菲凡说：
职场中谈升职，加薪是必修课程，如何突破内心的恐惧，优雅的和领导谈？
这篇分享给你7条建议，助你谈“薪”成功。
1. 不做职场鸵鸟，主动谈加薪。很多人都困惑与是否该主动提加薪， 有人不够自信，还有人害怕被拒绝，惧怕此类关键对话。只要觉得自己应该获得更高的收入就去谈，主动谈就有收获。最差你也知道领导对你的真实看法了。
2. 80%的领导不会主动给你升职加薪，即便你已经做的足够好。因为你不提，就是老板就是在默认你对工资还比较满意。
老板常说："你也没说，我怎么知道你有想法呢？"
3.不要用半开玩笑和以为别人懂的“暗喻”方式提加薪。比如，说自己是月光族，交不起房租，买不起房，穷，要给孩子赚奶粉钱，好久没买衣服了，有猎头打电话等等，试图运用给老板发送类似脑电波的方式引起老板注意！
更厉害的是用意念大法，幻想自己是灵魂散发香味的男子，领导应该懂的。
我有个朋友用哭穷的方式两年都没得到加薪。一气之下，出去找工作，拿到另外一个offer，决心离职，老板马上加薪5000。
老板还怒了，鼻孔式咆哮，"你他妈也没提过要加薪啊？"
朋友说，"对不起老板，我以为你不同意。"
老板要装傻，谁能傻过TA？
4. 谈钱也要有仪式感。很多人因为害怕关键对话，非要选择一些休闲场合，即办公室外的环境，聚会啦，KTV啦，饭桌上啦，上班路上啦，似说非说的，提那么一句，领导也懵了，这小子啥意思？话要怎么接？
最好就是在办公室约个时间。郑重其事，有仪式感，领导自然会认真对待。
5. 谈钱不要怕伤感情。开门见山地直接说，老板我要升职，要加薪，我的理由是噼里啪啦，我的具体要求是巴拉巴拉小魔仙。说完之后，就看老板的啦。Duang，皮球已经踢给TA。谁拿球，谁难受。然后就等老板的回应。
6. 准备工作要充分，123三步走。
1）老板我要申请加薪，我来咱们部门已经××年/月了。
2）在您的帮助和指导，我过去一年里出色的完成了××项目，获得了××一致好评，参加了××的业务拓展，超额完成××，取得××成绩。
3）我希望能工资能增加到×××。
7. 一次坦诚相见的对话。谈完的结果有三种：1）满足你要求；2）部分满足你要求；3）各种原因，无法满足你要求。
而好处却有很多，领导会直接反馈对你的真实想法，你的差距在哪里，努力的方向在哪里？
毕竟，要动真的了，画大饼和愿景已经不能满足人们日益增长的金钱需求了。 咱们也都好在新年早做打算，不是？
把这篇转给还在纠结是不是该在年底谈加薪的朋友和小伙伴吧。
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