孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。
當管理者自身端正，作出表率時，不用下命令，被管理者也就會跟著行動起來；相反，如果管理者自身不端正，而要求被管理者端正，那未，縱然三令五申，被管理者也不會服從的。
領導者本身的行為正當，即使不定任何法令、約束，人們也會自然而然的效法的行為，走上正道。但是，如果領導者本身的行為不正當，胡作非為，這樣，即使定下了嚴格的法令、法律，人們也是不會聽從的。 孔子的理想在於“不令而行，無為而治”。他為了達到這個目標，提出：君主必須修德來感化大眾。 作為每一個領導者應該懂得這一點！
子謂衛公子荊：“善居室，始有，曰苟合矣，富有，曰苟美矣。
孔子談到衛國的公子荊時說：“他善於管理經濟，居家理財。剛開始有一點，他說：‘差不多也就夠了。'稍為多一點時，他說：‘差不多就算完備了。'更多一點時，他說：‘差不多算是完美了'。”
子曰：“苟有用我者，朞月而已可也，三年有成。”
孔子說：“苟有能用我之人，一週年的時間便好了。若經三年，定會有成功。”
如果有用我的人，一年就可以了，三年就有成效。讀到這一句，很開心，為夫子的自信，也為夫子的不盲目。成就事業，無論大小總是需要時間。“三年”，給我們一個時間段，讓我們對許多事規劃、考量有了標準，變得可操作起來了。三年，領導幹部考核三年一週期，看來是有傳統的。
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