可以完成的，因为给老袁他们团队的时间只有半个月的时间，老袁计划如果完成了，拿到了奖金，大家一起出去嗨两天，因为十五天后，刚好是星期五，周末正好大家一起出去聚聚。
计划好了，剩下的就是干了，这十五天的时间，大家都是全力以赴，好几次加班加到凌晨。不过还好，最后还是完成了目标，老板非常高兴，把老袁他们团队夸奖了一番。但是没有提那一万奖金的事情，于是老袁就私底下找到了老板，跟老板要那一万块钱奖金，因为他们明天就要出去玩了，但是没想到老板却说：公司最近的资金紧张，这个奖金要等到客户付款才给。老袁心里明白，就算是公司资金紧张，也不可能连一万块钱都没有吧，老袁还和老板争吵了一番，最后还是不了了之了。
钱没有拿到，老袁自然不好跟团队的兄弟们交代，于是他就自掏腰包，请团队的人玩了两天。
三天后，老袁回到了公司上班，直接跟老板说他不想在这里干了，跟老板提出了离职，老板也批准了，之后老袁把辞职的原因也跟团队里面的其他哥们说了。而其他的哥们觉得老板如此的不守信用，言而无信也没有必要继续跟着他干下去了，团队六个人，就一起去找老板离职。
老板看到这么多人要离职，就懵了，也不知道如何办，他赶紧把老袁给找了过来，让老袁去劝劝团队的人，但是老袁说，这是他们自己的选择，不是我能左右的。老板还说马上把一万奖金给他们，但是老袁没有要，叫老板给其他的兄弟说，而其他的兄弟也说不要，还说坚持要离职。就因为一万奖金的事情，整个团队都离职了，老板表示也很无奈。
如果你是老袁，你会选择如何做呢？
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