03.04 这几种情况贸然辞职等于基于险境

辞职虽然是很正常，除非是公司制度问题，老板上司问题，还有薪资太低，没有发展等问题可以提出辞职，但是如果有一下这些情况贸然提出辞职，会很大程度上让自己基于险境。

1、因为自己问题导致的人际关系
职场本来就是和人合作打交道的地方，有上司，有同事，有不同部门的配合，有的还有下属助手，如果因为自己问题导致大家众口都否定你，导致人际关系紧张，其实这样你到哪里都会是一样，甚至更糟。

2、没有任何积累的情况
没有足够的能力和经验积累不要贸然离职。殊不知，即使你去了其他公司，也只是从这个坑挪到另一个坑而已，也会因为年龄的增加会让公司觉得你离不开薪资而对工资进行挤压。特别是你想挪到基本没做过的新工作岗位上，除非这个岗位非常有发展前景。

3、存款不够维持3个月左右
这个针对于裸辞族，如果没有房贷车贷和孩子的可以忽略。如果你的存款不足以维持这么久，建议不要裸辞，即使对原来公司列出一系列的不满，也要忍一忍，起码忍到有一定存款抵挡下一轮应聘的空白期。

4、遇到无法解决的难题
这个在职场上在所难免，无论是基层员工，中层管理甚至老板自己，都存在这个问题，毕竟人还是有限。遇到难题时，恰恰是我们提升自己的好时机，应该要尽自己所能去解决，实在解决不了的，可以适当求助其他同事或领导，实在不行花钱请人解决也是方法一件。