在我國，有那麼一句話形容“銷售崗位”：如果有一個崗位長期在招人的話，那這個崗位就一定是銷售。

不得不說，在國內，銷售這一崗位，為我國解決了大量的就業問題，是國內目前從事人數最多的崗位，也是從業人員跳槽最嚴重的崗位。就拿“大學畢業生”這一群體來說，幹過一次銷售之後，在心理上就非常抵制這一崗位，絕大多數就再也不會從事銷售這一崗位了，為什麼呢？小編覺得，可能有以下幾個方面的原因。

一、銷售崗位有很大的業績壓力

對於銷售這一崗位，大家第一印象就是：底薪很低，靠提成吃飯。不能否認，這確實是銷售崗的最大特點，幹銷售的人，“業績就是尊嚴，業績才是王道”，一天的時間裡，所有的想法就是在想怎麼把產品宣傳和推銷出去，乾的時間長了，就連半夜睡覺都在想這麼讓更多人知道自己的產品，然後銷售出去變成業績，公司裡每月、每週甚至每日的業績排行榜，這種無形之中帶來的日常壓力，等到這份工作一旦終結，便再也不想重新過起之前那種帶著壓力生活的日子，所以很多離開銷售崗的人來說，就再也不願意從事這一崗位了。

二、銷售是一個門檻低的崗位

在國內，銷售這一崗位，基本上都不要求有什麼學歷要求，只要你能把產品賣出去，賣得多，你就能獲得其他同事的尊敬、領導的青睞，也因此，從事銷售崗的人，年齡有大有小，學歷有高有低。所以，在銷售這一崗位，那些大學畢業生是找不到一點存在感的，同事之間，不會因為你是大學畢業而對你高看一等，工作時只能想方設法把產品推銷出去，大學畢業生在這時往往就會產生一個想法，“我都讀過大學了，為什麼還和那些沒怎麼讀過書的人做一樣的工作”，這時候，大學畢業生就容易做出“跳槽”的行為。

三、銷售是一個缺乏長期發展前景的崗位

從事的人多了，這個崗位就不稀罕了，做銷售很長一段時間，你會發現，很難晉升，因為競爭者眾多，你要從中脫穎而出，非常困難，而且銷售部門領導職位又很少，所以很多做過銷售崗位的人會發現，你做了多年的銷售，頂多只是個銷售主管或者團隊經理而已，雖然手底下有幾個人在負擔這一部分業績，但還是每日每月有業績壓在頭頂上，日子被業績壓得喘不過氣來。更要命的是，當你離開銷售打算從事其他崗位時，你會發現，之後每次應聘，面試官基本上都會問一句：你以前是做銷售的？所以，做銷售做久了，離職之後很難進入其他崗位，這也是大學畢業生幹過一次銷售之後就再也不願意從事銷售崗位的重要原因。